(Staffel 4, Folge 85) Warum man in Besetzungsverfahren fast immer auf dem „2. Platz" landet

(Staffel 4, Folge 87) Geheimhaltungsvereinbarungen

Geheimhaltungsvereinbarungen - sind gefährlich! In dieser Episode unseres Vorstandsgeflüsters spricht Dr. Daniel Detambel mit Rechtsanwalt Dr. Nicolaus Rixe darüber, ab wann das Mitnehmen von Daten, E-Mails oder Kundendaten wirklich als Verrat von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen gelten - und damit strafbar werden kann. Sie erfahren, welche Rolle NDAs spielen, welche typischen Fehler Führungskräfte in Trennungssituationen machen, wie Arbeitgeber Verdachtsmomente nutzen - und warum ein gestartetes Ermittlungsverfahren sich kaum noch stoppen lässt!

(Staffel 4, Folge 86) Warten ist keine Strategie

Der größte Fehler, den Top-Manager machen können, wenn sie sich beruflich neu orientieren müssen: Abwarten, bis die passenden Angebote aus dem Netzwerk oder von Headhuntern „ins Haus flattern". Denn genau das passiert in den allerwenigsten Fällen. Richtig ist: Top-Manager müssen ihre Karriereneuorientierung selbst in die Hand nehmen. Warum das so ist und was das konkret heißt: Darüber reden wir in dieser Folge unseres Vorstandsgeflüsters.

(Staffel 4, Folge 85) Warum man in Besetzungsverfahren fast immer auf dem „2. Platz" landet

Top-Manager landen in Headhunter-Verfahren nicht „fast immer" auf Platz 2 - aber sie erleben es oft so. Warum das so ist, und was dahintersteckt: Darüber spricht Fabian Hannen mit dem Karriere Berater Dr. Daniel Detambel. Sie erfahren, wie Headhunter-Aufträge tatsächlich entstehen, welche verdeckten Dynamiken in Besetzungsrunden wirken und warum interne Favoriten oft längst gesetzt sind, bevor der erste Anruf erfolgt. Vor allem aber: Sie hören, wie Sie aus der Platz-2-Falle aussteigen und dorthin kommen, wo die entscheidenden Gespräche stattfinden - bevor es überhaupt ein offizielles Verfahren gibt.

(Staffel 4, Folge 84) Wettbewerbsverbot

Wettbewerbsverbote sind für Manager und Geschäftsführer Karriere-Booster - oder Karriere-Fallen. In dieser Folge unseres Vorstandsgeflüsters sprechen wir darüber, - warum viele Top-Wechsel an schlecht verhandelten Klauseln scheitern, - wie Sie gesetzliche vs. nachvertragliche Wettbewerbsverbote richtig einordnen - und wo Ihre Verhandlungsspielräume liegen. Denn: Wer seine Klauseln nicht kennt, zahlt mit Karriereoptionen. Wer sie aber strategisch nutzt, sichert sich Freiheit, Geld und Handlungsmacht.

(Staffel 4, Folge 83) Das Geheimnis erfolgreicher Top-Manager

Gibt es ein Erfolgsrezept für wirklich erfolgreiche Top-Manager - und wenn ja, was ist die eine Gemeinsamkeit? Wir beantworten diese Fragen und lüften das Erfolgsgeheimnis!