Pharma, Talento y más+
En este episodio hablamos con Marisa Castro, profesional del área de Learning & Development sobre el peso real de la formación dentro de la industria farmacéutica: si se percibe como un área estratégica que impulsa resultados o como un departamento más operativo. * Exploramos cuándo la formación deja de ser táctica y empieza a generar transformación real en la manera de trabajar, decidir y aprender dentro de las organizaciones. * Profundizamos en el concepto de Omnichannel Training y en cómo los entornos híbridos, la digitalización y las nuevas dinámicas del profesional sanitario están redefiniendo el aprendizaje. * Analizamos el momento actual del talento: perfiles que evolucionan rápido, compañías que intentan adaptarse y modelos formativos que necesitan una revisión profunda. * Reflexionamos sobre el relevo generacional: cómo aprenden los perfiles junior vs. senior, qué espera cada uno y qué condiciones deben darse para un traspaso de conocimiento sostenible y saludable. * Cerramos con una mirada a futuro: más personalización, más cultura de aprendizaje continuo y más formación basada en datos como tendencia clara en los próximos años. Y como siempre, dejamos una pregunta incómoda para el siguiente invitado, invitando a pensar qué debería dejar atrás la industria para subirse al tren de lo que viene. Si nos escuchas, ¡te leemos en comentarios!
12 Episoder
Kommentarer
0Vær den første til å kommentere
Registrer deg nå og bli medlem av Pharma, Talento y más+ sitt community!