Eigenwijs Leiderschap

In deze podcast ben ik in gesprek met Mellany. In haar leiderschap staan open communicatie en persoonlijke verbinding centraal. Ze gelooft dat eerlijkheid helpt om ervoor te zorgen dat iedereen zich op hun beste plek bevindt, zelfs als dat buiten het team is. Mellany legt uit dat intuïtief leiderschap niet alleen gaat over het volgen van je gevoel, maar juist om een balans te vinden tussen ervaring, kennis en intuïtie. Ook vind ze het belangrijk dat leidinggevenden de verantwoordelijkheid nemen om medewerkers te ondersteunen bij hun persoonlijk welzijn, wat uiteindelijk de werksfeer ten goede zal komen. Luister ons hele gesprek! Vragen over teamontwikkeling en leiderschap? Mail me via moniek@road2b.nl [moniek@road2b.nl].

In deze aflevering heb ik een enthousiast gesprek met Aike Borghuis, die een boek geschreven heeft getiteld "Het verborgen leiderschap van oudste dochters". We spreken over systemisch werk, over op je eigen plek gaan staan en je groter of kleiner voordoen dan je bent. Oudste dochters hebben vele kwaliteiten opgedaan die hen goede leiders maken maar ze hebben ook hun valkuilen. Luister vooral dit boeiende gesprek! www.road2b.nl [www.road2b.nl]

In deze aflevering ben ik in gesprek met Ralph van Roessel over participatief leiderschap waar diversiteit, inclusie en sociale veiligheid onderdeel van zijn. Het ongemak wat hij in eerste instantie voelt met mensen die een ander perspectief hebben, heeft hij veel van geleerd en zorgt voor betere resultaten. We pellen samen laagjes af en spreken over het benoemen van emoties en het laten zien van kwetsbaarheid en hoe dat in andere landen anders bijdraagt aan je leiderschap. Luister vooral het hele gesprek! Aan de slag met teamontwikkeling of leiderschap? Mail me via moniek@road2b.nl of kijk op www.road2b.nl

In gesprek met Crystal Kwee hebben we het in deze podcast over authentiek leiderschap, wat eigenlijk geen vorm heeft maar waarmee je wel nieuwe systemen en nieuwe bedrijven kan creëren waarin mensen floreren, omdat je het doet vanuit waar je ten diepste in gelooft. We spreken over zweverigheid en hebben daar zelf een heel andere vertaling van. En ook gaat het over goed werkgeverschap en dat 'thuis' daar een prominente plek in heeft. Bedankt voor het luisteren en wees niet bang om je hart én onderbuikgevoel te volgen in het bedrijfsleven – het maakt ons krachtiger en verbondener. www.road2b.nl [www.road2b.nl] Wil je me mailen? Dat kan via moniek@road2b.nl [moniek@road2b.nl]

In dit mooie gesprek met Goof van Amelsfoort, auteur van het boek 'Een kudde pinguïns, leidingnemen in posttraumatische groei in teams' gaan we in op trauma in teams. De verschillende soorten trauma en hoe je deze kan herkennen, maar ook hoe dit weer kan herstellen. Het vraagt behoorlijk wat van de leidinggevende. Heldere en open communicatie en het vermogen om boven het eigen ego uit te stijgen, zijn cruciaal voor leiders om echte verandering en herstel in teams te bewerkstelligen. Systemisch werk en teamcoaching is een goede manier om aan de slag te gaan met trauma binnen je team. Wil je meer weten? Mail me op moniek@road2b.nl