Cómo alinear el propósito individual con el propósito de empresa con Pilar Llácer

IA, el nuevo empleado invisible que transforma el liderazgo

Inteligencia artificial, equipos y el futuro del trabajo · Antonio Olombrada Escalar sin contratar más gente: por qué la IA cambia las reglas del juego para empresas y equipos El invitado Antonio Olombrada es CEO de Blast, consultora especializada en escalar negocios mediante sistemas, procesos y tecnología. También cofundador de Jairo, un software de selección de personal basado en IA. Autor de varios libros sobre mentalidad empresarial y equipos, su trabajo abarca desde startups hasta pymes industriales en varios países. De qué hablamos - Por qué la ventana de oportunidad de la IA es corta y qué diferencia a las empresas que ya se están moviendo. - Cómo ordenar los datos de tu empresa antes de meter cualquier capa de inteligencia artificial. - La diferencia práctica entre un chat de IA, un agente y un agente autónomo, con ejemplos reales. - Qué perfiles van a ser más valiosos y cuáles van a desaparecer primero del mercado laboral. - Por qué en tiempos de IA hay que hacer una auditoría antes de contratar a cualquier persona. - Cómo captar talento para puestos temporales y qué papel juega conocer la motivación individual de cada empleado. Momentos — Antonio explica por qué estamos en un cambio de fase comparable al COVID, pero más rápido — Cómo pasar de 10 a 13 empleados humanos pero con el rendimiento equivalente a un equipo el triple de grande — La ventana de oportunidad de la IA se cierra: Para 2027-2028 ya será el estándar, como tener página web — Explicación clara y práctica de los niveles: chat estático, base de conocimiento viva, agentes y agentes autónomos — La empresa de dos personas comprada por miles de millones: el hito que lo cambia todo — En tiempos de IA no recomiendo a nadie contratar hasta no saber qué va a ser humano y qué va a ser un agente — Los Players A, B y C: quién sobrevive y quién no en el nuevo mercado de talento — Muchas veces la persona que más estorba para que una empresa avance rápido es el fundador — Cómo montar un embudo de captación de talento igual que se monta uno de captación de clientes — Por qué motivar a cada empleado desde su objetivo personal, no desde el colectivo Cita «La tecnología entra en el momento en el que es más barata que el humano. Nos guste o no nos guste.» Tags inteligencia artificial, equipos, recursos humanos, escalado de empresas, automatización, selección de personal, futuro del trabajo

Liderazgo, impacto y relaciones con Cipri Quintas

En un mundo donde todo es inmediato, donde las decisiones se toman rápido y la comunicación es constante… hay algo que sigue marcando la diferencia: cómo hacemos sentir a los demás. En este episodio de El poder de hablar en el siglo XXI, conversamos con Cipri Quintas, referente en relaciones humanas y liderazgo, sobre lo que realmente importa hoy: * La importancia de la conexión humana en tiempos de inmediatez * Cómo impactar positivamente en tu equipo * El verdadero valor de la comunicación en el liderazgo moderno Este no es solo un podcast. Es un espacio para líderes, emprendedores y personas que entienden que el éxito no se mide solo en resultados, sino en las huellas que dejamos en los demás. Si lideras, emprendes o quieres mejorar la forma en la que te relacionas con tu entorno, este episodio es para ti. 🎯 Porque liderar hoy no es solo dirigir… es saber comunicar y conectar. Suscríbete para más conversaciones que transforman tu forma de liderar y comunicar. Déjanos en comentarios: ¿Cómo haces sentir a las personas con las que trabajas? #Liderazgo #CipriQuintas #PodcastDeLiderazgo #ComunicaciónEfectiva #LiderazgoHumano #DesarrolloPersonal #EquiposDeAltoRendimiento #ElPoderDeHablar #PodcastEspaña #LideresDelSigloXXI Un podcast de SIGLO21 · elpoderdelaspersonas.com [https://elpoderdelaspersonas.com]

Cómo alinear el propósito individual con el propósito de empresa con Pilar Llácer

En este episodio de SIGLO21 abordamos uno de los grandes retos actuales en la gestión de talento: cómo conectar el propósito individual de las personas con el propósito colectivo de las organizaciones.Vivimos un momento en el que especialmente las nuevas generaciones ya no trabajan solo por estabilidad o salario. Buscan sentido, coherencia y un espacio donde desarrollarse sin renunciar a su identidad. Pero…👉 ¿Qué ocurre cuando ese propósito personal no encaja con el de la empresa?👉 ¿Es responsabilidad de la organización adaptarse o del profesional encontrar su lugar?👉 ¿Se puede construir un propósito compartido real o es solo discurso?Para profundizar en estas preguntas, hablamos con Pilar Llácer, una de las voces más relevantes en España sobre futuro del trabajo, talento y transformación cultural.Una conversación honesta sobre identidad laboral, expectativas, liderazgo y el equilibrio entre lo individual y lo colectivo en un mercado laboral en constante cambio.

Empatía radical. El poder de las soft skills con Fran Cortés

En este episodio del podcast de SIGLO21, abordamos uno de los grandes retos del liderazgo actual: cómo desarrollar las competencias humanas que ningún algoritmo puede reemplazar. Vivimos en un momento donde conviven varias generaciones en un mismo equipo, la IA lo transforma todo y, sin embargo, cada vez nos cuesta más comunicarnos de verdad y entender a personas que sienten el trabajo de manera diferente. Las soft skills llevan años en boca de todos. Pero, ¿se trabajan de verdad o se quedan en papel mojado? Para responder a esa pregunta contamos con Fran Cortés, psicólogo especialista en recursos humanos y formador con un máster en teatro aplicado a las organizaciones. En esta conversación aborda: * Por qué las soft skills son cada vez más determinantes en las organizaciones * Cómo el teatro y la improvisación se convierten en herramientas de entrenamiento real * Qué detectan los líderes de sí mismos cuando practican la empatía en sesiones en vivo * Por qué ser empático no significa perder autoridad * Qué están haciendo mal las empresas frente al absentismo y la retención del talento Si lideras equipos o trabajas en recursos humanos, este episodio te dará una perspectiva diferente y práctica sobre lo que significa desarrollar lo más humano de una organización. Una conversación más del podcast de SIGLO21: liderazgo, talento y cultura de empresa, desde más de 20 años trabajando con equipos sobre el terreno. /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////  🔵🔵🔵 SUSCRÍBETE PARA NO PERDERTE NADA 🔵🔵🔵 📺 NO DEJES DE VER EL PODCAST EN VIDEO EN YOUTUBE > PINCHA AQUÍ > [https://www.youtube.com/playlist?list=PLef2e9Jo4YgCiEJDg2_1dfOSkeX1Bphua] 🔔 DESCUBRE CONTENIDO DE ACTUALIDAD SOBRE SIGLO21 > ENTRA AHORA > [https://siglo21.team/actualidad/] ▶️ SUSCRÍBETE AL PODCAST EN TU CANAL FAVORITO: Youtube | Spotify | Apple Podcast | Amazon Music | Pandora /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////  🔷🔷🔷 SÍGUENOS EN REDES SOCIALES 🔷🔷🔷 ☑️ LinkedIn > [https://www.linkedin.com/company/siglo-xxi-azafatas/] ☑️ Instagram > [https://www.instagram.com/sigloxxiazafatas/] /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////  ☎️☎️☎️ PUEDES CONTACTARME ☎️☎️☎️ 📩 MÁNDAME UN MAIL A: cristina.parrondo@siglo21.team [cristina.parrondo@siglo21.team] 🖥 VISITA NUESTRA WEB PARA DESCUBRIR CÓMO PODEMOS AYUDARTE: https://siglo21.team/ [https://siglo21.team/] 💬 SI QUIERES UNA SENTADA RÁPIDA ONLINE DE 30-MINUTOS PARA HABLAR, GRATIS Y SIN COMPROMISO, RESERVA AQUÍ [https://s21.zohobookings.com/#/online]

Hacer que funcionen equipos efímeros en eventos con Ramón Laguna

En este episodio del podcast de SIGLO21, hablamos de un reto muy concreto pero cada vez más relevante en el mundo de los eventos y las experiencias de marca: cómo hacer que funcionen equipos efímeros. En eventos, ferias, activaciones o campañas puntuales es habitual trabajar con equipos jóvenes que se forman para un periodo muy corto de tiempo. Personas que muchas veces no se conocen entre sí, que llegan con experiencias diferentes y que, en cuestión de horas, deben ser capaces de representar a una marca, colaborar como equipo y ofrecer una experiencia excelente al cliente. Pero ¿qué hace que algunos equipos funcionen y otros no? ¿Qué papel juegan el liderazgo, la motivación y el trato que reciben desde la organización? ¿Cómo se consigue que un grupo de personas que apenas se conoce se convierta en un equipo alineado durante un evento? Para hablar de ello contamos con con Ramón Laguna, de Evolution Makers, la visión de un consultor empresarial con más de 15 años de experiencia trabajando con equipos efímeros, que comparte aprendizajes reales sobre: * Cómo preparar a equipos jóvenes para trabajar juntos en muy poco tiempo * Qué tipo de liderazgo funciona mejor en entornos rápidos y cambiantes * La importancia de las soft skills en eventos y experiencias de marca * Errores habituales al gestionar equipos temporales * Dinámicas que ayudan a crear conexión, responsabilidad y compromiso desde el primer momento Si trabajas en eventos, marketing experiencial, recursos humanos o gestión de equipos, este episodio te dará ideas muy prácticas para mejorar cómo funcionan los equipos temporales Este episodio forma parte del podcast impulsado por SIGLO21, una conversación abierta sobre liderazgo, talento joven, cultura de empresa y experiencia de cliente, desde la experiencia de más de 20 años trabajando con equipos humanos en el terreno. /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////  🔵🔵🔵 SUSCRÍBETE PARA NO PERDERTE NADA 🔵🔵🔵 📺 NO DEJES DE VER EL PODCAST EN VIDEO EN YOUTUBE > PINCHA AQUÍ > [https://www.youtube.com/playlist?list=PLef2e9Jo4YgCiEJDg2_1dfOSkeX1Bphua] 🔔 DESCUBRE CONTENIDO DE ACTUALIDAD SOBRE SIGLO21 > ENTRA AHORA > [https://siglo21.team/actualidad/] ▶️ SUSCRÍBETE AL PODCAST EN TU CANAL FAVORITO: Youtube | Spotify | Apple Podcast | Amazon Music | Pandora /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////  🔷🔷🔷 SÍGUENOS EN REDES SOCIALES 🔷🔷🔷 ☑️ LinkedIn > [https://www.linkedin.com/company/siglo-xxi-azafatas/] ☑️ Instagram > [https://www.instagram.com/sigloxxiazafatas/] /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////  ☎️☎️☎️ PUEDES CONTACTARME ☎️☎️☎️ 📩 MÁNDAME UN MAIL A: cristina.parrondo@siglo21.team [cristina.parrondo@siglo21.team] 🖥 VISITA NUESTRA WEB PARA DESCUBRIR CÓMO PODEMOS AYUDARTE: https://siglo21.team/ [https://siglo21.team/] 💬 SI QUIERES UNA SENTADA RÁPIDA ONLINE DE 30-MINUTOS PARA HABLAR, GRATIS Y SIN COMPROMISO, RESERVA AQUÍ [https://s21.zohobookings.com/#/online]