1.7 | Ángel Candia, experto en inclusión y derechos LGBTQ+: Diversidad con propósito en el mundo empresarial

1.8 | Fernanda Hoppenheim, experta en empresas y derechos humanos: ¿Pueden las empresas defender los derechos humanos?

🎙️ ¿Qué responsabilidad tienen las empresas en la protección de los derechos humanos? ¿Puede el sector privado ser parte activa de un cambio estructural?   En este episodio conversamos con Fernanda Hoppenheim, codirectora ejecutiva de PODER y miembra del Grupo de Trabajo de la ONU sobre empresas y derechos humanos. Con más de 15 años de experiencia en América Latina, Fernanda nos guía por los principios que deben regir la conducta empresarial frente a los derechos humanos. Hablamos sobre el compromiso corporativo más allá del cumplimiento legal, los mecanismos de reparación para víctimas de abusos empresariales, y el papel de la sociedad civil en vigilar y transformar la actuación del sector privado. 🔊 Dale play y acompáñanos en esta conversación que cruza economía, derechos y resistencia en clave antirracista.

1.7 | Ángel Candia, experto en inclusión y derechos LGBTQ+: Diversidad con propósito en el mundo empresarial

🎙️ ¿Qué implica realmente comprometerse con la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de las empresas? En este episodio conversamos con Ángel Candia, psicoterapeuta sexual, consultor y activista, reconocido por su trabajo en la promoción de espacios laborales inclusivos y libres de discriminación. Desde su experiencia en ADIL, Ángel nos invita a repensar el rol del sector privado en la transformación social. Exploramos por qué la inclusión no debe quedarse en lo simbólico, cómo se construyen políticas que transforman culturas organizacionales y qué beneficios concretos trae el enfoque antidiscriminación a la innovación y el bienestar. 🔊 ¡Dale play y súmate a esta conversación sobre el poder de las empresas para cambiar el rumbo hacia un México más justo y equitativo!

1.6 | Gaby Torres, pionera en diversidad e inclusión laboral: Empresas antirracistas, clave para un México más justo

🎙️ ¿Cómo pueden las empresas impulsar el cambio social y romper con el racismo estructural? En este episodio conversamos con Gaby Torres, directora de Diversidad e Inclusión Laboral en Comune y presidenta de la Asamblea Consultiva de COPRED, sobre los retos y oportunidades de construir espacios laborales seguros, diversos y antirracistas. Descubre por qué avanzar hacia empresas inclusivas no solo es un tema de derechos, sino también una estrategia clave para la innovación, el bienestar y el futuro económico de México. 🔊 ¡Dale play y súmate a esta conversación sobre empresas con enfoque social y antirracista!

1.5 | Salma Luévano, Titular Nacional de Economía de la Inclusión: En una economía de inclusión ganamos todes.

🎙️ ¿Puede la inclusión ser la clave del futuro económico de México? En este episodio conversamos con Salma Luévano, Titular Nacional de Economía de la Inclusión, sobre la nueva Coordinación dentro de la Secretaría de Economía enfocada en impulsar la inclusión en el sector productivo. Descubre qué acciones se están poniendo en marcha y por qué una economía incluyente no solo es necesaria, sino que podría convertirse en la mayor ventaja competitiva de México en la próxima década. 🔊 ¡Dale play y súmate a esta conversación sobre el futuro económico con enfoque social!

1.4 Karla Del Pino, Embajadora de Sustentabilidad de Service Office IKEA: el capitalismo puede beneficiar a todas las personas y no sólo a los accionistas de las empresas.

En este episodio, Pepe platica con Karla Del Pino, Embajadora de Sustentabilidad de Service Office IKEA, quien nos cuenta cómo ha hecho para incluir a pequeños negocios mexicanos en las grandes líneas productivas de empresas como IKEA. Además, platicamos sobre si el capitalismo puede llegar a ser consciente y beneficiar a más personas y no sólo a los accionistas de las empresas.