NaDIE es Normal

Nunca es tarde para ser quien quieres ser: el arte de reinventar tu historia profesional

Silvia Moreno es experta en bienestar organizacional que cree que las empresas no son solo cifras, procesos o resultados, sino personas con historias, con emociones y con un potencial inmenso cuando se les cuida y se les escucha. Para ella construir organizaciones más diversas, inclusivas y la humanización del trabajo no es una tendencia, sino una necesidad urgente. Silvia apuesta por Recursos Humanos, con H de Humanización y comparte recursos, reflexiones y herramientas en sus redes como @workvibesilvia donde habla de bienestar, talento, humanización del trabajo, tips para encontrar empleo, y de cómo todos/as podemos, en algún momento, reinventarnos.

Repensar la maternidad desde la estrategia empresarial

Agustina Palmieri es experta en liderazgo inclusivo, diversidad y cultura organizacional, que es la cofundadora y CEO de Mom’s in Co, un proyecto que impulsa el bienestar y desarrollo de madres profesionales dentro de grandes empresas, a través de un acompañamiento que busca capitalizar los aprendizajes de la maternidad y equilibrar la vida personal y laboral para evitar la fuga de talento femenino. En su propósito de crear entornos laborales inclusivos donde el desarrollo profesional y personal puedan coexistir, Agustina también colabora con organizaciones que desean construir culturas más equitativas, diversas y representativas, además, de impulsar conversaciones valientes sobre sesgos inconscientes, liderazgo inclusivo y estrategias para fomentar el talento diverso en todas sus variantes.

Emociones y Algoritmos: el desafío de humanizar la Inteligencia Artificial

Xavi Sarda es experto en tecnología y conducta humana. Su trayectoria es el resultado de una búsqueda constante: entender cómo las personas y las organizaciones pueden crecer, adaptarse y prosperar en un mundo cada vez más complejo. Comenzó en el mundo de la ingeniería y la tecnología, y pronto descubrió que el verdadero reto no era solo dominar sistemas o procesos, sino conectar el conocimiento técnico con el potencial humano. Hacer sencillo lo complicado, entender el porqué de las cosas, la motivación y la inquietud son algunas de las claves que Xavi considera esenciales para seguir desarrollándonos como seres humanos únicos y diversos. En su propósito seguirá combinando ciencia, tecnología y neurociencia para crear soluciones que realmente transforman.

Biohacking para una vida fuera de lo "normal"

Tuto Marolla nos muestra que lo normal no es natural y hay que cambiarlo. Escucha a este un experto en Biohacking y Alta Performance que, con una exitosa carrera corporativa global, emprendió una búsqueda personal para optimizar su salud, productividad y bienestar. Más de 10 años que culminaron con el descubrimiento de su propósito: empoderar a personas “normales” a través de un sistema de Microhacks de Alto Impacto para duplicar su energía, fortalecer la confianza, regular el estrés y fortalecer la resiliencia y así llegar vivir una vida de alto rendimiento en todas las áreas.

Slow management: gestión humana, diversa y sostenible

Gabriel Ginebra, uno de los pensadores de empresa más originales y rompedores de la actualidad, nos muestra en qué consiste la Slow Management Revolution, y cómo desarrollar el modelo de Líder Pacífico. Además de consultor y profesor universitario, es autor de varios best sellers como “Gestión de Incompetentes”, “El japonés que estrelló el tren para ganar tiempo” y “Gestionar sin prisas. Únete a la revolución Slow”. Nada q valga la pena se alcanza con prisa, sino con paciencia, dice Gabriel. Sin duda, una visión práctica del Humanistic Management para el crecimiento personal y profesional que nos ayuda a comprender y simplificar situaciones cotidianas. Calidad versus cantidad y el menos es más son máximas para nos permitirán avanzar en nuestro crecimiento personal y profesional.