Future Proof

Johtamisen kriisi näyttäytyy työelämässä tehottomana sykkimisenä. Vanhat johtamisen mallit eivät enää motivoi työntekijöitä, eikä byrokraattinen organisaatio pysy nopeissa muutoksissa mukana. Johtamisen on uudistuttava työn muutoksen mukana, mutta miten? Future Proof -jaksossa pohditaan myös, millaista on johtajuus itseohjautuvuuden aikana.

Työtä tehdään yhä useammin aivoilla, mutta työtapamme ja elämäntyylimme ei aina tue aivojen hyvinvointia. Omasta jaksamisesta täytyy opetella pitämään huolta, sillä työ on usein läsnä myös vapaa-ajalla. Future Proof -jaksossa työpäivämuotoilijat Aku Varamäki ja Paula Helle tutkivat, miten digiajassa selviää järjissään.

Työ muuttuu itsenäisemmäksi ja verkostomaisemmaksi ja kenen tahansa on yhä helpompi ryhtyä yrittäjäksi. Yrittäjyys houkuttaa erityisesti nuoria, mutta myös moni pitkän, kansainvälisen uran tehnyt kokenut johtaja ryhtyy nyt yrittäjäksi. Yrittäjyyteen on liittynyt Suomessa paljon asenteita ja ennakkoluuloja. Mutta ovatko asenteet nyt muuttumassa? Tuleeko meistä kaikista tulevaisuudessa yrittäjiä? Entä millaisia taitoja yrittäjämäisemmässä ympäristössä toimiminen meiltä edellyttää? Näitä pohditaan Future Proof -jaksossa.

Sukupolvet Y ja Z tulevat työelämään. Kännykkä kädessä syntyneeltä sukupolvelta odotetaan paljon ja toisaalta heitä pidetään hemmoteltuina. Onko vaatimus työn merkityksellisyydestä liikaa? Miten näitä nuoria pitäisi johtaa? Miten he itse sanoittavat toiveitaan ja ajatuksiaan työelämästä? Aihetta tutkivat työpäivämuotoilijat Aku Varamäki ja Paula Helle. Future Proof -jakson tarjoaa Microsoft.

Älykäs sovellus tuo pizzan kotiin ja löytää treffikumppanin. Mutta voisimmeko käyttää teknologiaa vieläkin isompien ongelmien ratkaisemiseen? Tässä jaksossa työpäivämuotoilijat Paula Helle ja Aku Varamäki tutkivat rauhanteknologiaa ja sitä, pelastaako tekoäly pohjoismaisen hyvinvointiyhteiskunnan. Future Proof -jakson tarjoaa Tieto.