Arbeitsphilosophen - Die Zukunft der Arbeit

10 Jahre Arbeitsphilosophen - Happy Birthday & Goodbye Am 31.07.2014 ging alles los und am 31.07.2024 erscheint hiermit die letzte Episode! Zu Gast ist zum dritten Mal Prof. Carsten Schermuly [https://carstenschermuly.de] von der SRH Berlin [https://www.srh-berlin.de/hochschule/hochschulteam/schermuly-carsten/]. In den vergangenen Episoden haben wir gemeinsam über New Work Utopia [https://podcasts.apple.com/de/podcast/arbeitsphilosophen-die-zukunft-der-arbeit/id903744123?i=1000559528514] (Apple Podcasts) und New Work Dystopia [https://open.spotify.com/episode/4bEDiweVDmBCbLbGwEyDju?si=kir7g0-ER5mYNf4CYJitgA] (Spotify) gesprochen. In dieser Episode sprechen wir über die Wirksamkeit von Coaching: Was sind die dunklen Seiten und Gefahren von Coachings? Bringt Persönlichkeitsentwicklung überhaupt etwas? Haben wir bald eigene KI-Mentoren in unserer Hosentasche - allzeit bereit und besser als jeder Mensch? Wie sieht die individuelle Zukunft der Arbeit aus? Seit über zwei Jahren wollten wir über dieses Thema sprechen und jetzt gilt: Das Beste kommt zum Schluss! Danke, dass du diesen Podcast hörst bzw. gehört hast! Das bedeutet mir sehr, sehr viel. Danke auch für die vielen Nachrichten, die ich während dieser Zeit und vor allem in den letzten Monaten bekommen habe!!! Wer mit mir in Kontakt bleiben möchte, findet mich auf meiner Website [https://einfach-eilers.com] oder auf LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/frank-eilers/]. Nochmal Danke, alles Gute und bis bald! ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Im November 2021 war Viktoria Schütz schon mal zu Besuch. Wir sprachen über New Work im Maschinenbau und die wissenschaftliche Begleitung dieser Transformation. 2,5 Jahre später hat Deguma die 4-Tage-Woche eingeführt und geht in puncto Kulturentwicklung noch viel weiter. Wie fängt man an und warum macht man das eigentlich? Diese Episode beleuchtet die gesellschaftliche Transformation und liefert spannende Argumente für eine neue Arbeitswelt! Das Gespräch im November 2021 gibt es u.a. bei Apple Podcasts [https://podcasts.apple.com/de/podcast/special-new-work-im-maschinenbau-best-practice-aus/id903744123?i=1000542161743] und Spotify [https://open.spotify.com/episode/0yI8PFS4V1gV8jjvjbv7C3]. Mehr zur 4-Tage-Woche (Webinar) gibt es hier [https://www.viktoria-schuetz.de] Mehr über Frank als Keynote Speaker [https://einfach-eilers.com/keynote-speaker-kuenstliche-intelligenz] erfahren? ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Hans Rusinek hat ein tolles Buch geschrieben: Work Survive Balance - Warum die Zukunft der Arbeit die Zukunft unserer Erde ist. Wir sprechen in dieser Episode über Leistung, Produktivität und Erschöpfung. Ein improvisierter Freeflow inklusive vieler Einblicke in unsere Gedankenwelt. Mehr über Hans gibt es hier [https://www.hans-rusinek.de/] Mehr über den Podcast [https://einfach-eilers.com/arbeitsphilosophen] ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Wieder mal besprechen wir ein Buch und die Gedanken von Wolf Lotter! Diesmal geht es um das Echte! Fake it till you make it ist weitverbreitet und auf Social Media posten wir nur noch KI-Texte. Das Gegenteil davon ist immer weniger zu finden: Originale und Einzigartigkeiten sind rar, Innovation und neue Geschäftsmodelle genauso. Wie schaffen wir den Turnaround? Wie kommt das Echte wieder in unser (Arbeits-)Leben? Wolf hat da einige Ideen... Website von Wolf mit allen Büchern [https://www.wolflotter.com] ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Lasse Rheingans war schon mehrfach bei uns im Podcast. Seine Digitalagentur hat vor einigen Jahren die 5-Stunden-Revolution ausgerufen und umgesetzt. Seitdem ist viel passiert und alle wollen wissen: Wie arbeiten wir anders? Wir sprechen über die eigene Unternehmensevolution und die verschiedenen Herangehensweisen, wie eine 4-Tage-Woche sogar auf einer Intensivstation umgesetzt werden kann. Ein kleiner Spoiler: Nicht alle Mitarbeitenden wollen das! Mehr Infos zur Firma inkl. Klinikbeispiel [https://rheingans.io/4-tage-woche-in-der-pflege-am-klinikum-bielefeld] Mehr über Frank und den Podcast [https://www.einfach-eilers.com] ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.