Jeg hører, hvad du siger

"Kom med på en spændende rejse" står der i flæng på jobopslag, der skal lokke nye medarbejdere ind i virksomheder og organisationer. Og når lederen står på ølkassen og beskriver virksomhedens udvikling, er det også næsten umuligt at komme uden om rejsemetaforen. Problemet er bare, at "være på en rejse" er kommet ind på en sikker førsteplads på Djøfs liste over hadeord/udtryk på arbejdspladsen. Så selvom intentionerne er store og gode, lander vendingen ikke godt. Men hvorfor egentlig ikke? Og hvad kan man sige og gøre i stedet? Det taler vært Mathilde Anhøj om med Tanya Karoli Christensen, professor i dansk sprog ved Københavns Universitet, og Rasmus Willig, tidligere lektor i arbejdsmarkedsforhold ved Roskilde Universitet.  'Jeg hører hvad du siger' er Djøfs podcast om kontorklichéer og hadeord. Måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet! Vært: Mathilde Anhøj Klipper og producer: Kathrine Wismann Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Du skal være en robust medarbejder! For dem er der stor efterspørgsel efter på moderne arbejdspladser - og altså ikke kun i militæret. Men hvorfor skal vi være robuste, når vi går på arbejde? Er det virksomheders måde at drive rovdrift på medarbejdere? Er det kun for folk, der arbejder i et toksisk eller et særligt krævende miljø? Eller er det en grundevne, alle mennesker bør have i en moderne verden? Det taler vært Mathilde Anhøj med Birgitte Dam Jensen, forfatter, foredragsholder og vært på podcasten 'Bevar dig selv' og læge og sundhedsfagligdirektør i Lenus, Imran Rashid om. 'Jeg hører hvad du siger' er Djøfs podcast om kontorklichéer og hadeord - for måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet! Vært: Mathilde Anhøj Klipper og producer: Kathrine Wismann Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Hvad er en 'must win battle' egentlig og hvorfor er vi blevet så trætte af udtrykket, at det er røget ind på en 6. plads på Djøfs liste over de værste kontorklichéer og hadeord på arbejdspladsen? Hvordan kan man motivere medarbejdere uden at bruge krigsmetaforer? Og hvad sker der, hvis medarbejdere konstant er i krigsmode og glemmer pauserne? Det taler vært Mathilde Anhøj med Anders Bildsøe Lassen, konsulent og ledelsesrådgiver hos konsulentvirksomheden Implement og arbejdsmiljø og ledelsesrådgiver, Stephen Holst om. 'Jeg hører hvad du siger' er Djøfs podcast om kontorklichéer og hadeord - for måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet! Vært: Mathilde Anhøj Klipper og producer: Kathrine Wismann Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

På et tidspunkt begyndte vi at sige 'udfordringer' i stedet for 'problemer', men hvorfor egentlig? Hvad får lederen ud af at omdøbe problemer til udfordringer? Og hvad betyder det for medarbejdernes mulighed for at løse dem? Det taler vært Mathilde Anhøj med Rasmus Willig, sociolog, forfatter og ekspert i psykisk arbejdsmiljø og Thea Sejr, retoriker og vært på podcasten 'Vi hører stemmer'. 'Jeg hører hvad du siger' er Djøfs podcast om kontorklichéer og hadeord. Måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet! Vært: Mathilde Anhøj Klipper og producer: Kathrine Wismann Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Hvad er din arbejdsplads' eller virksomheds purpose? Hvorfor skal virksomheder have sådan ét? Og er vi ude i noget fluffy konsulentsnak, eller er det faktisk vigtigt at have et purpose? Det taler Mathilde Anhøj om med Henrik Holt Larsen, professor emeritus i Human Ressource Management ved CBS, og Christina Blak, kreativ direktør og partner i We Love People, som argumenterer indgående for, at vi ikke kommer uden om 'purpose' i 2023. 'Jeg hører hvad du siger' er Djøfs podcast om kontorklichéer og hadeord. Måske kan vi alligevel lære noget af de værste ord på jobbet! Vært: Mathilde Anhøj Klipper og producer: Kathrine Wismann Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.