#49 Mehr als Fachwissen: Training für die LVM-Agenturen

#50 Mut zur Bühne: Das Frauennetzwerk bei der LVM

Diese Folge von Safe! startet feierlich, denn es gibt ein Gold-Jubiläum: Der Karrierepodcast der LVM Versicherung erscheint in diesem Monat bereits zum 50. Mal! Grund genug für Josi, Alina und Mathias, die Sektkorken knallen zu lassen. Wir sagen DANKE für 50 tolle, inspirierende und authentische Gespräche – und danke, dass ihr alle uns in den vergangenen Jahren begleitet habt! Zu Gast in der Jubiläumsfolge ist Silvana Brix, Fachspezialistin IT-Koordination in der Abteilung Unfall und seit 2025 erste Sprecherin des Frauennetzwerks der LVM. Silvana ist bereits seit ihrer Ausbildung 1996 im Unternehmen und erzählt von ihrem Weg vom Außendienst über den Innendienst bis in ihre heutige Rolle als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT. Im Zentrum des Gesprächs steht aber das 2012 aus einer Mitarbeiterinnen-Initiative heraus gegründete Frauennetzwerk: von den holprigen Anfängen und anfänglicher Skepsis bis zur heutigen festen Verankerung in der Unternehmenskultur. Silvana spricht über Formate wie „Kolleginnen stellen sich vor" und „Coffee & Talk", über die Ausrichtung des Female Insurance Summit 2025 sowie über konkrete Fortschritte bei der Frauenquote in Führungspositionen und darüber, was noch fehlt. Zum Abschluss blickt sie auf drei Jahrzehnte LVM zurück und gibt jungen Kolleginnen mit, offen für unerwartete Wege zu bleiben und sich aktiv zu vernetzen.

#49 Mehr als Fachwissen: Training für die LVM-Agenturen

Damit LVM-Agenturen erfolgreich sind, braucht es mehr als gute Produkte – es braucht Menschen, die wirklich gut in dem sind, was sie tun. In dieser Episode spricht Josi mit Rudolf Kühn und Jan-Marco Weyel vom Team Agentur- und Persönlichkeitsentwicklung im Bereich AO Training darüber, wie sie genau das unterstützen: fachlich, unternehmerisch und persönlich. Dabei wird schnell klar: Reines Fachwissen reicht längst nicht mehr. Kommunikation, Haltung, Führung – das sind die Faktoren, die heute den echten Unterschied machen. Die beiden erklären, warum sie auf Austausch statt Frontalunterricht setzen und wie sie mit ganz unterschiedlichen Lernbedarfen umgehen. Außerdem: ein Blick nach vorne auf eine Arbeitswelt, in der sich Arbeiten und Lernen gerade rasant verändert – und die Frage, was man dabei getrost so lassen darf, wie es ist.

#48 Einfach komplex: Warum gute Vorsorgeprodukte jeder verstehen können muss – mit LVM-Vorstand Dr. Rainer Wilmink

Zum dritten Mal ist Safe! zu Gast in der Vorstandsetage der LVM: Dr. Rainer Wilmink, im Vorstand verantwortlich für Leben, Kranken, Unfall und die Aktuariate, gibt Einblicke in seinen Bereich. Der promovierte Mathematiker erzählt, wie er eher zufällig in der Versicherungsbranche landete und warum sein erster Arbeitstag im Januar 2013 unvergesslich wurde. Spoiler: Es lag am Schnee, am Fahrrad und an pragmatischen Kolleginnen und Kollegen. Im Gespräch erklärt Rainer Wilmink, warum die LVM für ihn eine „Versicherungsmaschine" ist und wann ein Vorsorgeprodukt wirklich fürs breite Geschäft taugt. Außerdem: der Alltag eines Vorstands, der noch selbst den Excel-Rechner anwirft – und warum er es als Stärke sieht, wenn Mitarbeitende Entscheidungen des Vorstands hinterfragen. Zum Abschluss: Wie der demografische Wandel die LVM gleich doppelt beschäftigt – als Arbeitgeber und mit Blick auf neue Produkte – und was man heute konkret tun sollte, um im Alter gut abgesichert zu sein.

#47 Die LVM Sozialberatung: Hilfe in schwierigen Lebenssituationen – mit Isabelle Löchte und Marcus Loebe-Keuter

Wenn plötzlich ein Pflegefall in der Familie eintritt, psychische Belastungen zunehmen oder persönliche Krisen den Alltag bestimmen, braucht es vor allem eines: Unterstützung. In dieser Folge von „Safe!“ spricht Josi mit Isabelle Löchte und Marcus Loebe-Keuter aus dem Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung darüber, wie die LVM Mitarbeitende in genau solchen Situationen begleitet – mit Sozialberatung, Pflegeberatung, Mental-Health-Angeboten und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen setzt. Es geht um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, um den Umgang mit Themen wie Trauer, Älterwerden oder psychischen Problemen – und um die Frage, wie Arbeitgeber für Menschen da sein können, wenn das Leben plötzlich schwer wird. Isabelle und Marcus geben dabei einen sehr persönlichen Einblick in ihre Arbeit und zeigen, warum Familienfreundlichkeit bei der LVM mehr ist als ein Schlagwort. Was in dieser Folge besonders spürbar wird: Bei der LVM geht es nicht nur um Arbeit, sondern auch darum, füreinander da zu sein, wenn das Leben einmal aus dem Takt gerät.

#46 Corporate Influencer bei der LVM: Wie Mitarbeitende auf LinkedIN echte Einblicke geben – mit Laura Röttger und Inken Weßling

Bei SAFE! geht's diesmal „inside out“: Hostin Josi spricht mit Laura Röttger (Employer Branding) und Inken Weßling (Produktmanagement Unfall) über LVM-InsideOut – das Corporate-Influencer-Programm der LVM. Was steckt hinter Corporate Influencing, warum posten Mitarbeitende über das Unternehmen (und nicht für das Unternehmen) – und wie sorgt man dafür, dass genau das authentisch bleibt? Laura erzählt, wie die 12 „Insider“ ausgewählt wurden, welches Onboarding ihnen Sicherheit gibt und warum es bewusst keinen Posting-Druck durch starre KPIs gibt. Inken nimmt uns mit in die Praxis: zwischen dem Schritt über den eigenen Schatten, Respekt vor dem ersten Post und der Erfahrung, dass LinkedIn plötzlich ganz neue Gespräche über den eigenen Job auslöst. Dabei lernen wir: Das Programm lebt von den Menschen, die es tragen – von Motivation, einem starken Miteinander und dem Mut, die eigene Perspektive zu teilen. So wird Unternehmenskultur nach außen sichtbar: glaubwürdig, nahbar und mit echtem Mehrwert – intern wie extern.