BusinessAlchemisten

#118 - Zwischen Sinnkrise & Traum-Job: Wie Du mutig das Neue findest - mit Luisa

In dieser Podcast-Folge aus der Toskana sprechen wir mit Selbstneuerfinderin Luisa Bergholz [https://luisabergholz.com/] darüber, was es wirklich braucht, um den eigenen Traumjob zu gestalten – und warum so viele Menschen trotz „guter Jobs“ unzufrieden sind. Wir tauchen tief ein in die Muster hinter Jobfrust, Sinnkrisen und Burnout und zeigen, warum die Lösung oft nicht im Außen, sondern im Inneren beginnt. Dabei geht es nicht nur um Mitarbeitende, sondern auch um Führungskräfte: Wie kannst du als Arbeitgeber ein Umfeld schaffen, in dem Menschen bleiben wollen? Diese Folge ist für dich, wenn du: * Dich in Deinem Job leer oder unzufrieden fühlst * über Veränderung nachdenkst, aber unsicher bist * als Führungskraft Deine Mitarbeitenden besser verstehen willst Du erfährst: * Warum viele Menschen jahrelang im falschen Job bleiben * Welche zwei Hauptmuster hinter Jobunzufriedenheit stecken * Warum Selbstverantwortung der Schlüssel ist * Wie „Job Crafting“ Veränderung ermöglicht * Welche Rolle Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führung spielt Eine ehrliche, tiefgehende Folge über Sinn, Arbeit und den Mut, Dinge zu verändern.

#117 - Wie sich Führung durch künstliche Intelligenz wandelt

Generative künstliche Intelligenz breitet sich zunehmend aus und wir sprechen über Implikationen auf den Arbeitsmarkt Jetzt in die Masterclass einbuchen: http://agilegrowth.de/irreplaceable-masterclass [http://agilegrowth.de/irreplaceable-masterclass]

#116 - Was wirklich hinter Widerstand in Deinem Team steckt

Warum Widerstand ein normaler Begleiter von Veränderung, Innovation und Weiterentwicklung ist Widerstand in Teams wirkt oft wie ein sachliches „Nein“ – ist aber fast nie nur Sachebene. In dieser Folge schauen Jasmine und Kai darauf, wann Widerstand entsteht, welche Bedürfnisse (z.B. Autonomie, Sicherheit, Wertschätzung) dahinterliegen und warum High-Performance-Teams genau hier ansetzen. Du bekommst konkrete Beispiele aus Team- und Alltagssituationen – und Ideen, wie du Widerstand nicht „wegargumentierst“, sondern auflöst, indem ihr über Ziele, Gefühle und Bedürfnisse sprecht. Wenn du in Meetings regelmäßig „gegen eine Wand“ rennst (oder schon beim Gedanken an Veränderung innerlich blockierst), ist diese Folge für dich.

#116 - Was wirklich hinter Widerstand in Deinem Team steckt

Warum Widerstand ein normaler Begleiter von Veränderung, Innovation und Weiterentwicklung ist Widerstand in Teams wirkt oft wie ein sachliches „Nein“ – ist aber fast nie nur Sachebene. In dieser Folge schauen Jasmine und Kai darauf, wann Widerstand entsteht, welche Bedürfnisse (z.B. Autonomie, Sicherheit, Wertschätzung) dahinterliegen und warum High-Performance-Teams genau hier ansetzen. Du bekommst konkrete Beispiele aus Team- und Alltagssituationen – und Ideen, wie du Widerstand nicht „wegargumentierst“, sondern auflöst, indem ihr über Ziele, Gefühle und Bedürfnisse sprecht. Wenn du in Meetings regelmäßig „gegen eine Wand“ rennst (oder schon beim Gedanken an Veränderung innerlich blockierst), ist diese Folge für dich.

#115 - Hör auf, andere zu motivieren: Was stattdessen wirklich funktioniert

Du willst dein Team (oder deinen Partner/dein Kind) „endlich wieder motivieren“? In dieser Folge erzählen wir anhand einer sehr persönlichen Geschichte, warum Motivationsversuche oft Distanz erzeugen – und was wirklich hilft, damit Menschen wieder Zugang zu ihrem inneren Feuer finden. Es geht um intrinsische Motivation, funktionale Beziehungen, Führung ohne Zuckerbrot-und-Peitsche und die Frage, wie ihr gemeinsame Ziele findet, ohne euch gegeneinander zu stellen.