BEM: Prävention und Inklusion im Arbeitsleben

1. Teil von drei Interviews unserer Mini-Serie rund um das in diesem Jahr 20-jährige BEM und zur Inklusion im Arbeitsleben Diplom Psych. Ina Riechert, Psychologin und Psychotherapeutin und Disability-Managerin (CDMP). Beachten Sie auch unsere Episode 2, Ina Riechert: Psychische Störungen im BEM, April 2018 Ina Riechert ist Diplompsychologin, psychologische Psychotherapeutin und Disability-Managerin (CDMP). Sie arbeitete über 25 Jahren im Beruflichen Trainingszentrum Hamburg GMBH, einer Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen nach psychischen Krisen und Erkrankungen. Freiberuflich ist sie tätig zum Themenbereich BEM, in der externen Mitarbeiterberatung und der Schulung von Personalverantwortlichen, Führungskräften, Betriebs- und Personalräten sowie BEM-Beauftragten im Umgang mit psychisch fehlbelasteten Mitarbeitenden im betrieblichen Alltag. Sie ist Autorin des Buches „Psychische Störungen bei Mitarbeitern“ (Springer, Heidelberg 2011). Und zusammen mit E. Habib, „Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen“, (Springer, Heidelberg 2017) „Was kommt bei Demenz auf uns zu?: Ein Ratgeber für Angehörige und Betreuende“ (Springer, Heidelberg 2022). Kontakt: ina.riechert.hamburg@gmail.com [ina.riechert.hamburg@gmail.com]

3. Teil von drei Interviews unserer Mini-Serie rund um das in diesem Jahr 20-jährige BEM und zur Inklusion im Arbeitsleben Dr. jur. Friedrich Mehrhoff, Leiter Stabsbereich „Rehabilitationsstrategien und -grundsätze“ der DGUV a.D. Er ist eine herausragende Persönlichkeit in der Rehabilitation und Inklusion von Menschen mit Behinderungen, sowohl national als auch international. Über viele Jahre leitete er bei der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) die Stabsstelle für Rehabilitationsstrategien und setzte sich für die berufliche Wiedereingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen ein. Sein Engagement wurde 2021 mit dem Bundesverdienstkreuz gewürdigt. Besonders am Herzen liegt ihm der Abbau von Barrieren am Arbeitsmarkt und die Entwicklung von Best-Practice-Modellen für inklusive Arbeitswelten. Mit seiner Arbeit hat er den Weg für ein modernes Disability Management in Deutschland geebnet und, besonders als Vorstandsmitglied in der Weltorganisation „Rehabilitation International“ in New York wichtige Impulse für die Teilhabe am Arbeitsleben gesetzt. Vertiefungen zum Podcast finden Sie im Diskussionsforum Rehabilitations- und Teilhaberecht mit dem Titel: „Soziale Unternehmensberatung in den Niederlanden“ von Dr. Friedrich Mehrhoff, Marlon Becker und Henny Mulders Abzurufen unter: www.reha-recht.de [https://www.reha-recht.de] Diese Diskussionsplattform ist insgesamt eine die sich lohnt! Weitere Links bitte googeln unter den folgenden Stichworten: Soziale Unternehmensberatung, RE-Design, „Inclusive Work Redesign-Methode“

2. Teil von drei Interviews unserer Mini-Serie rund um das in diesem Jahr 20-jährige BEM und zur Inklusion im Arbeitsleben Oliver Fröhlke, Referatsleiter im Bereich Disability Management und BEM-Beauftragter bei der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV). Er ist Experte für die berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen und leitet die Ausbildung zum Certified Disability Management Professional (CDMP). Zudem setzt er sich für die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Bildungs- und Fortbildungsangeboten im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) ein. Beachten Sie auch dazu unsere Episode 5 aus Juni 2018! Weitere Informationen: https://www.dguv.de/disability-manager/index.jsp [https://www.dguv.de/disability-manager/index.jsp] Kontakt: cdmp@dguv.de [cdmp@dguv.de]

Ein kooperatives Modell für eine erfolgreiche Medizinische Rehabilitation Zur Person Prof. Dr. W. Kohte war von 1992 bis 2012 Inhaber der Gründungsprofessur Zivilrecht II an der Juristischen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg mit den Aufgabengebieten Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits-, Unternehmens- und Sozialrecht. Zahlreiche Veröffentlichungen zum deutschen und europäischen Arbeitsschutzrecht. Auf dem Portal der deutschen Nationalbibliothek [https://portal.dnb.de] sind seine Werke und Beiträge umfänglich veröffentlicht. DAS GESPRÄCH MIT WOLFHARD KOHTE Die Inhalte 1. Einordnung des Themas 2. Empirische Untersuchungen 3. Die Wiedereingliederung – eine ungleiche (asymetrische) Vereinbarung 4. Der Wiedereingliederungsplan 5. Die SWE - Eine Maßnahme mit Herausforderungen 6. SWE und BEM-Verfahren 7. Die Rolle der REHA-Träger 8. Long Covid und SWE Den ausführlichen Artikel von Wolfhard Kohte zu diesem Thema können Sie in der Zeitschrift: „Recht und Praxis der Rehabilitation“ Ausgabe 3/23 nachlesen. Für professionelle Berater und Interessierte empfehlen wir dringend, diese Zeitschrift im Auge zu behalten. Abo unter: https://uvhw.de/rp-reha.html [https://uvhw.de/rp-reha.html] BROSCHÜRE Stufenweise Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess Eine Arbeitshilfe vom April 2023 der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR e.V.) Die Arbeitshilfe zur Stufenweisen Wiedereingliederung gibt es als kostenlosen Download [http://www.bar-frankfurt.de/]. Dort finden Sie auch viele hilfreiche Formulare und Verlinkungen zu den einzelnen Sozialversicherungsträgern und deren Rahmenbedingungen und Formularen. Weitere Informationen: Aktuelle Ergänzung zur STWE: Es gibt einen aktuellen Kommentar bzw. eine Anmerkung zu einem aktuellen Urteil, das die STWE zum Gegenstand hat: jurisPR-ArbR 21/2024 Anm. 2 Broschüre: Arbeits- und Gesundheitsschutz in Zeiten von Corona – Der Leitfaden für Betriebe und Beschäftigte, Dr. Eberhard Kohte und Prof Dr. Wolfhard Kohte, C.H.BECK, 2020 VK Print: 6,90, eBook 5,99 € 2021 hat die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit einen Leitfaden veröffentlicht: Covid-19-Infektion und Long-Covid – Leitfaden für Beschäftigte während der Genesung. Link: https://osha.europa.eu/en/publications/covid-19-infectionand-long-covid-guide-managers [https://osha.europa.eu/en/publications/covid-19-infectionand-long-covid-guide-managers]. Außerdem immer spannend: Diskussionsforum: www.reha-recht.de [http://www.reha-recht.de] [https://www.reha-recht.de/]

LEISTUNGEN Inhalt von Episode 32 und 33 * Aktuelles Forschungsprojekt zum Reha- und Teilhabegesetz (auch Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. * Anspruch- und Durchsetzungsmöglichkeiten im BEM, rechtliche Grundlagen, Ansätze (ab ca. 9. Minute) * Stufenweise Wiedereingliederung (beginnt ab ca. 25. Minute) Darin auch: Wer bezahlt die Anfahrtskosten während der STW? (ab ca. 30. Minute) Urlaub in der STW? (ab ca. 33. Minute) * Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (§49 ff) (ab ca.43. Min.) * Darin: Zusammenhang von Arbeits- und Sozialrecht * Präventionsaufträge der Sozialversicherungsträger * Wegfall der Gemeinsamen Servicestellen (ab 53. Min.) * Zu den Zusammenhängen des Betrieblichen, Gesundheitsmanagement (BGM), Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung, zum Arbeitsschutz und Arbeitsschutzpflichten und zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) (ab ca. 56. Min.) Hintergrund-Material: * Artikel STW, RP Reha1/2023 * Artikel „Werkbuch BEM“, Arbeitsschutz, 2. Auflage 2021 * Artikel rechtliche Aspekte – Rückkehr durch Verfahrens-, Präventions- und Anpassungspflichten > auch Artikel auf REHA-recht.de Zeitschrift: „Recht und Praxis der Rehabilitation“ Für professionelle Berater und Interessierte empfehlen wir, diese Zeitschrift im Auge zu behalten. Abo unter: https://uvhw.de/rp-reha.html [https://uvhw.de/rp-reha.html] Außerdem aktuell und immer spannend: Diskussionsforum: www.reha-recht.de [https://www.reha-recht.de/]