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Deep Dive mit Michael Eger, Julia Grünewald und Christoph Athanas Wie tickt die Generation Z in der Arbeitswelt? Was erwartet Gen Z von Arbeitgebern? Wie können Arbeitgeber die Gen Z ansprechen, rekrutieren und binden? Diesen Fragen gehen wir in diesem Deep Dive Talk mit Julia Grünewald und Michael Eger von der HR Beratung Mercer auf den Grund. Dabei wird mit Klischees zur Generation Z aufgeräumt und es werden Einblicke für die Personalmanagement-Praxis gegeben. ---------------------------------------- Die Experten auf LinkedIn: Julia Grünewald https://www.linkedin.com/in/julia-gr/ [https://www.linkedin.com/in/julia-gr/] Michael Eger https://www.linkedin.com/in/michaeleger/ [https://www.linkedin.com/in/michaeleger/] Artikel von Julia und Michael: Generation Z: Junge Arbeitnehmer:innen https://www.mercer.de/our-thinking/news/generation-z.html [https://www.mercer.de/our-thinking/news/generation-z.html] Mercer Global Talent Trends (mit Downloadmöglichkeit): https://www.mercer.de/our-thinking/global-talent-hr-trends.html [https://www.mercer.de/our-thinking/global-talent-hr-trends.html] ---------------------------------------- 𝗔𝗹𝗹𝗲𝘀, 𝘄𝗮𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘁: 𝗗𝗮𝘀 𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗮𝗻𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻.𝗱𝗲-𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹 https://www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber/ [https://www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber/] 𝗗𝗲𝗿 𝗕𝗹𝗼𝗴 𝗳ü𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗮𝘀 𝗺𝗶𝘁 𝗛𝗥 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻: 𝗪𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁 - 𝗗𝗮𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗺𝗮𝗴𝗮𝘇𝗶𝗻 https://www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber/wecruit [https://www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber/wecruit] ---------------------------------------- HR Total Moderator Christoph Athanas (meta HR) auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/christophathanas [https://de.linkedin.com/in/christophathanas] ---------------------------------------- Music: Bleeping Demo by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/7012-bleeping-demo [https://incompetech.filmmusic.io/song/7012-bleeping-demo] License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ [http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/] MITARBEITERBINDUNG #PERSONALMARKETING #HR #GENERATIONEN

Deep Dive mit Madeleine Kern und Christoph Athanas Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) ist der Wettbewerb um Fachkräfte ungleich härter als für große Unternehmen. Dennoch können KMU-Arbeitgeber sehr erfolgreich in Personalmarketing und Recruiting sein, wenn sie ein paar wesentliche Dinge richtig anpacken. 💪 Madeleine Kern, unsere Expertin in diesem Deep Dive, unterstützt genau jene Arbeitgeber dabei, ihren Personalbedarf zu decken. Sie zeigt z. B. wie erfolgreiche Stellenanzeigen formuliert werden und die Zielgruppen passend in den sozialen Medien angesprochen werden können. 📣 HR Total Moderator Christoph Athanas befragt Madeleine Kern im neuen Video zu ihren Erfahrungen mit den Recruiting Fehlern und Highlights von KMU. An dieser Stelle berichtet sie auch von ihren eigenen Praxiserfahrungen dabei, als kleines Unternehmen sichtbar und attraktiv zu werden.👀 Eine halbe Stunde voller Praxistipps, damit kleine Arbeitgeber groß rauskommen können! 💡 ---------------------------------------- Expertin Madeleine Kern auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/madeleine-kern/ [https://www.linkedin.com/in/madeleine-kern/] Website Personalmarketing Kern: https://personalmarketing-kern.de/ [https://personalmarketing-kern.de/] ---------------------------------------- 𝗔𝗹𝗹𝗲𝘀, 𝘄𝗮𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘁: 𝗗𝗮𝘀 𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗮𝗻𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻.𝗱𝗲-𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹 https://www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber [https://www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber] 𝗗𝗲𝗿 𝗕𝗹𝗼𝗴 𝗳ü𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗮𝘀 𝗺𝗶𝘁 𝗛𝗥 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻: 𝗪𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁 - 𝗗𝗮𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗺𝗮𝗴𝗮𝘇𝗶𝗻 https://www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber/wecruit [https://www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber/wecruit] ---------------------------------------- HR Total Moderator Christoph Athanas (meta HR) auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christophathanas/ [https://www.linkedin.com/in/christophathanas/] ---------------------------------------- Music: Bleeping Demo by Kevin MacLeod Link: https://filmmusic.io/song/7012-bleeping-demo [https://filmmusic.io/song/7012-bleeping-demo] License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/] EMPLOYERBRANDING #RECRUITING #PERSONALMARKETING #SOCIALRECRUITING #FACHKRÄFTEMANGEL #HR #ARBEITGEBERKOMMUNIKATION #LINKEDIN #STELLENANZEIGEN

Deep Dive mit Stefan Scheller und Christoph Athanas Wirksame Arbeitgeberkommunikation für Employer Branding und Personalmarketing wird heute idealerweise nicht mehr von wenigen HR-Rollen gemacht, sondern von zahlreichen Corporate Influencern unterstützt. 💪 So tut das auch unser Gast in dieser Deep-Dive-Folge Stefan Scheller. Er ist nicht nur für seinen Arbeitgeber DATEV in dieser Hinsicht aktiv, sondern auch vielen bekannt als der PERSOBLOGGER, dessen HR- und Recruiting-Info-Plattform www.persoblogger.de [http://www.persoblogger.de] zu den wichtigsten digitalen Medien der HR-Szene in Deutschland gehört. Stefan Scheller ist außerdem mehrfacher Fachbuchautor und gefragter Speaker zu HR- und Personalmarketing-Themen. In diesem Deep Dive spricht Moderator Christoph Athanas mit Stefan Scheller über dessen reiche Praxiserfahrungen bezüglich Arbeitgeberkommunikation, Employer Branding und Personalmarketing in den sozialen Medien genauso wie im Offline Bereich. 📣 Stefan berichtet von seiner Rolle als Corporate Influencer für DATEV, erklärt, wie man als Arbeitgeber elegant mit kununu-Bewertungen umgeht und zeigt auf, welche Social Networks für Rekrutierung und Arbeitgebermarketing im Kommen sind. Auch erzählt Stefan von seinen Aktivitäten mit seiner Plattform PERSOBLOGGER.DE und gibt Berufseinsteigern Tipps, wie diese eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement machen können. 👍 Über den HR Total Deep Dive: In jedem Deep-Dive-Video wird ein wichtiges HR-Schwerpunktthema im Expertentalk besprochen. So gibt es konkrete Insights von Top-Experten aus der Branche für Human Resources-Interessierte und Personaler. Präsentiert von stellenanzeigen.de. Experte Stefan Scheller auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller/ [https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller/] Website PERSOBLOGGER https://persoblogger.de [https://persoblogger.de] Stefans Podcast Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr [https://persoblogger.de/klartext-hr] Link zum Buch von Stefan Scheller. Praxisleitfaden erfolgreiche Personalgewinnung für KMU: https://amzn.to/3xVQIg8 [https://amzn.to/3xVQIg8] ---------------------------------------- 𝗔𝗹𝗹𝗲𝘀, 𝘄𝗮𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘁: 𝗗𝗮𝘀 𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗮𝗻𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻.𝗱𝗲-𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹 https://www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber/ [https://www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber/] 𝗗𝗲𝗿 𝗕𝗹𝗼𝗴 𝗳ü𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗮𝘀 𝗺𝗶𝘁 𝗛𝗥 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻: 𝗪𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁 - 𝗗𝗮𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗺𝗮𝗴𝗮𝘇𝗶𝗻 https://www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber/wecruit [https://www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber/wecruit] ---------------------------------------- HR Total Moderator Christoph Athanas (meta HR) auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christophathanas/ [https://www.linkedin.com/in/christophathanas/] ---------------------------------------- Music: Bleeping Demo by Kevin MacLeod https://filmmusic.io/song/7012-bleeping-demo [https://filmmusic.io/song/7012-bleeping-demo] License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/]

Deep Dive mit Michael Witt und Christoph Athanas Recruiting ist eine Schlüsseldisziplin für den Unternehmenserfolg geworden. 🔑 Um die Herausforderungen im Fachkräftemangel zu bestehen, müssen Recruiting-Abteilungen professionalisiert werden. Dazu gehören passende Kompetenzen und Rollen, genauso wie eine effektive und zeitgemäße Organisation der Abläufe. In diesem Deep Dive spricht Moderator Christoph Athanas mit dem Experten Michael Witt. Jener gibt Einblicke in Recruiting-Erfolgs- und Misserfolgsgründe, informiert über passsende Organisationsformen und bewertet verschiedene praktische Fragen rund ums Recruiting. Er beantwortet z. B. die Frage, inwiefern Recruiting agil organisiert werden kann. Unser Gast Michael Witt ist nach verschiedenen Jobs in Recruiting-Organisationen, wo er u.a. mit einem Innovationspreis ausgezeichnet wurde, seit einigen Jahren freier Berater, mehrfacher Fachbuchautor, HR-Blogger und Gastgeber bzw. Organisator des einzigen Recruiting Fun-Events, dem Recruiter Slam. Über den HR Total Deep Dive: In jedem Deep-Dive-Video wird ein wichtiges HR-Schwerpunktthema im Expertentalk besprochen. So gibt es konkrete Insights von Top-Experten aus der Branche für Human Resources-Interessierte und Personaler. Präsentiert von stellenanzeigen.de.

Deep Dive mit Ralf Freudenthal und Christoph Athanas In diesem Deep Dive sprechen wir über die Trendthemen New Work und Agilität. Moderator Christoph Athanas geht mit seinem Gast Ralf Freudenthal der Frage nach, wie Arbeitgeber diese Konzepte in ihren Arbeitsalltag implementieren und dabei an Attraktivität und Innovationskraft gewinnen können. 💪 Experte Ralf Freudenthal ist Gründer und Geschäftsführer der New Work-Beratung futurebirds aus Düsseldorf. Er ist gefragter Keynote Speaker und erfahrener Transformationsbegleiter. Ralf teilt in diesem Talk sein Wissen und gibt hilfreiche Einblicke in die praktische Umsetzung von New Work und Agilitätskonzepten. 🔎 Über den HR Total Deep Dive: In jedem Deep-Dive-Video wird ein wichtiges HR-Schwerpunktthema im Expertentalk besprochen. So gibt es konkrete Insights von Top-Experten aus der Branche für Human Resources-Interessierte und Personaler. Präsentiert von stellenanzeigen.de. Experte Ralf Freudenthal auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ralf-freudenthal/?originalSubdomain=de [https://www.linkedin.com/in/ralf-freudenthal/?originalSubdomain=de] Webseite von futurebirds - New Work Beratung: https://www.futurebirds.de/ [https://www.futurebirds.de/] HR Total Moderator Christoph Athanas (meta HR) auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christophathanas/ [https://www.linkedin.com/in/christophathanas/] ---------------------------------------- Music: Bleeping Demo by Kevin MacLeod Link: https://filmmusic.io/song/7012-bleeping-demo [https://filmmusic.io/song/7012-bleeping-demo] License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/] NEWWORK #AGILESARBEITEN #EMPLOYERBRANDING #ARBEITGEBERMARKETING #HRTREND #ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT #FACHKRÄFTEMANGEL #MITARBEITERBINDUNG #DESIGNTHINKING #INNOVATION #TRANSFORMATION