Autogestión con Pancho Mora

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Podcast de Pancho Mora

Más que un podcast, un conversar con Pancho Mora, donde hablamos sobre humanizar a la organización colocando a las personas en el centro de la empresa...

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197 episodios
episode #196 Fernando Polo – 100% productividad / 80% del tiempo / 100% del salario. artwork
#196 Fernando Polo – 100% productividad / 80% del tiempo / 100% del salario.

EP #196 – 100% productividad / 80% del tiempo / 100% del salario.” - Fernando Polo Hoy tengo un gran invitado en este conversar. Se trata de Fernando, un empresario del cual tengo una conexión y sintonía por su forma de ver la autogestión. La perspectiva de autogestión que nos trasmite Fernando es grandiosa. Nuestro conversar se basa en sus inicios de autogestión, además de las experiencias de su proceso. Sin duda, no puedes perdértelo. #GranConversar ¡Los dejo con Fernando!  Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: -       Ideas radicales de gestión. -       Conjugar mentalidad entre las personas de nuestro entorno. -       Entendiendo nuestros ciclos personales y profesionales. -       Los mitos de la libertad y la confianza. -       Ajustes salariales, esquema de confianza y transparencia. La experimentación en el proceso de autogestión es muy importante. ¿Cómo encontrar lo que da sentido si ni siquiera nos atrevemos a probarlo? Los principios de autogestión los podemos encontrar en muchos ambientes, sin embargo, tener apertura, el proceso nos da pie a que evolucionemos como personas, y como profesionales. Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación [https://ratethispodcast.com/panchomoraautogestion], además de visitar nuestra página web [https://www.panchomora.life/]. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube [https://www.youtube.com/channel/UCcxF21OnvUC1swRNkuVeNWg] y te suscribas.  Síguenos también en Facebook [https://www.facebook.com/profile.php?id=61553516867170], Instagram [https://www.instagram.com/panchomora.life/], Tiktok [https://www.tiktok.com/@autogestion_pancho_mora] y en LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/autogestion/], tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle [https://www.amazon.com.mx/dp/B0C6SRPHY4]! ¡También puedes conseguir física [https://www.amazon.com.mx/dp/6075960759?ref_=cm_sw_r_apin_dp_4R6GQKCE5AJQ2CH5073M&language=es-MX]! #Reflexiones de un #Conversar

Ayer - 56 min
episode #195 Jorge Silva - ¿Cómo puede seguir aportando el fundador en una empresa autogestionada?. artwork
#195 Jorge Silva - ¿Cómo puede seguir aportando el fundador en una empresa autogestionada?.

“¿Cómo puede seguir aportando el fundador en una empresa autogestionada?”– Jorge Silva Mi invitado el día de hoy es sumamente especial, se trata de Jorge Silva, y este es nuestro segundo conversar, (Episodio 52), Jorge es originario de Argentina. Empresario, Co – Fundador de la empresa 10pines, en lo particular yo me declaro un gran admirador de Jorge, de su claridad organizacional, pero sobre todo de su visión humana. El centro de la organización son las personas. En el episodio de hoy vamos a conversar sobre la evolución de Jorge en su viaje en la autogestión, sus aprendizajes a lo largo de estos años, y sobre todo su perspectiva hacia la evolución de la autogestión en su organización. #GranConversar ¡Los dejo con Jorge!  Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: -       Existen elementos que no se resuelven solo con autogestión. -       La autogestión como vehículo, no solo solución. -       Conectar con entornos que hablan el mismo idioma. -       Redescubrir que no estamos solos. -       Tendencia de management basado en las personas. Si viéramos el viaje de la autogestión como etapas, podríamos considerar que existen tres niveles claros. Sin embargo, llegar al tercer nivel, es darnos cuenta que la autogestión ni es perfecta, ni lo resuelve todo, por que sigue siendo dependiente de un intangible, que somos las personas. Lo realmente vivo de la autogestión, lo encontramos cuando como personas estamos dispuestos a dar nuestro paso al frente. El aprendizaje llega a nosotros mediante la vivencia de la autogestión. No es posible evita el dolor del conflicto, pero si nos permite tener una perspectiva mucho más amplia respecto a las causas del mismo. Se convierte el rol de líder, también, en algo muy complejo de manejar ¿cuál es el rol del líder en autogestión?. Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación [https://ratethispodcast.com/panchomoraautogestion], además de visitar nuestra página web [https://www.panchomora.life/]. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube [https://www.youtube.com/channel/UCcxF21OnvUC1swRNkuVeNWg] y te suscribas.  Síguenos también en Facebook [https://www.facebook.com/profile.php?id=61553516867170], Instagram [https://www.instagram.com/panchomora.life/], Tiktok [https://www.tiktok.com/@autogestion_pancho_mora] y en LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/autogestion/], tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle [https://www.amazon.com.mx/dp/B0C6SRPHY4]! ¡También puedes conseguir física [https://www.amazon.com.mx/dp/6075960759?ref_=cm_sw_r_apin_dp_4R6GQKCE5AJQ2CH5073M&language=es-MX]! #Reflexiones de un #Conversar

14 dic 2024 - 42 min
episode #194 Jan Bover - Liderar sin forzar, ¿Cuál es el rol del líder?. artwork
#194 Jan Bover - Liderar sin forzar, ¿Cuál es el rol del líder?.

Liderar sin forzar, ¿Cuál es el rol del líder? – Jan Bover. Mi invitado el día de hoy es Jan. Su historia me parece muy interesante, sobre todo desde el análisis del líder, su estilo y como a pesar del dolor de la autogestión, se ha atrevido a vivirla y transmitir eso a sus equipos. Su estilo de gestión, y como interpreta el crecimiento personal que ha tenido, me ayuda a darme cuenta de que la autogestión, es un proceso que no es perfecto, pero que al ser un tema personal, siempre puede mejorar. ¡Los dejo con Jan!  Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: -       Honestidad y transparencia. -       Dolor en la autogestión. -       Liderazgo y rol de acompañamiento. -       Conflictos interpersonales en la autogestión. -       Proceso de autogestión, lo positivo de lo complicado. El aprendizaje llega a nosotros mediante la vivencia de la autogestión. No es posible evita el dolor del conflicto, pero si nos permite tener una perspectiva mucho más amplia respecto a las causas del mismo. Se convierte el rol de líder, también, en algo muy complejo de manejar ¿cuál es el rol del líder en autogestión?. Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación [https://ratethispodcast.com/panchomoraautogestion], además de visitar nuestra página web [https://www.panchomora.life/]. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube [https://www.youtube.com/channel/UCcxF21OnvUC1swRNkuVeNWg] y te suscribas.  Síguenos también en Facebook [https://www.facebook.com/profile.php?id=61553516867170], Instagram [https://www.instagram.com/panchomora.life/], Tiktok [https://www.tiktok.com/@autogestion_pancho_mora] y en LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/autogestion/], tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle [https://www.amazon.com.mx/dp/B0C6SRPHY4]! ¡También puedes conseguir física [https://www.amazon.com.mx/dp/6075960759?ref_=cm_sw_r_apin_dp_4R6GQKCE5AJQ2CH5073M&language=es-MX]! #Reflexiones de un #Conversar

07 dic 2024 - 51 min
episode #193 Quim Lorente - El convencimiento es fundamental para trabajar con autogestión. artwork
#193 Quim Lorente - El convencimiento es fundamental para trabajar con autogestión.

EP #193 – “El convencimiento es fundamental para trabajar con autogestión”– Quim Lorente. Mi invito del día de hoy es Quim, quien para mí es un claro ejemplo como perfil de agente transformador. Su historia y experiencia realmente me resultan muy inspiradoras, ya que con la visión y perspectiva que comparte nos pone sobre la mesa un sinfín de ideas de como creer en algo, y evolucionar junto con nuestros proceso. Gran #conversar, ¡Los dejo con Quim!  Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: -       Organizaciones comprometidas. -       Confianza y transparencias. -       ¿Realmente la jerarquía es una solución? -       Transformaciones y nuestros miedos. -       Cultura organizacional sustentable. Uno de los elementos diferenciales para una transformación es realmente la valentía, para poder confiar, delegar y dejar que las personas tomen un compromiso basado en ejecución, con miras a un propósito. Las jerarquías, no dejan de ser controles, controles muchas veces innecesarios, ¿Por qué no dejar que el potencial de las personas se desate? Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación [https://ratethispodcast.com/panchomoraautogestion], además de visitar nuestra página web [https://www.panchomora.life/]. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube [https://www.youtube.com/channel/UCcxF21OnvUC1swRNkuVeNWg] y te suscribas.  Síguenos también en Facebook [https://www.facebook.com/profile.php?id=61553516867170], Instagram [https://www.instagram.com/panchomora.life/], Tiktok [https://www.tiktok.com/@autogestion_pancho_mora] y en LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/autogestion/], tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle [https://www.amazon.com.mx/dp/B0C6SRPHY4]! ¡También puedes conseguir física [https://www.amazon.com.mx/dp/6075960759?ref_=cm_sw_r_apin_dp_4R6GQKCE5AJQ2CH5073M&language=es-MX]! #Reflexiones de un #Conversar

30 nov 2024 - 42 min
episode #192 Natalia Ruiz de Cortázar - Yo quería estar en la montaña ayudando a las personas, no sentada siendo CEO. artwork
#192 Natalia Ruiz de Cortázar - Yo quería estar en la montaña ayudando a las personas, no sentada siendo CEO.

EP #192 – “Yo quería estar en la montaña ayudando a las personas, no sentada siendo CEO”– Natalia Ruiz de Cortázar Mi invitada el día de hoy es Natalia, una emprendedora del ramo social, con quien he tenido el gusto de compartir una historia realmente inspiradora. Su experiencia en el tema de organizaciones Teal y autogestión me trasmiten una energía tremenda, desde las crisis que le ha tocado tanto a ella como a su equipo vivir, el proceso en el que se encuentran, pero sobre todo el propósito de emprender un viaje tan apasionante, que muchas veces no tiene retorno, gran #conversar, ¡Los dejo con Natalia!  Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: -       La inspiración para iniciar como Teal. -       El propósito personal vinculado al profesional. -       Decisiones críticas en equipo. -       La etiqueta de ser CEO. -       Crisis ¿Cómo se aprende a vivir en una? La autogestión nos permite conectar un propósito personal basado en principios y valores, que nos llevan a apasionarnos hacia un objetivo. Sin embargo ¿Qué pasa cuando atravesamos crisis tan severas que nos llevan a cuestionarnos? Al final, la autogestión nos da la oportunidad de conectar no solo con nosotros mismos, si no con personas que, en un nivel de consciencia nos ayudan a redefinir los cómo, para seguir conectados a los por qué. Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación [https://ratethispodcast.com/panchomoraautogestion], además de visitar nuestra página web [https://www.panchomora.life/]. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube [https://www.youtube.com/channel/UCcxF21OnvUC1swRNkuVeNWg] y te suscribas.  Síguenos también en Facebook [https://www.facebook.com/profile.php?id=61553516867170], Instagram [https://www.instagram.com/panchomora.life/], Tiktok [https://www.tiktok.com/@autogestion_pancho_mora] y en LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/autogestion/], tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle [https://www.amazon.com.mx/dp/B0C6SRPHY4]! ¡También puedes conseguir física [https://www.amazon.com.mx/dp/6075960759?ref_=cm_sw_r_apin_dp_4R6GQKCE5AJQ2CH5073M&language=es-MX]! #Reflexiones de un #Conversar

23 nov 2024 - 48 min
Muy buenos Podcasts , entretenido y con historias educativas y divertidas depende de lo que cada uno busque. Yo lo suelo usar en el trabajo ya que estoy muchas horas y necesito cancelar el ruido de al rededor , Auriculares y a disfrutar ..!!
Fantástica aplicación. Yo solo uso los podcast. Por un precio módico los tienes variados y cada vez más.
Me encanta la app, concentra los mejores podcast y bueno ya era ora de pagarles a todos estos creadores de contenido

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