Die Zukunftsunternehmerin - Entspannt & erfolgreich Chefin sein

Wo Schatten ist, muss auch Licht sein "Diese Balance aus den verschiedenen Bereichen in meinem Leben, das ist das Wichtige und die verändert sich ja immer. Und immer wieder zu gucken: Was habe ich denn gerade in meinem Leben? Was sind so die verschiedenen Bausteine? Und welchen von den Bausteinen will ich vielleicht gar nicht? Den schmeiße ich raus und dann bin ich auch sehr konsequent. Welche Bausteine fehlen mir vielleicht? Wie kann ich mir die holen? Welche haben vielleicht zu viel Platz und welchen fehlt ein bisschen Platz? Das immer wieder anzugleichen, das ist das, was ich für mich als wahre Kunst sehe. Ich arbeite sehr daran, dass ich genau wirklich die Teile unter meinem Hut habe, die ich will. Und nicht, dass alles unter meinen Hut bringe." Henriette Schwarzer wurde ohne Arme geboren und ist überzeugtes Land-Ei. Nachdem sie Mutter wurde, hat sie Solution Worker! gegründet: ein digitales kaufmännisches Team, mit dem sie auf Abruf Unternehmerinnen stärkt. Intern schafft sie dafür individuelle Arbeitsplätze für Menschen, die strukturelle Diskriminierung erfahren haben. Ihr Motto lautet: Ich unterstütze Menschen, Kundinnen und Mitarbeitende, dass sie machen können, was sie wollen. In unserem Gespräch gehen wir darauf ein: 🎙Wie sie körperliche und zeitliche Einschränkungen als Chance nutzte 🎙 Was ist ihre Superpower als Unternehmerin? 🎙 Wie sie einen Vollzeit-Arbeitsplatz auf 2 Arbeitstage umbaute Pause 🎙 Behindert und High Performerin - Wie passt das zusammen? 🎙 Als Chefin entbehrlich sein - Ziel oder Albtraum? Mehr zu meinem Gast: www.solution-worker.de https://www.linkedin.com/in/henriette-schwarzer/ https://www.instagram.com/henriette.schwarzer ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalogunternehmensnachfolgeeb/ oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt Wenn Du Dich für unser Programm “Dein 5 Stunden Business Tag” interessierst, dann findest Du hier einen sehr ausführlichen Blogartikel: https://liobaheinzler.de/produktivitaet/ Übrigens, alle unsere aktuellen und geplanten Veranstaltungen findest Du auf meiner Webseite: https://liobaheinzler.de/veranstaltungen/ Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/ und hier meinen Impulsletter mit Inspirations-Happen alle 14 Tage: https://liobaheinzler.de/newsletter 🎙Meinen Podcast zu "Unternehmensnachfolge mit System" findest Du hier: https://unternehmenszirkus.podigee.io/ 🎙Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" kannst Du hier abonnieren und hören: https://liobaheinzler.de/itunes https://liobaheinzler.de/spotify https://liobaheinzler.de/google https://liobaheinzler.de/deezer https://liobaheinzler.de/podimo https://www.podcast.de/benutzer/Zukunftsunternehmerin oder direkt auf meiner Website https://liobaheinzler.de/ **Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler

Leadership in wilden Zeiten "Wie gut bin ich in meiner Selbstführung? Weil ja für mich auch die Zeiten wild sind. Und wenn ich jetzt Führungskraft bin und selber ausgesprochen irritiert, was ja in Ordnung sein kann, habe ich immerhin noch einen Auftrag und eine Rolle zu erfüllen in dieser Rolle als Führungskraft. Das heißt, ich muss gut auf mich aufpassen. Das ist ein bisschen so, wie ich bin ja komme ja gerade aus einem Flieger, wo sie uns mitgeteilt haben, ehm wenn so diese Sauerstoffmaske kommt, dann ist es wichtig, die sich zuerst selbst zu nehmen und erst dann meinem Nachbarn diese aufzusetzen. Und das ist in der Rolle als Führungskraft die eigene Verantwortung. Und da kann ich jetzt nicht warten auf mich, dass irgendeiner sagt und sagt: „Du kümmert dich mal um dich oder pass mal um dich auf. Aber das sind so Sachen wie: „Was sind meine Ängste? Woher beziehe ich die Kraft? Was mache ich in diesen unsicheren Zeiten. Was ist mein Kontrollanspruch, den ich habe?" Claudia Horner ist fest davon überzeugt, dass die herkömmlichen Methoden und Modelle zur Führung obsolet sind. Selbstführung und damit Beziehungsfähigkeit sind die wichtigsten Faktoren - auch um in diesen Zeiten gelassen zu bleiben. Davon ist die gelernte Wirtschaftlerin überzeugt. 25 Jahre begleitet sie nun Unternehmen und Privatpersonen in Veränderungen. Außerdem ist Claudia Horner ein wahrer Lernjunkie, die immer wieder gerne "was Neues" lernt.

Ein erprobtes Geschäftsmodell für Coaches Ich dachte: „Okay, ich will unbedingt in die Politik, weil ich will raus. Diese Franchisierung ist quasi meine Idee der Unternehmensnachfolge. Wenn es mir gelingt, Kooperationspartner und Franchise-Partner zu finden, die entweder mit Teilen oder dem ganzen Konzept arbeiten, zusätzlich zu ihrer eigenen Qualifikation, dann wird das Weiterleben, auch wenn ich meine Ziele in der Politik irgendwie erreicht habe. Und dann habe ich mir Hilfe gesucht, Lioba. Ich hatte keine Ahnung von Franchise-Handbuch, ich hatte keine Ahnung von Verträgen und all das, da bin ich nicht gut drin. Also bin ich zum Deutschen Franchise-Verband gegangen und habe gesagt: „Helft mir bitte." Das hat dann noch ein Jahr gedauert, diese ganzen Prozesse, diese ganzen Strukturen zu erschaffen, was ein Franchise bedeutet. Und dann, ein Jahr später, ist es quasi online gegangen und dann kamen die ersten Franchise-Partner. Das war 2021" Sandra Weckert ist nicht nur preisgekrönte Musikerin, Erfinderin der bigbandmethod@ und Gründerin der braintreeacademy, spielt 18 Instrumente, hat 4 Bücher geschrieben, 10 Platten veröffentlicht und über 100 Werkzeuge für Leadership entwickelt - nein. Sie hat auch basierend auf ihrem Know-how und ihren Methoden ein Franchise-System aufgebaut. Jetzt ist sie auf ihrem Weg in die Politik so erfolgreich vorangekommen, dass sie dringend auf der Suche nach kompetenten Coaches, die für sie so wertvoll wie rare Trüffel sind. Sie sucht Kooperations- und Franchesepartner, vielleicht sogar eine Unternehmensnachfolgerin. Mehr zu meinem Gast: sandra@sandraweckert.de [sandra@sandraweckert.de] https://www.linkedin.com/in/sandra-weckert-braintreeacademy [https://www.linkedin.com/in/sandra-weckert-braintreeacademy] Für Kooperations- und Franchesepartner: direkt per E-Mail: sandra(at)sandraweckert.de © Fotorechte: Sarah Eick ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Wenn Du Dich für unser Programm “Dein 5 Stunden Business Tag” interessierst, dann findest Du hier einen sehr ausführlichen Blogartikel: https://liobaheinzler.de/produktivitaet/ [https://liobaheinzler.de/produktivitaet/] Übrigens, alle unsere aktuellen und geplanten Veranstaltungen findest Du auf meiner Webseite: https://liobaheinzler.de/veranstaltungen/ [https://liobaheinzler.de/veranstaltungen/] Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/ [https://liobaheinzler.de/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirations-Happen alle 14 Tage: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] 🎙Meinen Podcast zu "Unternehmensnachfolge mit System" findest Du hier: https://unternehmenszirkus.podigee.io/ [https://unternehmenszirkus.podigee.io/] 🎙Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" kannst Du hier abonnieren und hören: https://liobaheinzler.de/itunes [https://liobaheinzler.de/itunes] https://liobaheinzler.de/spotify [https://liobaheinzler.de/spotify] https://liobaheinzler.de/google [https://liobaheinzler.de/google] https://liobaheinzler.de/deezer [https://liobaheinzler.de/deezer] https://liobaheinzler.de/podimo [https://liobaheinzler.de/podimo] https://www.podcast.de/benutzer/Zukunftsunternehmerin [https://www.podcast.de/benutzer/Zukunftsunternehmerin] oder direkt auf meiner Website https://liobaheinzler.de/ [https://liobaheinzler.de/] **Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler]

Diverse Führungsteams gestalten Zukunftschancen „Wie müssen wir uns denn jetzt aufstellen, um in Zukunft auch am Markt bestehen zu können, um erfolgreich sein zu können, um von den Kunden geschätzt zu werden, um die Arbeitsplätze sichern zu können. Das sind ja sehr, sehr große Fragestellungen. Da spielt rein: „Was passiert auf den Märkten? Was machen die Wettbewerber? Was passieren möglicherweise für Disruptionen, die wir sowieso nicht vorhersehen können? Die ganze Schönheit und Wahnsinn der VUCA-Welt. Und in diesen sehr komplexen Prozessen ist halt eine Sache wiederum unglaublich wichtig und das ist Perspektivvielfalt. Eine Perspektivvielfalt bekomme ich durch vielfältige Teams, nicht durch homogene Teams, die sich sehr ähneln und dann auch eine ähnliche Meinung haben, einen ähnlichen Blick auf die Welt haben, ähnliche Lebenserfahrungen gemacht haben. Wenn ich Menschen mit unterschiedlichsten Merkmalen, Hintergründen et cetera zusammenbringe, dann kommen da ganz, ganz andere Einsichten, Einblicke und Erfahrungen zusammen, die sehr, sehr wichtig sind, um zu tragfähigen Lösungen zu kommen, zu tragfähigen Entscheidungen zu kommen. Und die habe ich nun mal dann, wenn ich viele Perspektiven zusammenbringe." Als Beraterin und Coachin fokussiert sich Elena Schmidt auf die Themen Female Empowerment, Führung und Vision. Unternehmen berät und begleitet sie dabei, ihre Führungsteams diverser aufzustellen und unterstützt weibliche Führungskräfte dabei, ihre Rolle souverän zu meistern. Als studierte Betriebswirtin und langjährige Führungskraft mit Stationen von China über Australien bis nach Costa Rica blickt Elena Schmidt auf über 13 Jahre Erfahrung in der digitalen Transformation von Marketing und Vertrieb zurück. Ihre Führungserfahrung verbindet sie mit fundiertem Coachingwissen und setzt dies gewinnbringend für ihre Klientinnen und Klienten ein. FRAGEN: 🎙 Was ist Vielfalt? 🎙 Warum ist Vielfalt in der Führung wichtig? 🎙 Welche Rolle spielt Vielfalt bei Transformationsprozessen? 🎙 Wenn Unternehmen vielfältiger werden: ist dann alles gut? 🎙 Wie kann ich Vielfalt in der Führung und in Unternehmen fördern? Mehr zu meinem Gast: https://elenaschmidt-coaching.com/ [https://elenaschmidt-coaching.com/] © Foto Karina Ocampo ---------------------------------------- Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Wenn Du Dich für unser Programm “Dein 5 Stunden Business Tag” interessierst, dann findest Du hier einen sehr ausführlichen Blogartikel: https://liobaheinzler.de/produktivitaet/ [https://liobaheinzler.de/produktivitaet/] Übrigens, alle unsere aktuellen und geplanten Veranstaltungen findest Du auf meiner Webseite: https://liobaheinzler.de/veranstaltungen/ [https://liobaheinzler.de/veranstaltungen/] Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ [https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/]. Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/ [https://liobaheinzler.de/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirations-Happen alle 14 Tage: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] 🎙Meinen Podcast zu "Unternehmensnachfolge mit System" findest Du hier: https://unternehmenszirkus.podigee.io/ [https://unternehmenszirkus.podigee.io/] 🎙Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" kannst Du hier abonnieren und hören: https://liobaheinzler.de/itunes [https://liobaheinzler.de/itunes] https://liobaheinzler.de/spotify [https://liobaheinzler.de/spotify] https://liobaheinzler.de/google [https://liobaheinzler.de/google] https://liobaheinzler.de/deezer [https://liobaheinzler.de/deezer] https://liobaheinzler.de/podimo [https://liobaheinzler.de/podimo] https://www.podcast.de/benutzer/Zukunftsunternehmerin [https://www.podcast.de/benutzer/Zukunftsunternehmerin] oder direkt auf meiner Website https://liobaheinzler.de/ [https://liobaheinzler.de/] **Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler]

Reflexionsfähigkeit & Lernbereitschaft machen den Unterschied Ich habe vor ein paar Wochen auf LinkedIn eine Umfrage gestartet: "Welche Fähigkeiten sind als Nachfolgerin und Unternehmerin unerlässlich? Ja, sie braucht eine Vielzahl an Kompetenzen und nur wenige davon lernte sie in Schule oder im Studium. Mich interessiert die Einschätzung meiner Community. Leider lassen sich auf der Plattform nur vier Alternativen einstellen. Auf meine Vorgabe: Niemand kann alles können. Doch welche Kompetenzen sind entscheidend, um als Nachfolgerin und Unternehmerin auf Dauer erfolgreich zu sein?" Gab es bei der kleinen Abstimmung ein sehr eindeutiges Ergebnis: ✔ Durchhaltevermögen & belastbar 14% ✔ Reflexionsfähig & lernbereit 71% ✔ Charisma & zukunftsorientiert 14% ✔ kaufmännisches Wissen 0% Nun wie hättest Du abgestimmt? Auf jeden Fall gab es bei der kleinen Abstimmung ein sehr eindeutiges Ergebnis, mit dem ich nicht gerechnet hatte. Ich war freudig überrascht, dass Reflexionsfähigkeit und Lernbereitschaft mit 71% Spitzenreiter war. Als Supervisorin weiß ich, dass die Fähigkeit zur Selbstreflexion der Schlüssel für vieles ist. Mit je 14% folgte Charisma & zukunftsorientiert sowie Durchhaltevermögen & belastbar. Kaufmännisches Wissen fiel dabei komplett durch. Und ich frage mich, ob diese Abstimmung vor 25 Jahren, also einer Generation zuvor, auch so ausgefallen wäre? Ich vermute, dass auf jeden Fall "kaufmännisches Wissen" höher eingestuft worden wäre und die "Reflexionsfähigkeit & lernbereit" weniger Punkte erhalten hätte … Im heutigen Podcast gehe ich den Fragen nach: ❓ Was unterscheidet Reflexionsfähigkeit von "sich Gedanken machen" und "nachdenken"? ❓ Warum ist die Reflexion so wichtig für die Qualität der Arbeit: der eigenen, wie auch der des Teams? ❓ Was sind kognitive Verzerrungen und welche Bias können in unserer Motivation stecken? ❓ Wie kann ich meine eigene Reflexionsfähigkeit als Unternehmerin stärken? ❓ Wie unterstütze ich meine Lernbereitschaft und -fähigkeit bewusst? ---------------------------------------- Kennst Du schon unser kosten.freies Video-Training? Das ist nicht einfach irgendein Video-Training. Du erhältst einen Überblick über die relevanten 3 Bausteine Deines Business und wir gehen direkt in die Umsetzung, damit Du noch heute beginnen kannst, Deine Arbeitszeit besser zu nutzen. Und ich verrate Dir, welche Denkfehler mich in meinem Business ausgebremst haben. Melde Dich einfach mit Deiner E-Mail-Adresse an unter https://liobaheinzler.de/training-zukunftsunternehmerin/ [https://liobaheinzler.de/training-zukunftsunternehmerin/] Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/ [https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/] oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter. Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt [https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt] Wenn Du Dich für unser Programm “Dein 5 Stunden Business Tag” interessierst, dann findest Du hier einen sehr ausführlichen Blogartikel: https://liobaheinzler.de/produktivitaet/ [https://liobaheinzler.de/produktivitaet/] Übrigens, alle unsere aktuellen und geplanten Veranstaltungen findest Du auf meiner Webseite: https://liobaheinzler.de/veranstaltungen/ [https://liobaheinzler.de/veranstaltungen/] Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. 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Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/ [https://liobaheinzler.de/] und hier meinen Impulsletter mit Inspirations-Happen alle 14 Tage: https://liobaheinzler.de/newsletter [https://liobaheinzler.de/newsletter] 🎙Meinen Podcast zu "Unternehmensnachfolge mit System" findest Du hier: https://unternehmenszirkus.podigee.io/ [https://unternehmenszirkus.podigee.io/] 🎙Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" kannst Du hier abonnieren und hören: https://liobaheinzler.de/itunes [https://liobaheinzler.de/itunes] https://liobaheinzler.de/spotify [https://liobaheinzler.de/spotify] https://liobaheinzler.de/google [https://liobaheinzler.de/google] https://liobaheinzler.de/deezer [https://liobaheinzler.de/deezer] https://liobaheinzler.de/podimo [https://liobaheinzler.de/podimo] https://www.podcast.de/benutzer/Zukunftsunternehmerin [https://www.podcast.de/benutzer/Zukunftsunternehmerin] oder direkt auf meiner Website https://liobaheinzler.de/ [https://liobaheinzler.de/] **Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ [https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/] https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler [https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler] https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler [https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler]