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フリーランス→正社員が急増 40代はやっぱり不利なのか、戻りたい人の現実。 フリーランスや業務委託として関わった人材を正社員として雇用する「トランジション採用」が広がっている。前回の記事では、フリーランスから正社員に戻る人が増えている、いわゆる“キャリアの逆流現象”を取り上げたが、こうした人材を即戦力として迎え入れる企業は、もはや珍しくない。では、企業は何を評価し、どのような人材を採用しているのか。
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