Huis van het Werk #6 - HR in Transitie: Generaties, Tools & Toekomstgericht Werken

Huis van het Werk #6 - HR in Transitie: Generaties, Tools & Toekomstgericht Werken

Deze 6e aflevering van de podcastserie van Huis van het Werk is opgenomen tijdens het event: HR in Transitie: Generaties, Tools & Toekomstgericht Werken. Keynote sprekers Britt Breure en Laura Bas schoven aan bij onze host Igor Verettas. Samen praten ze je bij hoe je technologie, cultuur en generaties perfect laat samensmelten tot een future-proof organisatie. Britt (HR Director AFAS) deelt hoe AFAS met een sterke bedrijfscultuur, vertrouwen en slimme tools een omgeving creëert waarin mensen floreren. Laura (Gen Z-expert) neemt je mee in het brein van de nieuwe generatie werknemers: wat drijft hen, wat verwachten ze en hoe kun jij ze écht verbinden aan je organisatie? De wereld van werk verandert razendsnel – blijf jij up-to-date? Dit is de podcast van Huis van het werk, de netwerkorganisatie voor werkgeven en HR-professionals in regio Noord-Holland Noord. Bij Huis van het Werk brengen we HR-professionals samen om te werken aan de arbeidsmarkt van morgen: door te informeren, te inspireren, kennis te delen en te verbinden.

Huis van het Werk #5 - Loontransparantie

In de vijfde aflevering uit deze reeks nemen Huis van het werk expertpartners Roelie Conijn (Van Diepen / Van der Kroef Advocaten) en Jeroen Veerman (H&S Adviesgroep en Regiotalent) plaats achter de microfoons. Zij belichten een actueel onderwerp: loontransparantie. Deze nieuwe Europese wetgeving die in 2026 ingaat, moet eerlijk inzicht in beloningen geven en daarmee meer gelijke kansen voor alle werknemers. Om zo van ‘plakkende vloeren of glazen plafonds’ af te komen. Wat heb je als werkgever al te organiseren om op tijd aan de nieuwe wet te voldoen? En wat zijn mogelijke ongewenste neveneffecten of juist de voordelen? Roelie en Jeroen praten je helemaal bij en vertellen waar de kansen liggen! Dit is de podcast van Huis van het werk, de netwerkorganisatie voor werkgeven en HR-professionals in regio Noord-Holland Noord. Bij Huis van het Werk brengen we HR-professionals samen om te werken aan de arbeidsmarkt van morgen: door te informeren, te inspireren, kennis te delen en te verbinden.

Huis van het Werk #4 - Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid als kansen voor je organisatie!

In deze vierde de aflevering zitten Joyce de Mees (van expertpartner Vitalics) en Maik Passchier (Fuprof Milieuadvies Arbo & MVO) aan tafel achter de microfoons. Deze expertpartners van Huis van het Werk ontmoetten elkaar op een netwerkevenement en vonden elkaar snel op hun visie op een aantal ‘verplichte nummers’ als: PAGO, RI&E en PMO. Dit benaderen ze vanuit een krachtig perspectief: ze pleiten ervoor om het niet tot een losstaand iets te maken, maar om het een waarden gedreven onderdeel te laten zijn van een groter verhaal. Wat drijft een organisatie? Hoe richt je het daarna vitaal en duurzaam in? Zie het niet als risico inventarisatie maar zet het in als kansen inventarisatie! Dan betaalt het zichzelf dubbel en dwars uit. Dit is de podcast van Huis van het werk, de netwerkorganisatie voor werkgeven en HR-professionals in regio Noord-Holland Noord. Bij Huis van het Werk brengen we HR-professionals samen om te werken aan de arbeidsmarkt van morgen: door te informeren, te inspireren, kennis te delen en te verbinden.

Huis van het werk #3 - Krachtig netwerk leidt tot samenwerken met impact

Deze derde podcast toont hoe een krachtige samenwerking kan ontstaan vanuit het netwerk van Huis van het Werk. We spreken met Frank Bijvoet (directeur Werknavigator), Mirjam Schouten, (teammanager Zaffier) en Noortje van Loon (directeur JAR opleidingen) over het succes van het gezamenlijke project Nederlandse Arbeidsmarkt Navigatie. Het betreft een gezamenlijke aanpak waarbij deelnemers via taallessen, digitale vaardigheden en arbeidsmarktnavigatie veel beter in staat zijn om werk te vinden, te behouden en aan te geven waar ze hulp bij nodig hebben. Het is een sterk voorbeeld waarin experts en partners worden verbonden, hoe kennis wordt gedeeld en hoe je door elkaar ruimte te gunnen, plek maakt voor ieders expertise. En op deze wijze samen impact creëert op de omgeving. Dit is de podcast van Huis van het werk, de netwerkorganisatie voor werkgeven en HR-professionals in regio Noord-Holland Noord. We brengen we HR-professionals samen om te werken aan de arbeidsmarkt van morgen: door te informeren, te inspireren, kennis te delen en te verbinden.

Huis van het Werk #2 - Van ongekend naar bekend talent: zo maken we het mogelijk

In deze tweede aflevering bespreekt Pepijn van der Mije (van expertpartner Agros) met Ellen Rosbach en Marieke Janssen van de Blauwe Baan (Politie) hoe participatie in de praktijk uitwerkt. Podcasts host Igor Verettas bevraagt de gasten over de kracht van partnerschappen, feiten & fabels over de participatiebaan en de rol van re-integratiepartners bij de begeleiding. Ook komen bijzondere praktijkvoorbeelden boven tafel. Iedereen was het erover eens: participeren begint bij doen. Niet alleen praten over inclusie, maar denken in mogelijkheden en samen deuren openen voor mensen met ongekend talent. Dit is de podcast van Huis van het werk, de netwerkorganisatie voor werkgeven en HR-professionals in regio Noord-Holland Noord. Bij Huis van het Werk brengen we HR-professionals samen om te werken aan de arbeidsmarkt van morgen: door te informeren, te inspireren, kennis te delen en te verbinden.