Prosjektledelse - fra teori til praksis med Elin

Hvis du plutselig må kjenne til PRINCE2, så gir jeg deg et lite innblikk her. Du skal kanskje plutselig være med på et prosjekt hvor det forventes at dere bruker PRINCE 2 metodikken?  Hvis du vil finne ut mer, så har jeg filmer på youtube hvor jeg går gjennom 7-erne og forskjellen på faser og prosesser: https://www.youtube.com/channel/UC5_JYRvZnq79ff9F1uTMVDg/playlists?view_as=subscriber [https://www.youtube.com/channel/UC5_JYRvZnq79ff9F1uTMVDg/playlists?view_as=subscriber] Og vil du lese mer, så finner du meg her: https://www.adire.no/prince2-hvordan-bruke-metoden/ [https://www.adire.no/prince2-hvordan-bruke-metoden/]

Stusser du på bruken av begrepet "gevinst" når vi snakker om prosjekter i offentlig sektor?  Her forklarer jeg hvordan det henger sammen.

Innledningsvis i prosjekter er kanskje både leveransen, organisasjon og rammebetingelser ganske uklare. Mye blir til mens prosjektet utvikler seg, men for at du skal ha muligheten til å lykkes som prosjektleder å du har kontroll på oppdraget, på roller og beslutningsmyndighet på et tidlig stadium. Uansett om du er prosjektleder eller prosjekteier så vil du ha nytte av å høre denne episoden.

Jeg fikk en alvorlig knekk i jobb-selvbildet mitt da jeg var i jobbkonflikt. Tenk om jeg hadde visst det jeg vet nå! Jeg har laget et gratiskurs til deg som er i samme situasjon: https://www.adire.no/konflikthandtering-pa-jobben/ [https://www.adire.no/konflikthandtering-pa-jobben/]

Hvis konflikten får gå for langt, så når du point of no return. Den lar seg ikke løse, og da blir konsekvensene store. Her forteller jeg om det tristeste som skjer hvis det får gå for langt.