ABCOM - Conversaciones Temporada 2021

Tener una cultura agile es mucho más que implementar una serie de métodos ágiles en el trabajo. Entre otras cosas porque, según explica Jerónimo Ciapparelli, coach certificado y consultor en transformación ágil, la agilidad deja expuesta a la cultura de las organizaciones. Para saber cómo y qué hacer al respecto, escuchá esta entrevista exclusiva con ABCOM [https://www.abcomunicaciones.com/], el episodio siete de Conversaciones [https://open.spotify.com/show/15qDie8mPS9ff5ijCGfXuN?si=TMAoFPWyTHCGYGqbk73eGQ&dl_branch=1].

Trabajo presencial, blended working o 100% a distancia, cualquiera sea la modalidad de trabajo de una organización siempre es posible medir la gestión de personas. ¿Cómo? Con la implementación de People Analytics. Para entender cómo funciona esta metodología y repasar casos exitosos, entrevistamos a Ramiro Blázquez, country manager en Von Der Heide para Chile y Brasil, y experto en People Analytics.

El acceso a ciertos puestos de trabajo es más complejo para mujeres y diversidades, especialmente si son del área de ciencia y tecnología. ¿Qué se puede hacer para remediarlo? Y en un contexto de pandemia, con más necesidad de desarrollo digital, ¿cómo acceder a esos puestos? Para pensar la situación actual e imaginar el futuro, hablamos con Florencia Boero, coordinadora regional de Comunicación y Prensa de Chicas en Tecnología.

En el 3er episodio parte 2 de la entrevista exclusiva a Alejandro Melamed, doctor en Ciencias Económicas, speaker internacional y director general de Humanize Consulting. ¿Quién estaba preparado para el trabajo a distancia? ¿Y para el trabajo blended o híbrido? ¿Cómo se articula la necesidad de humanización y el análisis de datos? ¿Cómo empezar un proceso de transformación con foco en los vínculos humanos? ¿Qué deseamos?

En el 3er episodio nos convoca El futuro del trabajo. En el último año, los cambios en la forma de trabajar han sido notables. Continuar con las actividades fue posible gracias al uso de tecnologías, pero también gracias a los cambios en la gestión de la cultura al interior de las organizaciones. Para pensar el trabajo del futuro y analizar los cambios en tiempos de incertidumbre, hablamos con Alejandro Melamed, doctor en Ciencias Económicas, speaker internacional y director general de Humanize Consulting.