CHIEF OF ANYTHING

Episode Two (english) Episode One: Self-Fulfilling Prophecies – The Stories We Tell Ourselves Christian and Michael delve into the concept of self-fulfilling prophecies, discussing how our internal narratives can influence our realities. They share personal experiences, such as Christian's journey of overcoming limiting beliefs about sports and languages, and Michael's transformation in believing he could sing. These stories underscore the power of belief and self-perception in shaping our outcomes. Key Takeaways: * Change the Narrative: The stories we tell ourselves can be reframed to empower rather than limit us. * Mindset as the Driver: Success begins with taking control of your inner dialogue. * Self-Leadership: Before leading others, mastering self-leadership is essential. * Tools for Growth: Techniques like affirmations and identifying strengths help dismantle limiting beliefs. Memorable Quote: "Move your mind, and your body will follow. Change the story you tell yourself, and watch your world transform." ---------------------------------------- About the Podcasters: ► Michael Portz on LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209] ► Christian Kohlhof on LinkedIn [https://linkedin.com/in/christiankohlhof] ► Christian Kohlhof on Instagram [https://www.instagram.com/christian.kohlhof.leadership/] Our Book CHIEF OF ANYTHING: Why Relaxed-Productive Leadership Improves the World - Order it today on Amazon [https://amzn.eu/d/3QgA5O4] and Audible [https://tinyurl.com/3n8rp3zm] And one big request: Subscribe to our podcast to stay informed. If this podcast helps you become a better leader or simply entertains you, we’d greatly appreciate a 5-star rating and a review. THANK YOU VERY MUCH! MUCH SUCCESS!

Introduction and Foreword (english) Episode One - Foreword & Introduction – The Journey to Relaxed-Productive Leadership In this opening episode, we dive into the foundations of Chief of Anything, exploring the Purpose, vision, and stories that led to its creation. Christian Kohlhof and Michael Portz, along with Leonie Schulze Bölling, share how this unique book and podcast came to life, blending decades of leadership experience with the art of storytelling. What You’ll Learn in This Episode: The origins of Chief of Anything: From casual conversations to an international book and podcast Why relaxed-productivity is the secret to effective leadership How the power of storytelling and dialogue shapes leadership learning The role of diversity, Purpose, and lifelong learning in successful leadership Leonie’s reflections on how to apply these concepts in your own leadership journey Christian and Michael’s approach is rooted in self-leadership, people skills, and building world-class teams. With Leonie’s contributions, they ensure every chapter provides not only insights but also practical takeaways to make leadership easier, more effective, and fulfilling. Join the journey to discover leadership principles that focus on people, positivity, and Purpose—all while maintaining a relaxed, productive mindset. ---------------------------------------- About the Podcasters: ► Michael Portz on LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209] ► Christian Kohlhof on LinkedIn [https://linkedin.com/in/christiankohlhof] ► Christian Kohlhof on Instagram [https://www.instagram.com/christian.kohlhof.leadership/] Our Book CHIEF OF ANYTHING: Why Relaxed-Productive Leadership Improves the World - Order it today on Amazon [https://amzn.eu/d/3QgA5O4] and Audible [https://tinyurl.com/3n8rp3zm] And one big request: Subscribe to our podcast to stay informed. If this podcast helps you become a better leader or simply entertains you, we’d greatly appreciate a 5-star rating and a review. THANK YOU VERY MUCH! MUCH SUCCESS!

Introduction to the english podcast Episode Zero - The Journey from Idea to International Leadership Podcast Welcome to the very first English episode of the Chief of Anything Podcast! In this special kickoff, Christian Kohlhof and Michael Portz take you behind the scenes of how this podcast came to life. They share their passion for leadership, people skills, and building successful teams—knowledge they've gained over 25 years of experience. What started as a German podcast transformed into a book, then into an audiobook, and now into this English podcast series featuring professional native speakers across 60 episodes! In This Episode: * The origin story of the Chief of Anything Podcast * How a German podcast evolved into a book and audiobook * The incredible team behind the English edition and production * The vision to share leadership insights globally * The importance of storytelling and dialogue in leadership learning Christian and Michael express deep gratitude to their team and partners who made this international journey possible, including translators, editors, illustrators, and voice artists. They also give a heartfelt thank you to their families for supporting this global project. Get ready to explore leadership, teamwork, and personal growth every week with engaging, practical insights to become a more effective leader. ---------------------------------------- About the Podcasters: ► Michael Portz on LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209] ► Christian Kohlhof on LinkedIn [https://linkedin.com/in/christiankohlhof] ► Christian Kohlhof on Instagram [https://www.instagram.com/christian.kohlhof.leadership/] Our Book CHIEF OF ANYTHING: Why Relaxed-Productive Leadership Improves the World - Order it today on Amazon [https://amzn.eu/d/3QgA5O4] and Audible [https://tinyurl.com/3n8rp3zm] And one big request: Subscribe to our podcast to stay informed. If this podcast helps you become a better leader or simply entertains you, we’d greatly appreciate a 5-star rating and a review. THANK YOU VERY MUCH! MUCH SUCCESS!

Die Erfolgsformel für Teams – Top 3 Insights für WIRKSAME ZUSAMMENARBEIT Die Erfolgsformel für Teams – Top 3 Insights für WIRKSAME ZUSAMMENARBEIT In der dynamischen Welt der Teamarbeit spielt die Persönlichkeitsdynamik eine entscheidende Rolle. Tanja Lenke, Gründerin und CEO von she-preneur, teilt ihre Top 3 Erkenntnisse für eine erfolgreiche Teamdynamik… 1. Selbsterkenntnis als Schlüssel zum Erfolg: Tanja betont die Bedeutung, sich selbst und die Teammitglieder gut zu kennen. Dieses Bewusstsein ermöglicht nicht nur eine effektivere Zusammenarbeit, sondern schafft auch die Grundlage für erfolgreiche Projekte. Insbesondere in neuen Projekten ist es entscheidend, klare Ziele zu setzen und eine klare Ausrichtung zu schaffen. 2. Menschenkenntnis als Gamechanger: Ein weiterer Fokus liegt auf der Menschenkenntnis und der Verwendung von Tools wie Insights Discovery. Durch das Verständnis der individuellen Persönlichkeitstypen im Team können Führungskräfte nicht nur die Teamdynamik verbessern, sondern auch gezielt im Marketing agieren. Tanjas Erfahrung zeigt, dass die gezielte Ansprache von Kunden basierend auf Persönlichkeitstypen zu erstaunlichen Ergebnissen führen kann. 3. Die Kunst der richtigen Teamzusammensetzung: Tanjas dritte Kernaussage konzentriert sich auf die Bedeutung der optimalen Teamzusammensetzung. Sie teilt ihre Erfahrung, wie die Kenntnis der Persönlichkeitstypen nicht nur bei der internen Teamzusammenstellung, sondern auch bei Neueinstellungen hilfreich ist und die passende Person für die jeweilige Rolle viel leichter gefunden werden kann. Tanja bietet einen Einblick in ihre erfolgreiche Herangehensweise an Teamarbeit. Der Schlüssel liegt nicht nur in klaren Strukturen und Zielen, sondern auch im Verständnis der individuellen Persönlichkeiten im Team. Möchten Sie mehr über die Kunst der erfolgreichen Teamarbeit erfahren? 🎙 Höre dir die gesamte Podcast Episode im #ChiefOfAnythingPodcast der CoA Academy mit Kathrin Wuetz und Dominik Klimmek an.

Maximale Effizienz Unternehmerischer Erfolg ist ein Selbstläufer… …wenn alle produktiv sind, sich auf das Wesentliche fokussieren und klare Verantwortlichkeiten herrschen. Doch wie erschaffe ich als Führungskraft diesen Zustand? Die TOP 3 Tools für Führungskräfte! Alena Engelhard, Customer Success und Community Managerin, gibt wertvolle Einblicke in ihre Arbeit und teilt die essentiellen Tools für Manger: Fokusmanagement, Aufgabentrennung und die RACI-Matrix. ✅ Fokusmanagement für maximale Effizienz Zeitmanagement funktioniert nicht. Fokusmanagement ist der Schlüssel zum Erfolg. Anstatt zu versuchen die eigene Zeit zu managen (was den wenigsten Menschen gelingt) ist es viel leichter und erfolgsversprechender Fokusmanagement zu betrieben. Durch das Setzen von klar priorisierten Aufgaben, die auf meine übergeordneten Ziele einzahlen, arbeite ich effizienter und bin langfristig deutlich produktiver. ✅ Aufgabentrennung und die Eisenhower Matrix Die Aufgabentrennung mit der Eisenhower Matrix ist ein weiteres unverzichtbares Tool. Durch die konsequente Einteilung von Aufgaben in "Dringlich" und "Wichtig", behalte ich den Überblick über meine Prioritäten. Dies hilft nicht nur, den Fokus zu behalten, sondern ermöglicht auch eine bessere Strukturierung der täglichen Aufgaben. ✅ RACI-Matrix für klare Verantwortlichkeiten Alena schwärmt von der RACI-Matrix als "Nonplusultra-Tool". Dieses Management-Tool strukturiert Projekte und Aufgaben nach den Kategorien "Responsible", "Accountable", "Consulted" und "Informed". Durch die klare Zuweisung von eindeutigen Rollen stellt die RACI-Matrix sicher, dass alle Teammitglieder wissen, wer an welchen Aufgaben arbeitet und welche Einzelperson letztendlich den Projekterfolg sicherstellt. Dies fördert nicht nur den Projekterfolg, sondern auch die Transparenz und den reibungslosen Informationsfluss. 🎙 Höre dir die gesamte Podcast Episode im Chief of Anything Podcast der CoA Academy mit Kathrin Wuetz und Dominik Klimmek an.