Low performance - hvordan følge opp ansatte som underpresterer?

Low performance - hvordan følge opp ansatte som underpresterer?

Hvordan bør ledere og HR følge opp ansatte som ikke presterer som forventet i jobben sin, og hva må følges opp og dokumenteres? Hvilke grep bør tas for å snu en negativ trend til en positiv trend? I denne episoden snakker Lars og Therese med Gry Myklebust, fagleder for Fremtidens arbeidsliv i Abelia og som har betydelig erfaring om temaet fra sin juriststilling i Telenor. Når skal man reagere med å gi en advarsel, og når er det egentlig nok til at man kan beslutte å gi en oppsigelse? Hva skjer dersom den ansatte blir sykmeldt eller varsler midt i en slik oppfølging? See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

Omorganisering og nedbemanning

I denne ukens episode har vi invitert CEO i rekrutteringsselskapet Meyer Haugen, Jane Aamodt Haugland, til å snakke om omorganisering og nedbemanning sammen med oss. Jane har over 20 års ledererfaring med endringsprosesser. I denne episoden tar vi dere gjennom steg for steg om hvordan en virksomhet skal gå frem for å gjennomføre en best mulig omorganiserings- og nedbemanningsprosess. Vi får blant annet høre om involvering av tillitsvalgte, utvelgelse av overtallige og hvordan man skal identifisere nøkkelpersonell og andre ansatte med viktig kompetanse fremover. Vi snakker også om hvordan man skal ta vare på de som må slutte, og ikke minst de ansatte som blir igjen.   See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

Kunstig intelligens (AI) i arbeidslivet

I dagens episode har vi invitert lege, Tech-gründer og forfatter Ishita Barua til å snakke om AI i arbeidslivet. Vi får høre om hvordan AI har påvirket arbeidslivet og hvordan AI vil påvirke arbeidsplassene fremover. Hvilke oppgaver har forsvunnet og hvilke jobber er de neste på lista? Europa og Norge er dyktige på implementering av AI, men ikke på forskning og utvikling. Hva bør vi gjøre for å styrke forskning og utvikling av AI-teknologi, og unngå at USA og Kina fortsetter å lede an? See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

Høyt og lavt på jobb – Stig Bech om utfordringer og muligheter med bipolar lidelse

I denne episoden snakker Therese og Lars med Stig Bech – partner i Haavind og en av Norges ledende eiendomsadvokater – om hans arbeidshverdag med bipolar lidelse. Stig deler åpent og ærlig om sine erfaringer, og om reaksjoner fra kolleger og samarbeidspartnere. Stig snakker også om ulike mestringsstrategier, og om hva arbeidsgivere bør gjøre for å legge til rette for å ansette personer med ulike psykiske utfordringer. See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

Varsling på ville veier?

I denne episoden snakker vi med Sten Foyn, partner og kollega i Haavind, om varsling og hvordan arbeidsgiver bør håndtere et varsel. Vi snakker også om hvilke fallgruver man kan gå i som arbeidsgiver, og ikke minst: Blir varsling brukt for mye, og særlig mot ledere om forhold som ikke har noe i varslingssporet å gjøre? See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.