Tech und Trara

mit Katrin Hünemörder haben wir über digitale Lebenswelten gesprochen, wie sie zu erreichen sind und weshalb politische Bildung darin wichtig ist. Was sind eigentlich digitale Lebenswelten? wie geht politische Bildung im Digitalen? Und wie ermöglichen wir digitale Partizipation für schwer zu erreichende Menschen? Das Stichwort für die heutige Folge Tech & Trara ist Teilhabe. Sowohl im Digitalen als auch im Analogen befähigt sie Menschen die Themen, die sie beschäftigen und umtreiben, erkennbar zu machen. Weil Sozial Media-Plattformen eine direkte Interaktion und Teilhabe vieler Menschen ermöglichen, sind sie ein wichtiges Instrument, um Leute abzuholen und zur Partizipation aufzurufen. Unsere heutige Gästin Katrin Hünemörder versucht als executive director beim berliner Verein "mediale pfade" genau hier anzusetzen. Denn mediale pfade wollen laut eigener Aussage "eine offene, gerechte und solidarische Gesellschaft" kreieren, bei der jeder mitgestalten kann. Dafür ist digitale und politische Bildung aber gleichermaßen wichtig. Mittels Workshops und Aufklärung versucht Katrin und ihr Team, Menschen mündiger im digitalen Raum zu machen und so Teilhabe zu fördern. Im Gespräch mit Moritz geht sie dem Begriff digitaler Lebenswelten auf den Grund und erklärt, was man über Social Media wissen muss, um hier möglichst viele Menschen zu erreichen und über interessante Themen, die jede Person betreffen, zu informieren. Die Folge ist aktueller denn je und wir fanden das Gespräch mit Katrin total spannend und informativ. Viel Vergnügen! LINKS ZUR FOLGE: * Hier kommt ihr zu mediale pfade.org [https://medialepfade.org] * Hier kommt ihr zu Katrins LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/katrin-h%C3%BCnem%C3%B6rder-a21aaa50/] * Hier kommt ihr zu den medienpädagogischen Workshops von AntiAnti [https://wirsindantianti.org/] EMPFEHLUNG DER WOCHE: * Katrin empfiehlt die oral history Dokumentations-/Interviewreihe "Archiv der Flucht", ein Projekt des Haus der Kulturen der Welt, in welchem die Fluchtgeschichte von 42 Menschen aus den letzten 80 Jahren vorgestellt wird und mit denen mediale pfade schon zusammengearbeitet hat [https://archivderflucht.hkw.de/] * Moritz empfiehlt den Roman "im Zeichen der Mohnblumen", ein Sifi-Roman, der tatsächlich auf Tiktok seinen Durchbruch feierte [https://amzn.to/48JIiIH](Provisionslink) KONTAKT: E-Mail: techundtrara@netzpiloten.de [techundtrara@netzpiloten.de] Twitter: @techundtrara [https://twitter.com/techundtrara] Instagram: netzpiloten [https://www.instagram.com/netzpiloten/] Wir hoffen, euch gefällt die 146. Folge Tech und Trara! Es gibt jeden zweiten Montag eine neue Folge :) Falls euch der Podcast gefällt, folgt und abonniert uns gerne! Auch über eine Bewertung freuen wir uns natürlich sehr.

Mit Meike Arendt haben wir über die Definition von Diversity gesprochen, was Unternehmen bei der Umsetzung beachten sollten und welche Vorurteile jeder von uns in sich trägt Reupload: Was bedeutet eigentlich Diversität in Unternehmen? Wie wird der Begriff in der Realität dort umgesetzt? und welche Probleme können durch divers aufgestellte Unternehmen zukünftig vermieden werden? Auf diese Fragen gibt es nicht direkt einfache Antworten, doch dass es in Deutschland einen Mangel an Diversity in Unternehmensstrukturen gibt, das ist deutlich. Doch wo genau ist noch Mangel und welche Firmen sind bereits adequat aufgestellt? Hier kommt das Team von Ceretai ins Spiel und unsere heutige Gästin Meike Arendt. Sie ist Geschäftsführerin von Ceretai, ein Unternehmen, dass sich auf die Metrik und das Sichtbar-machen von Diversität und Inklusion in Firmen spezialisiert hat. Genauer gesagt bieten sie Tools und Beratungen an, um den Content in europäischen Medienbetrieben zu analysieren und nach festen Kriterien deren Diversität und Inklusionspotenzial aufzuzeigen und eventuell zu verbessern. In unserem Gespräch erklärt Meike uns, was genau die Vorteile von Diversität in der Medienbranche sind; allerdings auch, wo die Grenzen davon in anderen Berufen liegen und wie das richtige Maß entscheidend für Kund*innen und das Geschäftsklima sein kann. darüber hinaus zeigt uns Meike, wie omnipräsent der innere Bias/ die inneren Vorurteile gegenüber anderen Menschen und Kulturen ist, und wie man am besten mit solchen Gedanken umgeht. Wir fanden die Folge äußert hilfreich, um Diversität besser zu verstehen und auch seine eigenen Defizite besser erkennen zu können. Außerdem war Meike eine tolle Gästin, daher können wir euch diese Folge uneingeschränkt empfehlen! LINKS ZUR FOLGE: * Hier kommt ihr zu Ceretai [https://ceretai.com/] TECH-CHANGER: * Für Meike war, wie für viele Medienschaffende, die Entwicklung des Online-Kalenders eine Revolution, da sie ab dann immer ihre Termine geordnet und übersichtlich auf jedem Gerät zugänglich hatte, gleichzeitig diese Termine mit anderen teilen konnte und generell die Gefahr des Vergessens stark verringert wurde. EMPFEHLUNG DER WOCHE: * Meike empfiehlt uns diese Woche eine analoge Tätigkeit und sagt, man solle doch öfters mittags schon die Wohnung verlassen, etwa zum Spazieren gehen oder Café trinken, da man durch Pandemie, Home-Office und diverse Ablenkungen genug Zeit drinnen verbringt und verbracht hat. * Moritz empfiehlt die Sitcom "Community", aktuell auf Netflix, da sie sehr kreativ ist und jede Folge neue und frische Ideen zeigt [https://www.netflix.com/title/70155589] KONTAKT: E-Mail: techundtrara@netzpiloten.de [techundtrara@netzpiloten.de] Twitter: @techundtrara [https://twitter.com/techundtrara] Instagram: netzpiloten [https://www.instagram.com/netzpiloten/] Wir hoffen, euch gefällt die 101. Folge Tech und Trara! Es gibt jeden Montag eine neue Folge :) Falls euch der Podcast gefällt, folgt und abonniert uns gerne! Auch über eine Bewertung freuen wir uns natürlich sehr.

mit Dr. Philip Fox haben wir über Chancen und Risiken von Künstlicher Intelligenz gesprochen und wie staatliche Akteure KI regulieren können Wieso ist KI so umstritten? Was für Regulatorien für KI sind sinnvoll? Und weshalb werden uns KIs vermutlich niemals den Geschmack einer frischen Orange nahebringen können? In der aktuellen Folge Tech & Trara haben wir uns mit Dr. Philip Fox, der u.a. als Autor, Philosoph und Wissenschaftler mit KIRA (Zentrum für KI-Risiken & -Auswirkungen) arbeitet, über die Chancen und Risiken von Künstlicher Intelligenz gesprochen. Darunter fallen Fragen, ob KI nur als Hype-Thema von der Wirtschaft aufgebauscht wird; wieso sich die Philosophie stärker mit KI auseinandersetzen sollte; oder wie Philip den European AI-Act bewertet. Ein super entspanntes und aufschlussreiches Gespräch über die Licht- und Schattenseiten von Künstlicher Intelligenz. Viel Vergnügen! LINKS ZUR FOLGE: * Hier kommt ihr zu Philips Website [https://www.philip-fox.com/] * Hier kommt ihr zum Gesetzestext des European AI-Acts [https://artificialintelligenceact.eu/de/] * Hier kommt ihr zum Video von 3Blue1Brown über LLMs und Tokenisierung [https://www.youtube.com/watch?v=wjZofJX0v4M] KONTAKT: E-Mail: techundtrara@netzpiloten.de [techundtrara@netzpiloten.de] Twitter: @techundtrara [https://twitter.com/techundtrara] Instagram: netzpiloten [https://www.instagram.com/netzpiloten/] LinkedIn: Netzpiloten [https://www.linkedin.com/company/5286917/feed/posts/] Wir hoffen, euch gefällt die 159. Folge Tech und Trara! Es gibt jeden Montag eine neue Folge :) Falls euch der Podcast gefällt, folgt und abonniert uns gerne! Auch über eine Bewertung freuen wir uns natürlich sehr.

mit Dr. Tina Dingel haben wir über Selbstvermarktung auf unabhängigen Hosting-Plattformen gesprochen, wie man dabei unabhängiger bleibt und neue Finanzierungsmodelle erschließen kann Reupload: Wie können Inhalte unabhängig bleiben? Wie finanzieren sich Hosting-Plattformen? Was für Inhalte sind dort möglich? Heute dreht sich alles rund um Hosting Plattformen. Auf Steady z.B. könnt ihr eure Inhalte hochladen und dann mitgliederfinanziert veröffentlichen. Daraus entsteht eine Mischung aus Crowdfunding und monatlichem Einkommen für die Creator:innen und ermöglicht eine größere Freiheit für diese in ihren Inhalten. Wir haben mit der nun ehemaligen Geschäftsführerin von Steady gesprochen, Dr. Tina Dingel, und sie hat uns nochmal genauer erklärt, warum vor allem Nischenthemen und Freigeister auf solchen Hosting-Plattformen gut aufgehoben sind, wie sich das Konzept von Steady von klassischer Bildschirmwerbung unterscheidet und wie Communities online überhaupt entstehen. Moritz und Tina sprechen aber auch über die Wichtigkeit einer diversifizierten Finanzierung, um möglichst sicher in die Zukunft planen zu können. Hört unbedingt in die Folge rein und wer weiß, vielleicht startet auch ihr bald euer nächstes Projekt auf Steady & Co. Viel Vergnügen! LINKS ZUR FOLGE: * Hier kommt ihr zu Steady [https://steadyhq.com/de] * Hier kommt ihr zu Tinas LinkedIn-Profil [https://www.linkedin.com/in/tinadingel] EMPFEHLUNG DER WOCHE: * Tina empfiehlt den Steady Newsletter "Dear Daniel", die sich mit harten Fragen des Lebens auseinandersetzen und reflektiert darauf eingehen [https://steadyhq.com/de/deardaniel/about] * außerdem die Serie auf Amazon Prime Video "The Peripheral", über eine Gamerin, die feststellen muss, dass ihr Job als Spieletesterin sie in die Zukunft sendet [https://amzn.to/3VXRaGy] * Moritz empfiehlt das GrimDark-Buch "Warhammer: Eisenhorn" aus und über das Warhammer-Universum [https://amzn.to/3hFlOTH](Provisionslink) * Und außerdem sich einen Bibliotheksausweis zuzulegen, um Kosten zu sparen beim Bücherkauf KONTAKT: E-Mail: techundtrara@netzpiloten.de [techundtrara@netzpiloten.de] Twitter: @techundtrara [https://twitter.com/techundtrara] Instagram: netzpiloten [https://www.instagram.com/netzpiloten/] Wir hoffen, euch gefällt die 126. Folge Tech und Trara! Es gibt jeden Montag eine neue Folge :) Falls euch der Podcast gefällt, folgt und abonniert uns gerne! Auch über eine Bewertung freuen wir uns natürlich sehr.

mit Inga Höltmann haben wir über New Work, den dahintersteckenden Kulturwandel und die Umstellung der eigenen Gewohnheiten gesprochen. Was versteht man unter Kulturwandel am Arbeitsplatz? Wie transformiert man den eigenen Arbeitsalltag? Und wann ist New Work eigentlich angebracht? New Work bestimmt schon seit Jahren die Projektpläne von Organisationen. Doch nicht immer führt die Einführung von New Work Konzepten in jedem Unternehmen auch zum gewünschten Erfolg. Woran liegt das? Wir haben uns deshalb mit Inga Höltmann unterhalten. Inga ist Macherin der New Work Community, Key Note Speakerin und Autorin des New Work Briefings-Newsletters, weswegen New Work für sie das Thema Nummer eins ist. Ob Remote, Teilzeit, Jobsharing etc. Sie hat uns erklärt, wann genau New Work eigentlich angebracht ist und warum New Work kein Selbstzweck ist, sondern immer konkret angewendet werden muss, dort, wo Probleme oder Hindernisse entstehen und wo neue Konzepte sinnvoll sind. Wir legen euch die Folge mit Inga sehr ans Herz, denn hier erfahrt ihr nicht nur, wie viel mehr New Work ist als nur Home-Office, sondern wie wichtig eine gezielte Anwendung des Konzepts ist, um nachhaltig und erfolgreich zu bleiben. Viel Vergnügen! LINKS ZUR FOLGE: * Hier kommt ihr zu Ingas Newsletter "New Work Briefing" [https://www.accelerate-academy.de/newsletter/] * Hier kommt ihr zu Ingas Website [https://www.ingahoeltmann.de/] EMPFEHLUNG DER WOCHE: * Inga empfiehlt "Die 1% Methode" von James Clear über Selbstoptimierung im Alltag [https://amzn.to/3NAvrjl](Provisionslink) * und dazu passend "Tiny Habits" von BJ Fogg [https://amzn.to/3Nb141L](Provisionslink) * Moritz empfiehlt, ein sogenanntes "6-Minuten Tagebuch" zu führen, um Gewohnheiten zu etablieren [https://amzn.to/3PkZsFh](Provisionslink) KONTAKT: E-Mail: techundtrara@netzpiloten.de [techundtrara@netzpiloten.de] Twitter: @techundtrara [https://twitter.com/techundtrara] Instagram: netzpiloten [https://www.instagram.com/netzpiloten/] Wir hoffen, euch gefällt die 138. Folge Tech und Trara! Es gibt jeden Montag eine neue Folge :) Falls euch der Podcast gefällt, folgt und abonniert uns gerne! Auch über eine Bewertung freuen wir uns natürlich sehr.