Norders Podcast

Voiko psykologisesta suorituskyvystä rakentaa johtajan supervoiman? Ja jos voi, niin miten sitä tulisi kehittää? Liian moni startup-johtaja ja toimitusjohtaja huomaa vasta liian myöhään mielen hyvinvoinnin merkityksen ja vaikutuksen koko organisaation menestykseen. Norders Podcastin tuoreimmassa jaksossa Laavun co-founder ja psykologi Salla Ibrahim avaa, miksi johtajien tulisi treenata mieltään yhtä systemaattisesti kuin huippu-urheilijat treenaa kehoaan. Laavu on luonut täysin uudenlaisen lähestymistavan johtajan psykologisen suorituskyvyn kehittämiseen yhdistämällä psykologian ja liiketoiminnan ymmärryksen. Sen sijaan että odotettaisiin burnoutin tai kriisin pysäyttävän, Salla haastaa johtajat miettimään: miksi emme kehittäisi mieltämme proaktiivisesti? Jaksossa Salla kertoo: ⚡️ Miksi johtajan psykologinen suorituskyky on kriittistä koko organisaation menestykselle ⚡️ Miten psykologista valmennusta voi hyödyntää johtajan supervoiman rakentamisessa ⚡️ Miksi mielentaitoja kannattaa kehittää jo ennen kuin niitä tarvitsee kriisissä ⚡️ Miten Laavu yhdistää ainutlaatuisella tavalla psykologian ja liiketoimintaymmärryksen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sallaibrahim/ Laavu: https://www.laavu.io/ Norders on Demand Generation toimisto fokuksena Ajatusjohtajuus & B2B Myynti. Kannattavan kasvun skaalaaminen vaatii asiakaslähtöisen strategian, luovaa sisältöä ja klousaavat monikanavaiset funnelit. Norders on strateginen ajatusjohtajuuden ja asiakashankinnan kumppani B2B-yrityksille. Lue lisää ja skaalaa teidän kannattava kasvu Nordersin kanssa osoitteesta https://norders.fi/

Voiko B2B:ssä asiakaskokemuksesta aidosti rakentaa kansainvälistä kilpailuetua? Mitä asiakaskokemus B2B:ssä oikeasti edes on? Miten hyvä asiakaskokemus luodaan? Norders Podcastin tuoreimmassa jaksossa globaalin asiakaskokemuksen pioneeri Kirsti Laasio avaa, miksi suomalaisilla B2B-yrityksillä on nyt ainutlaatuinen mahdollisuus rakentaa kilpailuetua maailmalla. Wearable tech -brändäyksen edelläkävijänä, HappyOrNotin asiakaskokemusjohtajana ja nyt Omnigymin toimitusjohtajana Kirsti on vienyt useita suomalaisia yrityksiä kansainväliseen menestykseen. Hän tietää, miksi pelkkä hyvä tuote ei enää riitä - ja mitä suomalaisten yritysten pitäisi tehdä toisin. Jaksossa Kirsti tarjoaa suorapuheisen näkemyksensä: * Miksi asiakaskokemuksen täytyy olla yritysten strategiassa * Miten B2B-asiakaskokemusta johdetaan käytännössä * Mitkä ovat suomalaisten suurimmat kompastuskivet kansainvälistymisessä * Mitä voimme oppia startup-maailman rohkeudesta LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstilaasio/ Kirja: https://www.b2basiakaskokemus.fi/ OmniGym: https://omnigym.com/fi/ Norders on Demand Generation toimisto fokuksena Ajatusjohtajuus & B2B Myynti Kannattavan kasvun skaalaaminen vaatii asiakaslähtöisen strategian, luovaa sisältöä ja klousaavat monikanavaiset funnelit. Norders on strateginen ajatusjohtajuuden ja asiakashankinnan kumppani B2B-yrityksille Lue lisää Nordersista osoitteessa https://norders.fi/

Meet Kieran Donovan, the multi-time Privacy Lawyer of the Year who's flipping the script on how we protect young people online. As Founder and CEO of k-ID (named a World Economic Forum Technology Pioneer), Kieran shares why banning kids from the internet isn't the answer - empowering them is. In this episode, Kieran breaks down how k-ID is tackling one of tech's biggest challenges: making online experiences safe and age-appropriate for kids globally. From his journey as a screenwriter-turned-lawyer-turned-founder to building a startup that's half engineers, half lawyers, Kieran reveals how regulatory complexity sparked an innovative solution. The conversation dives deep into: ⚡️ Why "parental controls" is a banned phrase at k-ID (hint: it's about family connection, not restriction) ⚡️ How game developers are rethinking inclusive design from first principles ⚡️ The wild reality of navigating online safety laws across 170+ countries ⚡️ Why the future of kid-safe gaming isn't about what children can't do - it's about empowering what they can Whether you're building products for young users or just interested in how regulatory tech is evolving, this episode shows how mission-driven innovation can create both impact and growth. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kieran-donovan-06399819/ Company: https://www.k-id.com/ More about Norders, the leading Nordic Demand Agency for hungry B2B startups, can be found at https://www.norders.agency/demand/ Connect with your host and Norders CEO Joonas at https://www.linkedin.com/in/joonask/

UNICORN TALK: FUTURE OF WORK WITH JACK MARDACK In this episode, Joonas sits down with Jack Mardack, co-founder of Oyster, a unicorn company that recently announced its $59M Series D funding round. This marks our first unicorn founder on the show, and Jack doesn't disappoint with his raw insights on building a 600-person company across 70+ countries. Jack breaks down how Oyster discovered something unexpected: the true power of distributed teams isn't just about hiring talent anywhere - it's about finding people passionate about your mission everywhere. But making this work isn't about just throwing people together on Slack. Jack reveals their "Tools & Rules" framework that sets clear expectations from day one, like their "no instant reply expected" rule that respects different time zones and work-life integration. The conversation dives deep into why HR isn't just about hiring anymore - it's about owning the entire employee experience. At Oyster, even IT reports to HR, showing just how crucial this function has become for modern companies. One of the most powerful moments comes when Jack discusses creating psychological safety in distributed teams. "Homogeneous teams might be the happiest, but diverse teams are the most productive," he notes, explaining how Oyster deliberately designed their culture to make space for productive conflict. Looking to the future, Jack paints a picture of work that's more flexible, purpose-driven, and human-centric than ever before. The days of "owning" employees for 8 hours are over - instead, we're moving toward a world where multiple jobs, gig work, and traditional employment can coexist, all built on a foundation of trust and mutual respect. Whether you're a founder thinking about building a distributed team or a leader curious about the future of work, this episode is packed with actionable insights from someone who's actually walking the talk. LinkedIn https://www.linkedin.com/in/mardack/ Company https://www.oysterhr.com/ More about Norders, the leading Nordic Demand Agency for hungry B2B startups an be found at https://www.norders.agency/demand/ Connect with your host and Norders CEO Joonas at https://www.linkedin.com/in/joonask/

Unohda kaikki mitä luulit tietäväsi tekoälystä. Norders Podcastin tuoreimmassa jaksossa Easoftin markkinointi- ja tekoäly-johtaja Matti Perkkiö räjäyttää pankin ja paljastaa, miksi suurin osa yrityksistä ei ymmärrä mitä tekoälyllä voidaan saada aikaan. Vaikuttajamarkkinoinnin pioneeri ja entinen "lämpöpumppumies" Perkkiö avaa suorapuheisesti, miksi ChatGPT:n kanssa leikkiminen ei ole tekoälyn todellista hyödyntämistä – ja miksi AI-agentit tulevat mullistamaan yritysohjelmistot tavalla, jota harva osaa vielä edes kuvitella. Se tunne, kun tajuat että pitkät ja kalliit ohjelmisto-konsultaatiot ovat pian menneen talven lumia? Jep, tässä jaksossa mennään sinne asti. Matin löydät verkosta LinkedInistä osoitteesta https://www.linkedin.com/in/mattiperkkio/ Easoftin löydät https://easoft.fi/ Haluatko oman yrityksesi demand-koneiston seuraavalle levelille? Norders Demand System yhdistää markkinoinnin, myynnin ja brändin yhdeksi tehokkaaksi kasvukoneeksi. Lue lisää osoitteessa https://norders.fi/