Helden der Arbeit - wie werden wir 2030 arbeiten? Der Future-of-Work-Podcast von Daniel und René

Überall steht nun KI drauf. Investoren beklagen, dass Unternehmen, die vor zwei Jahren noch nicht wussten, wie man KI buchstabiert, auf einmal KI-Unternehmen sein wollen. Aber bin ich ein Autobauer, wenn mein Unternehmen Autos gekauft hat? Bin ich ein Softwareunternehmen, wenn ich MS Office verwende? Du kannst es dir denken - natürlich nicht. Die Frage ist: wo ist der Unterschied zwischen Unternehmen, die von KI sprechen und denen, die sie beherrschen? Außerdem geistert das Wort "Herbstpause" durch den Raum. Denn die Helden der Arbeit werden die kommenden Wochen nur sporadisch neue Folgen veröffentlichen. Regulär weiter geht es dann Anfang September. Hab einen tollen Sommer und wir sehen uns am 18.07. in Berlin auf dem WeAreDevelopers World Congress!

Schwieriges Thema: darf man Freunden sagen, dass deren Kinder einen Beruf ergreifen wollen, den es bald nicht mehr gibt? Wie du als aufmerksame*r Hörer*in dieses Podcasts weißt, wird Künstliche Intelligenz - also KI - viele Jobs ersetzen oder zumindest maßgeblich verändern. Das hat natürlich auch große Auswirkungen auf die Berufswahl der heranwachsenden Generation. Aber wer sagt diesen jungen Menschen, welche Berufswahl gut ist - und welche nicht? Gar nicht so einfach, finden Daniel und René, haben aber zumindest ein paar Ideen und sind gespannt, ob du es genauso siehst. Viel Spaß bei der neuen Episode deines Lieblings-Future-of-Work-Podcasts.

Was haben die Gründer von Atlassian, Aleph Alpha, Github, Perplexity und hijob gemeinsam? Richtig, der Titel der heutigen Episode hat es dir als schlauer Held*in der Arbeit bereits verraten: sie alle treffen sich in Berlin, um dir dort spannende Themen rund um Technologie, KI und Recruiting zu präsentieren. Und zwar nicht irgendwo in Berlin, sondern auf dem We Are Developers World Congress vom 17. bis 19.07.2024. Und wir stellen da nicht irgendwas vor, sondern VEGA, unsere neue KI für ein besseres Recruiting. Und zwar mit allem Zipp und Zapp: es gibt eine coole Lounge, leckeres Essen, tolle Speaker und jede Menge Brainfood. Es gibt noch tausend weitere gute Gründe, aber dafür hörst du dir am besten erst mal diese Folge deines Lieblings-Future-of-Work-Podcasts "Helden der Arbeit" an. Und dann sehen wir uns in Berlin, Berlin, wir fahren... jaja, wir wissen, dass du es verstanden hast ;-)

Never judge a book by it's title. So sollte es sein, aber wir wissen alle: die Wahrheit sieht anders aus. Und genauso wichtig wie der Titel für ein Buch ist die Jobbezeichnung für die Stellenanzeige. Nur wenn du den richtigen Titel wählst, erschließt du das volle Potenzial deiner Anzeige. Aber wie zum Teufel findest du raus, welcher Titel am besten funktioniert? Die Antwort lautet: VEGA. Die neue KI von hijob beantwortet dir nicht nur diese, sondern noch viele weitere Fragen, die du dir stellst, wenn du dir Gedanken um die Performance deiner Stellenanzeige machst. Welche Fragen das sind und wie sehr dir die Antworten helfen können, erfährst du in dieser neuen Episode von "Helden der Arbeit - der Future-of-Work-Podcast". Und wenn du noch mehr über VEGA und deren Funktionsweise erfahren möchtest, legen wir die Folgen 114 und 115 sehr ans Herz, in denen Daniel und René im Detail erklären, warum die neue KI von hijob so dermaßen mächtig ist. Und nun viel Spaß mit der neuen Folge.

Heute wirds heikel. Denn die Helden der Arbeit besprechen ein Thema, dass einen der beiden konkret betrifft: René ist tatsächlich schon 51 Jahre alt und damit voll drin in der Gruppe der deutschen Arbeitnehmer, die bei zwei von fünf deutschen Unternehmen überhaupt nicht mehr stattfinden. Jetzt denkt ihr euch: WAS? Und genau das haben die Helden der Arbeit auch gedacht und haben die verfügbaren Daten gewälzt, um etwas Licht ins Dunkel der Altersdiskriminierung zu bringen. Was wir auf jeden Fall schon mal verraten können: es ist ein weites Feld. Und deshalb freuen wir uns auf eure Meinungen zu diesem schwierigen Thema, gerne per Mail an heldenderarbeit@hijob.me Und jetzt viel Spaß mit der neuesten Folge eures Lieblings-Future-of-Work-Podcasts