Autogestión con Pancho Mora

“No es posible avanzar o aprender en la comodidad, debe haber dolor.” – Lisa Gill [https://www.linkedin.com/in/lisa-gill-23815a4/?originalSubdomain=es] Este es un episodio muy especial para mí; después de 3 años, mi invitada es Lisa [https://www.linkedin.com/in/lisa-gill-23815a4/?originalSubdomain=es]. El idioma natal de Lisa [https://www.linkedin.com/in/lisa-gill-23815a4/?originalSubdomain=es] es inglés por lo que admiro su valentía y coraje para poder realizar este episodio. El tema más importante de nuestro conversar es, como poner a las personas en el centro de las decisiones, además de como llevar a cabo la transformación de empresas tradicionales hacia el camino de la autogestión. ¡Es un conversar muy interesante! Los dejo con Lisa [https://www.linkedin.com/in/lisa-gill-23815a4/?originalSubdomain=es]. Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: -       Organizaciones progresistas ¿Por qué hacen la diferencia? -       El dolor en las organizaciones, montaña rusa emocional. -       Toma de decisiones reales en equipo. -       Aceptar la dificultad. -       Estrategia, visión y propósito organizacional. Es muy profundo entender, que, desde la perspectiva humana, gran parte de nuestro crecimiento desde lo personal hasta lo profesional viene de aspectos muy simples, pero al mismo tiempo complejos ¿Aprender a aceptar la dificultad? ¿convivir con el dolor? ¿Crecer en la incomodidad? Las empresas autogestionadas que se centran realmente en las personas, crean retos y desafíos para que las personas realmente se sientan parte de algo más allá, y que su propósito personal conecte con el profesional que llevan por dentro ¡Maravilloso! Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación [https://ratethispodcast.com/panchomoraautogestion], además de visitar nuestra página web [https://www.panchomora.life/]. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube [https://www.youtube.com/channel/UCcxF21OnvUC1swRNkuVeNWg] y te suscribas. Síguenos también en Instagram [https://www.instagram.com/panchomora.life/], Tiktok y en LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/autogestion/],  tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle [https://www.amazon.com.mx/dp/B0C6SRPHY4]! ¡También puedes conseguir física [https://www.amazon.com.mx/dp/6075960759?ref_=cm_sw_r_apin_dp_4R6GQKCE5AJQ2CH5073M&language=es-MX]! #Reflexiones de un #Conversar

“Se avanza andando o volando; lo importante es no parar.” – Jon Angulo [https://www.linkedin.com/in/jon-angulo-lacarta/] El conversar que presento hoy es con un invitado muy interesante, Jon [https://www.linkedin.com/in/jon-angulo-lacarta/]. Su recorrido y su historia son muy inspiradoras, de cómo pasó de un liderazgo de control y mando, a una organización centrada en las personas. Su vulnerabilidad real, me sensibiliza con situaciones que viven los empresarios, y como la toma de decisiones delicadas realmente convierten a las empresas de tener situaciones complejas, hacia una plenitud personal y profesional de sus colaboradores. ¡Una transformación real! Gran conversar con Jon [https://www.linkedin.com/in/jon-angulo-lacarta/]. Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: -       Toma de decisiones complejas. -       La visión del empresario fundador -       Poner al centro a las personas. -       El liderazgo, la referencia y predicar con el ejemplo. -       Autonomía y desarrollo. Es importante mencionar, que cada modelo obedece a situaciones contextuales de cada empresa. Ser o no autogestionados no limita que las personas sean el centro de las organizaciones. La polémica puede o no serlo, si nuestra mirada más allá del modelo, se centra en que sea sostenible para las personas, pero sobre todo para la empresa. Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación [https://ratethispodcast.com/panchomoraautogestion], además de visitar nuestra página web [https://www.panchomora.life/]. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube [https://www.youtube.com/channel/UCcxF21OnvUC1swRNkuVeNWg] y te suscribas. Síguenos también en Instagram [https://www.instagram.com/panchomora.life/], Tiktok y en LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/autogestion/],  tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle [https://www.amazon.com.mx/dp/B0C6SRPHY4]! ¡También puedes conseguir física [https://www.amazon.com.mx/dp/6075960759?ref_=cm_sw_r_apin_dp_4R6GQKCE5AJQ2CH5073M&language=es-MX]! #Reflexiones de un #Conversar

“Conlleva riesgo dar el paso, pero permanecer estáticos es peor.” – Nikolaus Ehrensberger El episodio del día de hoy es con un gran invitado, Niko. Mi conversar con Nico se basa en su experiencia de como a partir de un modelo jerárquico muy marcado, en donde su trabajo de atracción de talento fue muy bueno, pero al mismo tiempo el inicio de una estructura de silos que creó problemas en su organización. Valoro mucho el testimonio de Niko, su vulnerabilidad y como decidió dar un giro a como venía haciendo las cosas en su organización, para comenzar a trabajar en los principios de autogestión. ¡Conversar muy profundo lleno de sensibilidad e historias reales!, los dejo con Niko. Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: -       Estructuras jerárquicas, las dudas del paso hacia la autogestión. -       Los motivos que nos llevan a dar un cambio. -       ¿De dónde obtenemos nuestra inspiración? -       Inteligencia colectiva de equipos autogestionados. -       El miedo y el ego ¿Agentes de resistencia? O ¿impulsores del cambio? Todos tenemos un camino que recorremos en autogestión; los empresarios son humanos con una responsabilidad enorme en sus espaldas ¿Qué pasa cuando reconocemos nuestra vulnerabilidad? ¿Qué pasa cuando trabajamos en ella? La co responsabilidad colectiva permite que la visión del empresario se centre más que en temas operativos, en adentrarse en la esencia y el corazón del equipo, sus alcances, pero sobre todo la búsqueda de su plenitud. Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación [https://ratethispodcast.com/panchomoraautogestion], además de visitar nuestra página web [https://www.panchomora.life/]. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube [https://www.youtube.com/channel/UCcxF21OnvUC1swRNkuVeNWg] y te suscribas. Síguenos también en Instagram [https://www.instagram.com/panchomora.life/], Tiktok y en LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/autogestion/],  tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle [https://www.amazon.com.mx/dp/B0C6SRPHY4]! ¡También puedes conseguir física [https://www.amazon.com.mx/dp/6075960759?ref_=cm_sw_r_apin_dp_4R6GQKCE5AJQ2CH5073M&language=es-MX]! #Reflexiones de un #Conversar

“¿Soltar? … ¿Cómo que voy a soltar mi jerarquía?” – Juan Ángel García El día de hoy tengo el placer de conversar con Ángel; su historia es muy inspiradora debido a su proceso de introducción en la autogestión. Los capítulos de su proceso me parecen muy interesantes, de cómo pasa de creer en la autogestión como un acto de fé, hasta cambiar su forma de pensar en cuanto a la idiosincrasia de la voz y mando, control y supervisión. Una plática muy emotiva, pero sobre apasionante con un gran líder ¡Espero disfruten mi conversar con Juan Ángel! Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: -       Proceso de introducción en autogestión. -       Los colaboradores y su mentalidad empresarial. -       Liderazgo emocional. -       Compartir valor más allá del económico. -       Aprender a soltar. La apuesta de un liderazgo distribuido, en donde el enfoque se base en como mejorar, en como llegar a las personas y transmitir una visión y propósito le da forma a la verdadera autogestión. Soltar no es fácil, al contrario, es doloroso, va más allá del ego… pero depositar nuestra confianza en personas, pero al mismo tiempo contribuir a su formación es realmente lo que trasciende. Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación [https://ratethispodcast.com/panchomoraautogestion], además de visitar nuestra página web [https://www.panchomora.life/]. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube [https://www.youtube.com/channel/UCcxF21OnvUC1swRNkuVeNWg] y te suscribas. Síguenos también en Instagram [https://www.instagram.com/panchomora.life/], Tiktok y en LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/autogestion/],  tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle [https://www.amazon.com.mx/dp/B0C6SRPHY4]! ¡También puedes conseguir física [https://www.amazon.com.mx/dp/6075960759?ref_=cm_sw_r_apin_dp_4R6GQKCE5AJQ2CH5073M&language=es-MX]! #Reflexiones de un #Conversar

“¿Cómo lograr que la inteligencia colectiva emerja de forma natural? – Eduardo Garza 3 años después, tengo el placer de compartir conversar nuevamente con mi primer invitado en el podcast. Mi amigo Lalo Garza. Estoy muy contento de reflexionar sobre nuestro aprendizaje durante este lapso de tiempo. El propósito de nuestro conversar es profundizar sobre nuestro camino, pero sobre todo experiencias que hemos vivido. Es episodio lleno de vulnerabilidad, transparencia y muchos temas que nos permiten visualizar lo que significa la autogestión para nosotros. ¡Un gran conversar con Lalo! Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: -       Nuestro camino en autogestión. -       ¿Es posible regresar al modelo tradicional después de la autogestión? -       La influencia del liderazgo consciente. -       Inteligencia colectiva. -       Analogía: Ser el 12 de 12, aprender a asumir nuestro rol. La perspectiva de la mirada en liderazgo consciente nos ayuda a enfocar nuestra visión hacia la aportación e impacto de nuestras acciones. Desde permanecer en movimiento, hasta aprender cuando escuchar a los demás, todo marca una diferencia en nuestro actuar, pero, sobre todo, influye en el ecosistema en el que nos desenvolvemos y las personas a las que tocan nuestras acciones. Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación [https://ratethispodcast.com/panchomoraautogestion], además de visitar nuestra página web [https://www.panchomora.life/]. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube [https://www.youtube.com/channel/UCcxF21OnvUC1swRNkuVeNWg] y te suscribas. Síguenos también en Instagram [https://www.instagram.com/panchomora.life/], Tiktok y en LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/autogestion/],  tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle [https://www.amazon.com.mx/dp/B0C6SRPHY4]! ¡También puedes conseguir física [https://www.amazon.com.mx/dp/6075960759?ref_=cm_sw_r_apin_dp_4R6GQKCE5AJQ2CH5073M&language=es-MX]! #Reflexiones de un #Conversar