Human Work/s Podcast

Für die aktuelle Podcast-Folge zum Thema Personalgewinnung sprechen wir mit Marcel Rütten, Autor & Experte für Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting und mit Michael Eger, Partner bei Mercer und Experte für Personalgewinnung und Personalbindung. Sie diskutieren die aktuellen Herausforderungen, Trends und Best Practices in der Talent Acquisition und bewerten die Rolle von künstlicher Intelligenz im Recruiting. Unter anderem geht es um folgende Fragen: * Was sind die drei größten Herausforderungen im Recruiting zurzeit? * Wie stellen sich die beiden Experten eigentlich das Recruiting der Zukunft vor? * Und welche Tipps haben Marcel und Michael für die Ansprache der Gen Z? Die Antworten darauf gibt unsere aktuelle Podcast-Folge. Ihr möchtet mehr zum Thema Talent Acquisition und Recruiting erfahren? Dann schaut mal auf unserer Website vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/hr-transformation/talent-acquisition.html [https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/hr-transformation/talent-acquisition.html]

In der neusten Ausgabe unseres Human Work/s Podcasts sprechen wir mit Frauke von Polier, Chief People Officer bei der Viessmann Group und Gewinnerin des CHRO of the Year 2022. Von ihr erfahren wir, was die Auszeichnung CHRO of the Year für sie persönlich bedeutet und sie gibt Einblicke in ihre Arbeit und wie sie ihre Themen bei Viessmann voranbringt. Unter anderem stehen die folgenden Fragen dabei im Fokus: * Welche beruflichen Stationen haben Frauke besonders in ihrer heutigen Sichtweise auf HR geprägt? * Beim Performance Management plädiert sie für die Performance Messung von Teams und nicht von Einzelpersonen. Wie wird das bei Viessmann umgesetzt und welche Erfahrungen haben sie damit gemacht? * Welche People-Trends sieht Frauke für das Jahr 2023? Die Antworten darauf gibt unsere aktuelle Podcast-Folge.

In unserer neuen Human Work/s Podcast-Folge sprechen wir mit André Jenczmionka, Partner bei Mercer und verantwortlich für den Bereich Digital Solutions. Von ihm erfahren wir, warum es höchste Zeit ist für den Aufbruch in ein neues Zeitalter, in dem HR die Zukunft der Unternehmen schreibt und warum Quantencomputer dabei eine Rolle spielen. Wir sprechen unter anderem über folgende Fragen: * Warum ist die Entwicklung von resilienten Organisationen in einer Zeit immer schnelleren Wandels entscheidend für das Überleben eines Unternehmens und was bedeutet Resilienz in diesem Zusammenhang? * Wie wird HR zum Business Enabler? * Und wie stellt sich André die Zukunft von HR-Organisationen vor? Die Antworten darauf gibt unser aktueller Podcast. Ihr möchtet mehr zu unseren digitalen Lösungen erfahren? Dann schaut mal auf unserer Website vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/workday-services.html [https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/workday-services.html]

In dieser Podcast-Folge sprechen wir mit Hannes Pfister, Head of Strategic Projects bei der Plansee Group. Von ihm erfahren wir mehr über das großangelegte Transformationsprojekt bei der Plansee Group, das das Ziel verfolgst, eine starke Gruppe mit Synergieeffekten zu schaffen. Unter anderem geht es um folgende Fragen: - Wie sah die Agenda für dieses Großprojekt aus? Worauf lag der Fokus? - Warum ist das Thema Change Management und Kommunikation so wichtig? - Wie kann man sicherstellen, dass HR die Bedürfnisse des Business bestmöglich unterstützt? - Welche Rolle spielte das Thema HR-Digitalisierung? Antworten zu diesen und weiteren Fragen bekommt ihr in unserem Podcast. Jetzt reinhören! Wenn ihr mehr zum Thema HR-Transformation wissen wollt, schaut gerne mal auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/hr-transformation.html [https://urldefense.com/v3/__https:/www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/hr-transformation.html__;!!O7V3aRRsHkZJLA!HPTiG9HiDqjUHSes3Rj0NmAoJAaQDkpbEf7RaBe3Xw9nc3WUdNZUien7XduQusVwZueyIkwHjbBt_TuxpKbY9YIDAGWc5KQ1iWo$]oder schreibt uns eine E-Mail an Marketing.de@mercer.com [Marketing.de@mercer.com].

In dieser Podcast Folge sprechen wir mit Nicole Peichl, Partnerin und Expertin für Performance Management bei Mercer. Von ihr erfahren wir, wie man mit Umdenken im Performance Management Impact und Entwicklung erreicht und warum Kultur dabei eine wichtige Rolle spielt. Unter anderem geht es um folgende Fragen: * Warum braucht es ein Umdenken im Performance Management? * Was hat die Unternehmenskultur damit zu tun? * Welche sind die wichtigsten Werte auf die sich Unternehmen beim Kulturwandel fokussieren sollten? * Was für Learnings hatte Nicole bei der Gestaltung des Performance Managements in der eigenen Organisation? Antworten auf diese und weitere spannende Fragen bekommt ihr in dieser Podcast Folge. Jetzt reinhören! Ihr möchtet mehr zum Thema Performance Management erfahren? Schaut mal auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/performance-management.html