Dünyayı değiştirebileceğini düşünecek kadar çılgın olanlar

Dünyayı değiştirebileceğini düşünecek kadar çılgın olanlar

“Dünyayı değiştirebileceklerine inanacak kadar çılgın olanlar, sonunda dünyayı değiştirenler olur.” Steve Jobs’ın bu sözünü bilmeyen yok. Ama atladığımız bir şey var: o çılgınlar dünyayı değiştirmeden önce, birileri onlara inanıyor… birileri onların çılgınlıklarına inandığı için dünyayı değiştirebiliyorlar…Sen de bulunduğun yerde kendi kabileni kurmak zorundasın. Deli olmadığını anlayacak arkadaşların olmalı. Yeterince büyük düşünebileceğini gören dostların. Seni gören mentorların. Dünyayı değiştireceğine inanacak kadar çılgın olabilirsin, ama mümkünse kendi çılgınlığıyla bir fikre, bir hayale inanıp onu gerçekleştirmiş başka çılgınlar sana da inanmalı. Deli olmadığını sana göstermeli. Bölüm notları için erayerdogan.substack.com [https://erayerdogan.substack.com/] Teşekkürler… Erman Taylan'a, Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe [https://erayerdogan.substack.com/subscribe] Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe [https://erayerdogan.substack.com/subscribe?utm_medium=podcast&utm_campaign=CTA_4]

Neden çoğu insan matematiksel olarak asla başaramaz?

Spotify’da yaklaşık 11 milyon sanatçı var. Ama tüm dinlenmelerin %50’si yalnızca 3.300 sanatçı tarafından üretiliyor. Bu sadece müzikte olan bir şey değil. 100 çalışanı olan bir şirkette çoğu zaman 10 kişi çıktının yarısını üretir.10.000 bilim insanının olduğu bir alanda, 100 kişi anlamlı araştırmanın büyük kısmını taşır.25 kişilik bir ekipte, 5 kişi tüm operasyonu sırtlar. Kaguura Gichuru’nun The Mathematical Reason Most People Never “Make It” yazısı tam olarak bu rahatsız edici deseni anlatıyor: Hayatta, işte, içerikte, bilimde ve şirketlerde sonuçlar eşit dağılmıyor. Küçük bir grup insan, sistemin büyük kısmını hareket ettiriyor. Bu bölümde bu yazıyı okuyoruz; Price Yasası’nı, power law gerçekliğini ve bunun kişisel marka, ekip kurma, yetenek seçimi ve yüksek kaldıraçlı iş yapma biçimimizi nasıl değiştirdiğini konuşuyoruz. Bölüm notları için erayerdogan.substack.com [https://erayerdogan.substack.com/] Teşekkürler… Erman Taylan'a, Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe [https://erayerdogan.substack.com/subscribe] Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe [https://erayerdogan.substack.com/subscribe?utm_medium=podcast&utm_campaign=CTA_4]

İnsan Seçme Sanatı

Naval Ravikant istisnai iş yapmayı tek bir fikre indirger:insanları özenle seçmek. “En iyi insanlar gerçekten sadece en iyilerle çalışmak ister.”“Kendi seviyesinde olmayan insanlarla çalışmak onlar için zihinsel bir yük oluşturur.”“Recruiting’i gerçekten outsource edemeyiz.”“Üreten insanlar, diğer üreten insanları tanıyacak zevke sahiptir.”“En iyi insanlar için her kural yıkılabilir ve yeniden yazılabilir.”“Bir startup’ın işi keşfedilmemiş yetenekleri bulmaktır.”“Eğer kimseyi işten çıkarmıyorsan, kendini kandırıyorsun.”“Şirket, kurucunun kişiliğinin bir yansımasıdır.” Bölüm notları için erayerdogan.substack.com [https://erayerdogan.substack.com/] Teşekkürler… Mahişeker Polat'a, Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe [https://erayerdogan.substack.com/subscribe] Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe [https://erayerdogan.substack.com/subscribe?utm_medium=podcast&utm_campaign=CTA_4]

Doğru Sorular

Hayatının kalitesi, sorduğun soruların kalitesine bağlı. Çünkü: Sorduğun sorular neyi fark ettiğini, fark edeceğini belirliyor. Fark ettiklerin neyle ilgili aksiyon alacağını belirliyor. Aldığın aksiyonlar da kim olduğunu belirliyor. Bölüm notları için erayerdogan.substack.com [https://erayerdogan.substack.com/] Teşekkürler… Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe [https://erayerdogan.substack.com/subscribe] Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe [https://erayerdogan.substack.com/subscribe?utm_medium=podcast&utm_campaign=CTA_4]

Hayat Düz Bir Çizgi Gibi İlerlemiyor

Alan Watts hayatın bir yolculuktan çok müziğe benzediğini söyler. Belki gerçekten öyledir. Wheel of Life konseptinde de bunu görüyoruz. Hayatın farklı alanları aynı anda büyümüyor. Bölüm notları için erayerdogan.substack.com [https://erayerdogan.substack.com/] Teşekkürler… Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe [https://erayerdogan.substack.com/subscribe] Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe [https://erayerdogan.substack.com/subscribe?utm_medium=podcast&utm_campaign=CTA_4]