Hire & Fire - en arbetsrättspodd från Roschier

Avsnitt 80: Värvningsförbud eller konkurrensförbud – rör inte ihop det

I detta avsnitt diskuterar Linnéa Ceréus och William Bådagård värvnings‑ och konkurrensklausuler i anställningsavtal mot bakgrund av Arbetsdomstolens beslut AD 2026 nr 23. De belyser arbetsgivarens respektive arbetstagarens intressen när parterna går skilda vägar och konstaterar att en klausul som förbjuder en arbetstagare att värva sin tidigare arbetsgivares kunder inte utgör en konkurrensklausul i den mening som avses i 2015 års avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal – oavsett hur konkurrensbegränsande den kan uppfattas.

Avsnitt 79: Dataintrång – en gång, ingen gång?

I det här avsnittet diskuterar Elin Osbeck och William Bådagård en ny dom från Arbetsdomstolen (AD 2026 nr 19). Domen handlar om ett avskedande av en arbetstagare på grund av otillåtna slagningar i ett kundhanteringssystem och berör även betydelsen av anställdas ekonomiska skötsamhet i anställningsförhållanden. Elin och William går igenom vad som krävs enligt lag för att ett avskedande ska vara giltigt, hur parterna argumenterade i målet och vilka slutsatser man kan dra av Arbetsdomstolens bedömning, och passar på att ge praktiska tips till arbetsgivare om vad de ska ta med sig.

Avsnitt 78: Varningar – vad, varför och hur?

I det här avsnittet av Hire & Fire fördjupar sig våra arbetsrättsexperter, Elin Osbeck och Camilla Garfvé, i en klassisk arbetsrättsfråga, nämligen varningar till anställda. De diskuterar när en arbetsgivare bör ge en varning, hur många varningar som krävs innan en uppsägning kan bli aktuell och när en varning istället kan vara en otillåten disciplinär åtgärd. Lyssna för att få svar på dessa och många andra frågor gällande varningar.

Avsnitt 77: AI och arbetsrätten

AI är överallt – men hur påverkar det egentligen arbetsrätten? I det här avsnittet pratar Roschiers arbetsrättsexpert, Sofia Andersson, med Sonia Bastigkeit Ericstam, forskare vid Stockholms universitet, om de nya frågor som uppstår när arbetsgivare använder AI‑verktyg i utövandet av sin arbetsledningsrätt. Sonia reder ut risker, funderar över framtiden och delar kloka råd till arbetsgivare som vill använda AI på ett ansvarsfullt sätt.

Avsnitt 76: Bakgrundskontroller i arbetslivet

I det här avsnittet diskuterar Andreas Hallbeck, Linnéa Ceréus och Säde Märgel bakgrundskontroller – vad är bakgrundskontroller och vad behöver arbetsgivare tänka på innan sådana kontroller genomförs? De beskriver vad som gäller enligt både arbetsrätten och GDPR, och lyfter särskilt fram de specifika regler som styr behandling av brottsuppgifter. Med utgångspunkt i Högsta domstolens två avgöranden från tidigare i år rörande rättsdatabaser analyserar de även hur dessa domar påverkar arbetsgivares möjligheter att genomföra bakgrundskontroller.