Huhuja humanisteista -podcast

Kirjoituskoneista on tultu nopeasti tekoälyyn. Digitalisaation vauhti kiihtyy, ja sen vaikutukset näkyvät vahvasti myös työelämässä. Miten luovat alat pysyvät mukana murroksessa? Tässä Huhuja humanisteista -podcastin kolmannen kauden viimeisessä jaksossa Karelia ammattikorkeakoulun projektipäällikkö Maria Iltola ja Joensuun teatterin tiedottaja Eveliina Salomaa keskustelevat siitä, miten digitalisaatio on muuttanut tapaamme elää, työskennellä ja luoda uutta. Jaksossa pohditaan myös asioita, joita opiskelijoiden kannattaisi ottaa huomioon tulevaisuuden työelämää ajatellen. Kuuntelemalla jakson pääset mukaan sukeltamaan luovien alojen digitaalisen ajan ytimeen! Jakson juontaa Iiris Soininen. Mukana tuottamassa jaksoa on ollut Lilli Kärkkäinen ja Marianna Juupaluoma.

Erilaiset digiteknologiat on omaksuttu jo osaksi kulttuuriperinnön säilyttämistä arkistotyössä ja tutkimuksessa. Digiteknologioilla on myös mahdollisuus tuoda historia lähemmäs ihmisiä esimerkiksi videopelien avulla. Tässä jaksossa johdatamme kuuntelijan mukaan matkalle arkistoaineistojen mahdollisuuksiin. Lähde mukaan mielikuvitukselliselle purjehdusmatkalle historialliseen Nevanlinnaan ja pohtimaan, minkälaista kulttuuriperintöä jätämme tulevaisuuteen omasta ajastamme. Digitalisaatiosta ja kulttuuriperinnön säilyttämisestä ovat tässä jaksossa keskustelemassa opiskelija Karina Huttunen, Kansallisarkiston tutkija Sanna Joska ja Itä-Suomen yliopiston projektitutkija Jenni Merovuo. Jakson on äänittänyt opiskelija Elli Sinkkonen. Leikkaus ja jälkikäsittely: Elli Sinkkonen ja Karina Huttunen.

Mitä humanisti voi tehdä opintojensa aikana ja työelämässä kehittääkseen kansainvälisyysosaamistaan? Millaista apua humanisti voi tarjota yrityksille kansainvälisyyteen liittyvissä kysymyksissä? Entä miksi kosketus eri kieliin ja kulttuureihin omassa arjessa on tärkeää? Näistä aiheista keskustelee opiskelija Elsa Malinen yhdessä Cordial Communications oy:n toimitusjohtaja Anu Ruusila ja suomen kielen maisteriopiskelija Sohvi Pesonen. Jakson tekstivastine: https://blogs.uef.fi/hugi/wp-content/uploads/sites/22/2023/10/HH2-podcast-jakso-5-tekstivastine.pdf Leikkaus: Saara Kailasalo ja Elsa Malinen Jälkikäsittely: Eila Karkinen

Mitä humanistisilta aloilta valmistuva voi tehdä parantaakseen asemiaan työmarkkinoilla? Jatkaako opintoja, päivittääkö portfoliota vai hakeutuako aloille, joille humanistin ei koskaan kuvittelisi hakeutuvan? Kuinka erottautua rekrytoinnissa? Onko LinkedIniä pakko käyttää? Jaksossa opiskelijat Atte Hyrynkangas ja Verneri Enberg pohtivat opintojen jälkeistä aikaa erityisesti generalistien näkökulmasta. Jakson vieraina ovat Mantsinen Group oy:n markkinointikoordinaattori Mari Riissanen ja Maahanmuuttoviraston ylitarkastaja Rasmus Päivinen. Jakson tekstivastine: https://blogs.uef.fi/hugi/wp-content/uploads/sites/22/2023/10/HH2-podcast-jakso-4-tekstivastine.pdf Leikkaus: Atte Hyrynkangas, Miro Kohonen ja Verneri Enberg Jälkikäsittely: Eila Karkinen

Millaista osaamista työharjoittelu antaa opiskelijalle? Entä millaisia mahdollisuuksia humanistiharjoittelijan palkkaaminen tarjoaa työnantajalle? Asiantuntijuutta kehittävän työharjoittelun ytimeen pureutuvat opiskelijat Jutta Ekman ja Sinja Ylisiurua. Näkemyksiään aiheesta ovat jakavat työharjoittelun kautta Youpret oy:n työllistynyt Olga Holopainen sekä lukuisia humanistien työharjoitteluja ohjannut sanomalehti Karjalan Heilin päätoimittaja Hanna Käyhkö. – Kartoita ensin, milloin ja millainen harkka sinua kiinnostaa! Pidä silmällä Viva Engagea, JobTeaseria ja TE-palvelujen sivuja, Kuntarekryä ja valtiolle.fi-sivuja sekä kiinnostavia työnantajia. Muista myös piilotyöpaikat! –Hae yliopiston harjoittelutukea, kun sinulla on harjoittelupaikka tiedossa. Tukeen on jatkuva haku ja sen voi saada kerran opintojen aikana. Harjoittelutukea voi hakea kaikkiin muihin paitsi pedagogisiin harjoitteluihin. – Harjoittelutuki koskee pääasiallisesti maisterivaiheen opintoja. Opiskelijan tulee olla työharjoittelun aikana ilmoittautunut läsnä olevaksi opiskelijaksi. Harjoittelu voi olla kokoaikatyötä vähintään kahden kuukauden ajan tai vastaava työmäärä osa-aikatyönä. Harjoittelun keston on oltava 2-6 kuukautta. Työsuhde voi olla pidempikin, mutta harjoittelutuki myönnetään vain tuolle ajalle. Työtehtävien tulee soveltua omaan alaan, ja ne tulee varmistuttaa amanuenssilla (vaatimukset voi alustavasti tarkistaa Asiantuntijuutta kehittävän työharjoittelun opintojakson kuvauksesta). – Tee harjoittelusopimus, kun olet sopinut harjoittelun sopivuudesta amanuenssin kanssa. Harjoittelusopimus löytyy Kamusta. Sopimuksen voi täyttää sähköisesti. Täytetty harjoittelusopimus toimitetaan yliopistolle ja työnantajalle. – Tee työsopimus harjoittelupaikan kanssa. Työsopimus jää sinulle ja työnantajalle. – Raportti. Jotta saat harjoittelusta opintopisteet, sinun tulee kirjoittaa siitä raportti. Kirjoita raporttia mielellään jo työharkan aikana. – Pyydä työtodistus. Tarvitset sen raportin liitteeksi sekä myöhemmin työelämässä. Jakson tekstivastine: https://blogs.uef.fi/hugi/wp-content/uploads/sites/22/2023/10/HH2-podcast-jakso-3-tekstivastine.pdf Leikkaus: Jutta Ekman ja Sinja Ylisiurua Jälkikäsittely: Eila Karkinen