Les Masterclasses de l'Excellence Managériale by Incenteev

Le secret des réseaux de franchise performants avec Sylvain Bartolomeu

Parmi les 2 000 réseaux de franchise actifs en France, certains affichent des croissances spectaculaires. Comment expliquent-ils un tel succès ? Pour en parler, Sylvain Bartolomeu, Président de Franchise Management, partage plus de vingt ans d’expérience dans la création, la structuration et la transformation de réseaux. Il nous livre les principes d’un management durable, fondé sur l’humain, la confiance et la cohésion, pour bâtir des relations franchisées solides et durables. Selon lui, la réussite d’un réseau repose sur un collectif fort, où chaque membre contribue activement à la performance commune. Trois piliers en constituent le socle : - La confiance avant la performance : sans confiance, ni collaboration, ni réussite collective. - Du contrôle à la coopération : un management participatif où chaque franchisé devient acteur du succès. - Un leadership catalyseur : le rôle du franchiseur est d’inspirer, d’impliquer et de co-construire la vision du réseau. ---------------------------------------- Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] pour plus d'informations.

Pièges de Négo - Comment les éviter et remporter toutes vos négociations

Prévoir l’inattendu, c’est éviter l’échec. Frédéric Bonneton, CEO de MCR Groupe et auteur du livre Pièges de négo, dévoile la part cachée de la négociation : ces biais cognitifs, automatismes et émotions qui détournent nos décisions sans que nous nous en rendions compte. Expert en performance managériale, il applique des principes lucides et terre à terre : écouter avant de parler, anticiper les malentendus et prévenir les échecs invisibles qui fragilisent la confiance. Dans un contexte où tout se négocie - objectifs, priorités, relations - il montre comment la négociation peut redevenir un outil de compréhension mutuelle, de clarté et de performance collective. Ensemble, nous parlons de : Comment identifier les erreurs silencieuses qui minent la coopération Pourquoi négocier, c’est d’abord comprendre avant de convaincre Comment transformer un désaccord en levier de performance collective Un épisode pour les managers qui veulent retrouver du bon sens dans leurs décisions, mieux comprendre leurs interlocuteurs et bâtir des relations professionnelles solides et durables. ---------------------------------------- Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] pour plus d'informations.

Manager à l’ère du numérique responsable : redonner du sens à la technologie, avec Gaël Giraud

Gaël Giraud, directeur de recherche au CNRS, co-auteur du livre Le capital que je ne suis pas, explore la face cachée de l’innovation et plaide pour une technologie au service du sens, du collectif et du vivant. Économiste engagé, il interroge la place du numérique, de la finance et de l’éthique dans nos modèles d’entreprise et propose une autre voie : celle d’une innovation responsable, au service de l’humain. À l’heure où la technologie redéfinit la performance, la valeur et même la liberté, Gaël Giraud nous invite à repenser le rôle du manager : non plus courir après l’innovation, mais lui redonner un cap. Ensemble, nous discutons de : - Ce que signifie vraiment innover de manière responsable - Comment résister à la logique du rendement pour retrouver du sens collectif - Pourquoi la technologie n’a de valeur que si elle sert l’humain Une rencontre à la croisée de la philosophie, de l’économie et du management pour penser autrement le futur que nous construisons. ---------------------------------------- Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] pour plus d'informations.

Les 5 raisons du déclin de l'engagement au travail et comment y remédier d'après l'étude Gallup 2025

Roland Massenet, CEO d’Incenteev, décrypte le dernier rapport State of the Global Workplace Gallup 2025, qui réalise chaque année une étude d'envergure mondiale sur l’engagement au travail. Un chiffre frappe : seuls 21 % des employés dans le monde se disent engagés. Et ce n’est pas faute d’efforts : formations, incentives, plans RH... Rien n’y fait. Alors, que manque-t-il vraiment ? Roland analyse les 5 causes profondes de cette crise silencieuse : - Le burnout managériale, avec une pression ressentie en constante augmentation du côté des managers. - Des promotions sans formation : plus d’un manager sur deux n’a jamais été préparé à diriger. - Une perte de sens liée à la déconnexion entre stratégie et terrain. - Le stress chronique, qui fait exploser les arrêts maladie. - Et l’IA, souvent vécue comme une menace plutôt qu’un levier d’engagement. Cette masterclasse ne s’arrêtera pas au constat, car Roland partagera avec nous des leviers concrets appris sur le terrain pendant plus de 25 ans. L’idée centrale : réconcilier engagement et performance en redonnant du sens au rôle de manager. Une conversation concrète, tirée de son expérience et des meilleures pratiques du management d'équipe, sur la façon de remobiliser les équipes, raviver l’énergie managériale et recréer de la fierté au travail. ---------------------------------------- Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] pour plus d'informations.

Comment garder le cap dans la tempête – Leçons de Philippe Brassac

Quand tout vacille comment un leader garde-t-il la confiance de ses équipes? Dans cet épisode des Masterclasses de l’Excellence Managériale, Philippe Brassac, ancien Directeur général du Crédit Agricole S.A., partage ses leçons de résilience et de leadership après plus de 40 ans au sein du groupe. Ensemble, nous parlons de : - comment piloter dans l’incertitude, - comment maintenir la confiance en période de crise, - et pourquoi la transparence et la bienveillance sont les clés d’un leadership durable. Un échange inspirant avec l’un des grands dirigeants français, sur la force du collectif, la simplicité dans la décision, et l’importance d’agir dans l’intérêt des autres. 🎧 Abonnez-vous pour découvrir chaque semaine de nouvelles conversations sur le management, la confiance et la performance humaine. ---------------------------------------- Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] pour plus d'informations.