Hvordan lykkes når krisen er langvarig?

Hvordan mestrer vi langvarige kriser - og hvordan kan vi vurdere kriser vi ikke hadde sett for oss? I denne podcasten tar kriseforsker og spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, Ole Andre Bråten - oss med bak fasaden. Vi vil få praktiske verktøy for mental krisetrening, og få økt innsikt i hvilke faser vi kan forvente oss i neste krise. Vi vil lære mer om hva som skiller akutte - fra langvarige kriser, og hvordan vi kan forberede oss som samfunn. Podcasten er like aktuell om du arbeider i første linje innen forsvar, nød- og beredskap, eller har lederstillinger i bedrifter og organisasjoner. Samvirke og samarbeid - har vist seg viktig i denne - og vil være avgjørende i neste krise.

I denne episoden vil du lære mer om mental forberedelse - fra konkrete teknikker til faglige tilnærminger til langvarige kriser. I denne podcasten tar kriseforsker og spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, Ole Andre Bråten - oss med bak fasaden. Vi vil få praktiske verktøy for mental krisetrening, og få økt innsikt i hvilke faser vi kan forvente oss i neste krise. Vi vil lære mer om hva som skiller akutte - fra langvarige kriser, og hvordan vi kan forberede oss som samfunn. Podcasten er like aktuell om du arbeider i første linje innen forsvar, nød- og beredskap, eller har lederstillinger i bedrifter og organisasjoner. Samvirke og samarbeid - har vist seg viktig i denne - og vil være avgjørende i neste krise.

Lær mer om mestring og læring etter langvarige kriser - samt en konkret strategi for tilpasning til krisens krav. I denne podcasten tar kriseforsker og spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, Ole Andre Bråten - oss med bak fasaden. Vi vil få praktiske verktøy for mental krisetrening, og få økt innsikt i hvilke faser vi kan forvente oss i neste krise. Vi vil lære mer om hva som skiller akutte - fra langvarige kriser, og hvordan vi kan forberede oss som samfunn. Podcasten er like aktuell om du arbeider i første linje innen forsvar, nød- og beredskap, eller har lederstillinger i bedrifter og organisasjoner. Samvirke og samarbeid - har vist seg viktig i denne - og vil være avgjørende i neste krise.