Inbound Talent Talks con Toni Gimeno

¿Alguna vez has soñado con que tus fines de semana duraran más días? Vaya pregunta, ¿verdad? Evidentemente, SI. 💁‍♀️ Cada vez son más las empresas que están apostando por sus empleados y su bienestar, aplicando medidas como la Jornada de 4 días. 🌱 Y es que de esta forma, las personas tienen más tiempo libre que pueden dedicar a sus familias, amigos o proyectos que quieran llevar a cabo más allá del trabajo. 👉 Pero... ¿es rentable realmente para la empresa la Jornada de 4 días? ¿Qué beneficios tiene para empresas y empleados? Pues para hablar de uno de los temas más candentes y de actualidad, no tenemos a uno, sino a dos pedazo de cracks, Julio Braceli [https://www.linkedin.com/in/juliobraceli/], CEO & Founder en Growara y Pablo Rodríguez [https://www.linkedin.com/in/pablorodriguezgonzalez/], CEO en HACK A BOSS. Ellos no sólo nos contarán más acerca de esta jornada laboral de 4 días, su importancia e impacto, sino que también nos contarán cómo lo han implantado ellos mismos en sus empresas, nos darán tips y nos contarán los principales desafíos que han vivido durante el proceso. 🚀 Por lo que si quieres aprender, entre otras cosas: 📍 Qué implica exactamente la jornada laboral de 4 días 📍 Qué beneficios tiene para las empresas y para los trabajadores 📍 El paso a paso para implantar la jornada de 4 días en tu empresa 📍 Cómo convencemos a dirección de que es una buena opción implantarla 📍 Resultados que han visto en Growara y Hack a Boss tras aplicar esta jornada ¡Esta charla te encantará! 🤩

Esta vez tenemos un tema "dos en uno": El Inbound Recruiting y el Employee Journey.  Estaré charlando con Xavier Hernández, Director de Unidad de Negocio y Servicios de Grup Montaner y profundizaremos en los conceptos clave que harán que la estrategia de atracción y fidelización de talento en tu empresa marque la diferencia y enamore a candidatos y empleados. 🚀 Hablaremos y aprenderemos, entre otras cosas:  ✅ Por qué necesitas aplicar Inbound Recruiting y pasos para empezar a hacerlo ✅ Qué es el Employee Journey y cómo nos ayuda a atraer y fidelizar talento ✅ Las fases del Employee Journey y cómo diseñarlas paso a paso ✅ Errores más comunes y claves para tener éxito aplicándolo Así que si te interesa mejorar la forma en la que estás atrayendo y fidelizando talento en tu empresa, ¡esta Inbound Talent Talk te encantará! 🙌

📍 ¿Sabías que el Networking puede ayudarte a conectar mucho mejor con tus candidatos y mejorar la marca empleadora de tu empresa?  Si ya lo sabías (o lo intuías) y quieres aprender cómo hacerlo paso a paso, ¡esta Inbound Talent Talk te encantará! 🤩 Hablamos con Fernando Castellote, Senior People Partner en Fresh People, sobre cómo el Networking puede ayudarnos a conseguir a los mejores candidatos, a fidelizar a nuestros empleados y a mejorar el Employer Branding de nuestra empresa! 🚀 ENLACES Y CONTENIDO INTERESANTE:  👉 LinkedIn de Fernando Castellote: https://www.linkedin.com/in/fernandoc... 👉 Web de Fresh People: https://www.freshpeople.team/ 👉 Grupo Slack HR FREAKS: https://www.freshpeople.team/hrfreaks 📝 POST: "5 consejos para perder el miedo a publicar en LinkedIn": https://www.tonigimeno.com/post/conse...

🚀 ¿Por qué es tan importante el propósito corporativo? 🚀 ¿Sabes cómo puede ayudarte a conseguir mejores candidatos? 🚀 ¿Qué impacto tiene en el compromiso, satisfacción y felicidad de los empleados?  Pues de todo esto hablaremos con el invitado de esta próxima Inbound Talent Talk, Roberto Riera, Global Talent Partner y Responsable de Employer Branding en DESIGUAL, con quien aprenderemos, entre otras cosas:  👉 Qué es el propósito corporativo y por qué es tan importante 👉 Cómo conseguir que nuestros empleados vivan este propósito 👉 Cómo nos puede ayudar a mejorar nuestro Employer Branding  👉 Qué impacto tiene el propósito a la hora de atraer talento y fidelizarlo 👉 Ejemplos de empresas que han marcado la diferencia por su propósito corporativo Así que si quieres aprender de una vez por todas por qué es tan importante el propósito corporativo y cómo impacta en las diferentes áreas de la empresa o del equipo de People, ¡esta charla te encantará! 🚀

👉 ¿Hasta qué punto el área de People está integrando estrategia y operaciones?  👉 ¿Seguir trabajando con modelos basados en rendimiento o en contribuciones del equipo? 👉 ¿Deben desaparecer las job description absurdas y que los empleados sean artesanos de su rol? Pues a todas estas preguntas y a muchas más daremos respuesta en esta Inbound Talent Talk! 🚀 Y lo haremos de la mano de una invitada súper especial, Emma Giner, People & Organisation Shaker, con quien hablaremos de 4 tendencias o MUST que tendremos que empezar a aplicar en el área de People para no quedarnos atrás. 🙌 Fue nuestra primera invitada, allá por 2020. Y hoy, 3 años después, vuelve para el episodio #50, ¡un orgullo y un placer contar con personas tan cracks como Emma que nos inspiran tanto! 💜 Así que si eres especialista en atracción de talento o trabajas en el área de People y quieres descubrir esas cosas que te ayudarán a marcar la diferencia este 2023... ¡no te puedes perder esta charla! 🤩