Kuuntele Menestyksen ytimessä

Millaisia riskejä kryptovaluutat tuovat ja miten niitä torjutaan? Pysyykö lainsäädäntö perässä? Kummat juoksevat nopeammin kissat vai hiiret? Kryptovaluuttojen määrä kasvaa hurjaa vauhtia – ja samalla myös niiden väärinkäyttö rikollisiin tarkoituksiin. Pseudonymiteettiys, sääntely-ympäristö ja toiminta ilman pankkeja välikäsinä tekevät kryptovaluutoista houkuttelevan työkalun rikollisille. Tämä asettaa viranomaiset ja finanssialan toimijat uudenlaisten haasteiden eteen. Tässä jaksossa pureudumme kryptovaluuttoihin liittyviin riskeihin: miten rikolliset niitä hyödyntävät ja millaisia keinoja väärinkäytösten torjumiseksi on jo olemassa. Keskustelemme muun muassa lohkoketjuanalytiikan mahdollisuuksista, EU:n uudesta MiCA-sääntelystä sekä rahanpesun ja petosten ehkäisystä. Vieraiksemme saapuvat asiantuntijat Mikko Rauhamaa Kyberrikostorjuntakeskuksesta ja Jaakko Christensen Rahanpesun selvittelykeskuksesta, jotka avaavat viranomaisten näkökulmaa. Lisäksi rahanpesun asiantuntijamme Karoliina Koponen tuo mukaan finanssialan konsultin näkökulman ja kertoo, miten kryptovaluutat näkyvät finanssialalla, ja miten alan toimijat voivat hallita niihin liittyviä riskejä.

Recent geopolitical events, including President Trump's second inauguration, are set to significantly impact the business landscape. Companies are now facing the potential effects of new trade protectionism policies, tariff hikes, and changes in immigration laws on their operations. In addition, global conflicts continue to shape the landscape, and there is a lack of cohesive global leadership. In this episode, we analyze how these developments affect talent mobility in 2025 and beyond. We will explore strategies like scenario planning and resilient talent plans, offering insights on how businesses can navigate these shifts and mitigate risks. Our host Susanne Sallinen is joined by esteemed guests Stefano Moritsch, the global geopolitics leader at KPMG International, Karoliina Raula, KPMG Finland’s expert on global mobility and geopolitical matters. Chelsea Hsieh, partner and US immigration expert from KPMG LLP, joins later in the episode to address specific implications for US-based immigration and steps companies can take in response to potential policy changes under President Trump’s administration.  Tune in to learn how to remain successful amid uncertainty by adapting the Finnish "sisu" mindset.

4. TUOTANTOKAUSI ALKAA. EU:n uusi yritysvastuudirektiivi (Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CS3D) asettaa yrityksille selkeämpiä velvoitteita vastuullisuuden saralla, erityisesti ihmisoikeuksien ja ympäristön huomioimisessa. Sen tavoitteena on edistää kestävää ja vastuullista yritystoimintaa kaikkialla, missä eurooppalaiset yritykset toimivat.    Podcast-hostimme Susanne Smycke pureutui aiheeseen yhdessä Nordea-pankin johtavan sosiaalisen vastuun ja ihmisoikeuksien asiantuntijan Kristiina Kouroksen sekä KPMG:n asiantuntijoiden Leena-Maija Marsion ja Hanna-Riitta Kuritun kanssa.  Keskustelussa käytiin läpi direktiivin vaikutuksia yrityksiin sekä sen käytännön toteutusta erityisesti ihmisoikeuksien ja ympäristövastuun näkökulmasta.    Vaikka direktiivi on eurooppalainen, sen vaikutukset tuntuvat globaalisti. Eurooppalaiset yritykset toimivat monimutkaisissa alihankintaketjuissa eri puolilla maailmaa, ja kuluttajat odottavat niiden olevan vastuullisesti hoidettuja. Sama paine kohdistuu myös Euroopan markkinoille pyrkiviin kansainvälisiin yrityksiin – vaikka direktiivi ei suoraan koskisi heitä, vastuullisuus on yhä tärkeämpi kilpailutekijä.    Keskustelussa nousi esiin myös yritysten mahdollisuus ottaa aktiivinen rooli muutoksen ajureina. Sen sijaan, että ne vain täyttäisivät minimivaatimukset, ne voivat toimia suunnannäyttäjinä ja edistää vastuullisuutta koko toimialallaan.    Muutoksista direktiiviin neuvotellaan parhaillaan Podcastin nauhoituksen jälkeen keskiviikkona 26.2.2025 julkaistun Omnibus-paketin myötä yritysvastuudirektiiviin on ehdotettu huomattavaa kevennystä ja rajauksia myös sen soveltamisalaan.  Vaikka nämä kevennykset ja rajaukset hyväksyttäisiin, vaikuttaa yritysvastuudirektiivi edelleen suureen joukkoon yrityksiä sekä suoran soveltamisalan että toimitusketjun kautta

Syntyvyys on laskussa, ja työvoimapula koskettaa Suomessa jo useita aloja. Väestönkasvu perustuu pääasiassa maahanmuuttoon. Mikä merkitys monimuotoisuudella on nykypäivän työpaikoilla? Miten monimuotoisuus voi rikastuttaa työyhteisöjä, parantaa päätöksentekoa ja edistää innovaatioita? Entä millaisia haasteita eri kulttuuritaustoista tulevat työntekijät voivat kohdata, ja miten organisaatiot voivat tukea inklusiivisen ympäristön syntymistä? Tässä jaksossa henkilöstöjohtaja Minna Gardemeister ja ryhmäpäällikkö Ville Poti Nobinalta sekä KPMG:n asiantuntija Minna Tuominen-Thuesen, pohtivat syvällisesti monimuotoisuuden hyötyjä ja jakavat käytännön esimerkkejä sen toteutumisesta työelämässä. Keskustelijat tuovat esille, että monimuotoinen työyhteisö suoriutuu paremmin, mikä näkyy suoraan parempana suorituskykynä ja sitoutumisena. Tämä puolestaan johtaa pienempiin rekrytointi- ja sairauspoissaolokustannuksiin. Monimuotoinen työyhteisö myös houkuttelee lisää monimuotoisia työntekijöitä. Mutta onko tärkeämpää huomioida tietyt ryhmät vai keskittyä yksilöiden kohtaamiseen? Ja minkälaista apua KPMG voi yrityksille monimuotoisuuteen liittyvissä kysymyksissä tarjota?

Why is AI suddenly everywhere? It’s because technology has finally made it accessible for organizations of all sizes to leverage. In this episode, we delve into machine learning models and concepts that, while in the spotlight today, are actually built on decades-old methods. Data’s role is vital to AI, but it’s just one part of the story. Ultimately, the success or failure of AI will come down to us—the people interacting with it. The true transformation will happen when we’re able to seamlessly collaborate with AI in our daily work, reshaping how we approach tasks and make decisions. We’ll also touch on the EU's AI Act, which isn’t just another regulation but a crucial safeguard. This act forms an essential layer to ensure AI is used responsibly, providing a clear framework for ethics and safety. Joining our podcast host Susanne Smycke in the studio are two AI pioneers: Marc van Meel from KPMG Netherlands and Jan Nyström from KPMG Finland. Tune in as they explore these key topics and discuss what they mean for the future of AI in our lives!