פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל

האם אפשר ללמוד משהו פרקטי מעולם האמנות שיעזור לנו בעולם העסקי? מהן המיומנויות של אמנים מהן אנחנו יכולים ללמוד? ולמה אמנות בעצם קשורה למנהיגות? בעידן שלנו דווקא היכולת ליצור, לחשוב אחרת, ולהתבונן בעולם בעיניים של אמן הופכת להיות קריטית - כי היא עוסקת בדרכי חשיבה והתנהגויות שאפשר ושווה לאמץ גם בעבודה של מי שאינו אמן.  ניר הינדי הוא מרצה בינלאומי מוביל המתמחה ביצירתיות ומנהיגות. הוא מקדם את גישת "אמנות עסקית" (Business Artistry) – תפיסת עולם המשלבת בין אסטרטגיה עסקית לבין חשיבה אמנותית. כמייסד חברת The Artian, הוא משתף פעולה עם חברות גלובליות כמו גוגל, SAP וטיקטוק, ומסייע לגשר בין תחומי הרוח והטכנולוגיה כדי לבנות ארגונים שמצטיינים בביצועים אך גם נשארים אנושיים. הינדי, מרצה בבית הספר למנהל עסקים IE ומנטור באוניברסיטאות הרווארד ו-MIT, בשיחה הסביר איך כישורים מעולם האמנות הופכים קריטיים בעידן הבינה המלאכותית, ואיך אפשר לפתח את הצד היצירתי כדי להפוך למנהל-אמן. הוא גם ענה על השאלה הקשה – איך מתמודדים עם התנגדות של אנשי עסקים שחושבים שאמנות זה "לא מעשי"? שיעורים קצרצרים למנהלים [https://frnkl.co/%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%A7%D7%A6%D7%A8%D7%A6%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%99%D7%90%D7%95%D7%A8-%D7%A4%D7%A8%D7%A0%D7%A7%D7%9C/] שיעור יצירתיות בעבודה [https://frnkl.co/%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8-%D7%99%D7%A6%D7%99%D7%A8%D7%AA%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%91%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-%D7%9C%D7%99%D7%90%D7%95%D7%A8-%D7%A4%D7%A8%D7%A0%D7%A7%D7%9C/] הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה [https://frnkl.co/%D7%94%D7%A1%D7%A4%D7%A8-%D7%94%D7%A7%D7%98%D7%9F-%D7%9C%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C-%D7%94%D7%97%D7%93%D7%A9/] https://theartian.com/

מהן הטקטיקות הכי בסיסיות בפוליטיקה ארגונית? למה לכולם שווה במינימום להכיר אותן, אם לא להשתמש בהן? איך להגיע לפגישה כשכולם כבר מסכימים איתך? איך יוצרים קשר עם האנשים הנכונים בחברה? ואיך אפשר להפוך את "המשחק הפוליטי" למיומנות שלומדים ומשפרים? הנושא שכולם חושבים עליו אבל כמעט אף אחד לא מלמד באופן מסודר הוא פוליטיקה ארגונית. לא משנה כמה אתם מקצועיים, חרוצים או מוכשרים – אם אתם לא יודעים לנווט את המים הפוליטיים בארגון, ייתכן שתתקעו. בעוד שיש אינספור קורסים על ניהול תקציב, זמן וצוות, כמעט אין הכשרה מסודרת על איך באמת לקדם אינטרסים בארגון, לבנות קואליציות, או לזהות התנגדויות מוקדמות. אור רז, מנכ"ל ובעלים של קבוצת לדעת, מלווה ומפתח מנהלים בחברות הייטק ופיננסים כבר 18 שנה. במסגרת הדוקטורט שלו בקבלת החלטות ושינויי עמדה במחלקה לניהול בבר אילן, הוא לומד ומלמד פוליטיקה ואסטרטגיה ארגונית. כשארגון ביטחוני גדול פנה אליו, במקום להתחיל ללוות אותם מיד, אור ביקש להיות זבוב על הקיר בישיבות שלהם, במשך שלושה חודשים, כדי ללמוד בעצמו. מה שגילה הפך למתודולוגיה שלמה – יש שיטות, טכניקות ומיומנויות ברורות שאפשר ללמוד, לתרגל ולשפר, גם בזירה ה"אפורה" וה"עמומה" של פוליטיקה ארגונית. להאזנה באתר [https://frnkl.co/blog-podcast/%D7%90%D7%95%D7%A8-%D7%A8%D7%96-%D7%A4%D7%95%D7%A4%D7%A7%D7%95%D7%A8%D7%9F-395/] שיעורים קצרצרים למנהלים [https://frnkl.co/%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%A7%D7%A6%D7%A8%D7%A6%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%99%D7%90%D7%95%D7%A8-%D7%A4%D7%A8%D7%A0%D7%A7%D7%9C/] שיעור יצירתיות בעבודה [https://frnkl.co/%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8-%D7%99%D7%A6%D7%99%D7%A8%D7%AA%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%91%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-%D7%9C%D7%99%D7%90%D7%95%D7%A8-%D7%A4%D7%A8%D7%A0%D7%A7%D7%9C/] הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה [https://frnkl.co/%D7%94%D7%A1%D7%A4%D7%A8-%D7%94%D7%A7%D7%98%D7%9F-%D7%9C%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C-%D7%94%D7%97%D7%93%D7%A9/] מנותני החסות לפרק: ⁠הלוואה מבית הפניקס⁠ [https://www.fnx.co.il/loans/]

איך גורמים לסטארטאפ קטן להיראות פי עשרה מגודלו האמיתי? מה ההבדל בין לשחק על בטוח לבין לקחת סיכונים מחושבים? ואיך מגייסים אנשים שאין להם שום ניסיון קודם? אודי לדרגור, לשעבר ה-CMO של גונג וכיום האוונגליסט הראשי שלה, טוען שלשחק על בטוח היא האסטרטגיה המסוכנת ביותר. בספרו החדש "Courageous Marketing", הוא מציג את תפיסת "השיווק האמיץ" שהפכה את גונג למותג מוביל ואיך גייס את מנהל הסושיאל הראשון של הסטארטאפ ממשאית אוכל פיליפיני! אודי, שמעולם לא נכנס לתפקיד קיים אלא תמיד יצר את התפקידים שלו מאפס, מסביר את היתרונות והחסרונות בגישה ואיך השיג המלצות לספרו מכותבים מובילים כמו רוברט צ'אלדיני ודניאל פינק. שיעורים קצרצרים למנהלים [https://frnkl.co/%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%A7%D7%A6%D7%A8%D7%A6%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%99%D7%90%D7%95%D7%A8-%D7%A4%D7%A8%D7%A0%D7%A7%D7%9C/] שיעור יצירתיות בעבודה [https://frnkl.co/%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8-%D7%99%D7%A6%D7%99%D7%A8%D7%AA%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%91%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-%D7%9C%D7%99%D7%90%D7%95%D7%A8-%D7%A4%D7%A8%D7%A0%D7%A7%D7%9C/] הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה [https://frnkl.co/%D7%94%D7%A1%D7%A4%D7%A8-%D7%94%D7%A7%D7%98%D7%9F-%D7%9C%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C-%D7%94%D7%97%D7%93%D7%A9/]

איך אפשר להפוך כאב אישי למנוע של עשייה משמעותית? מה קורה כשאדם מתעקש לראות מעבר למציאות הקיימת ומדמיין עולם טוב יותר? ומה הקשר בין טכנולוגיה, פילנתרופיה ורפואה? עידן מגידיש, יזם חברתי סדרתי, הפך את הטרגדיה האישית שלו – מחלת הסרטן של אשתו גל – לשורה של מיזמים פורצי דרך שמשנים את חייהם של אלפי אנשים. הוא מוביל את "צמיחה מתוך משבר", תכנית תמיכה מיוחדת ליזמים המתמודדים עם משברים אישיים, ואת "הגל הירוק" – יוזמה שסייעה לכ-6,000 חולים ומחלימים מסרטן מול מערכת הבריאות. בשיחה עידן חושף את הרגע שגרם לו להרגיש שהוא צריך לשנות את הדברים בעצמו, את הסיפור המרגש של אביו בטיפולי כימותרפיה, ונותן אינספור דוגמאות למיזמים שנולדו בזכות איכפתיות של אזרח מן השורה.  עידן מסביר איך הוא מצליח לנהל מספר פרויקטים במקביל ובקצב גבוה, מתי לוותר ומה להתעדף. הוא מדבר על הדפוסים המשותפים שזיהה אצל מאות יזמים שצמחו מתוך משבר, ועל הקו האופייני שמחבר בין אנשים שהופכים טראומה למנוע של יזמות וצמיחה. כמי שעובד בתפר שבין המגזר העסקי, הפילנתרופי והציבורי, עידן מספר על האתגרים בעבודה מול כל מגזר ועל ההזדמנויות הגדולות ששילוב טכנולוגיה בעולמות חברתיים מביא איתו. הוא גם משתף תובנות על הקשר בין חוויית הילדות שלו בגוש קטיף והעקירה משם, לבין עבודתו היום בליווי אנשים שחווים טראומות. שיעורים קצרצרים למנהלים [https://frnkl.co/%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%A7%D7%A6%D7%A8%D7%A6%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%99%D7%90%D7%95%D7%A8-%D7%A4%D7%A8%D7%A0%D7%A7%D7%9C/] שיעור יצירתיות בעבודה [https://frnkl.co/%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8-%D7%99%D7%A6%D7%99%D7%A8%D7%AA%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%91%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-%D7%9C%D7%99%D7%90%D7%95%D7%A8-%D7%A4%D7%A8%D7%A0%D7%A7%D7%9C/] הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה [https://frnkl.co/%D7%94%D7%A1%D7%A4%D7%A8-%D7%94%D7%A7%D7%98%D7%9F-%D7%9C%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C-%D7%94%D7%97%D7%93%D7%A9/] להאזנה באתר [https://frnkl.co/blog-podcast/%D7%A2%D7%99%D7%93%D7%9F-%D7%9E%D7%92%D7%99%D7%93%D7%99%D7%A9-%D7%A4%D7%95%D7%A4%D7%A7%D7%95%D7%A8%D7%9F-393/] מנותני החסות:  ביטוח רכב בהפניקס [https://www.fnx.co.il/car-insurance/]

למה אנחנו מרגישים רגשות אמיתיים כלפי מכשירים טכנולוגיים קרים? מה גורם לנו לבחור מותג אחד על פני אחר כשאין הבדל ממשי ביניהם? איך מילה אחת יכולה לשנות את מסלול החיים של אדם? ומהי האסטרטגיה המפתיעה של "חוסר רציונליות"? בעולם צרכני מוצף, המותגים שמצליחים באמת הם אלה שיוצרים חיבור רגשי עם הקהל שלהם. אבל מה שנראה לנו כבחירה רציונלית, לעתים קרובות מונע על ידי טריגרים רגשיים שקשים לזיהוי – טריגרים שמומחי מיתוג כמו חגי גולדובסקי יודעים לזהות ולנצל. חגי גולדובסקי, יזם סטארטאפים סדרתי ומומחה למיתוג מבוסס פסיכולוגיה התנהגותית, חושף את המכניקה הסמויה שמאחורי החיבור הרגשי למותגים, ומספר איך דווקא הדברים הקטנים ולא הבומבסטיים, הם אלו שגורמים לנו להיקשר למותג כזה או אחר. שיעורים קצרצרים למנהלים [https://frnkl.co/%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%A7%D7%A6%D7%A8%D7%A6%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%99%D7%90%D7%95%D7%A8-%D7%A4%D7%A8%D7%A0%D7%A7%D7%9C/] שיעור יצירתיות בעבודה [https://frnkl.co/%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8-%D7%99%D7%A6%D7%99%D7%A8%D7%AA%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%91%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-%D7%9C%D7%99%D7%90%D7%95%D7%A8-%D7%A4%D7%A8%D7%A0%D7%A7%D7%9C/] הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה [https://frnkl.co/%D7%94%D7%A1%D7%A4%D7%A8-%D7%94%D7%A7%D7%98%D7%9F-%D7%9C%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C-%D7%94%D7%97%D7%93%D7%A9/] לאתר של חגי [https://www.hagai-goldovsky.com/]