Managers 4 Managers

בפרק השישי לעונה נדבר על צוות ותיק שהצטרפו אליו הרבה עובדים חדשים ומנהל אחד שחשב על דרך מקורית לייצר ביניהם גיבוש ותקשורת פתוחה. במקום לחפש אשמים ולהתמקד במה לא עובד, בחר שי ניסים, המנהל של הצוות, לייצר חיבור שיהיה עמוק יותר ומבוסס על ערכים. בפרק מתארח שי ניסים – מנהל קבוצה באפלייד מטריאלס, הוא משתף מהחוויה האישית שלו, איך עלה וגילה את הבעיה בצוות איך בנה סדנה שתייצר שפה משותפת ומיוחדת שתהיה בלעדית לצוות ותאחד אותו. מוזמנים/ות לעקוב אחרי העמוד שלנו בפייסבוק ובלינקדאין www.facebook.com/managers4managers www.linkedin.com/company/19076302/admin/ חזרה לפעילות לאחרונה גם קבוצת M4M- HR - מנהלי/ות מש״א מוזמנים/ות להצטרף: www.facebook.com/groups/m4mhr אם אתם מנהלים שני אנשים ומעלה מוזמנים להצטרף לקהילה ולמלא שאלון בלינק הבא: forms.gle/Fd9ZPMfLWvyhNCdu9 ואם אתם רוצים להכיר את טלי קצת יותר טוב מוזמנים לאתר שלי www.talidgani.com

״כשלוחם הצדק שלנו מדבר רוב הסיכויים שהצדק שלנו לא ישמע״ בפרק החמישי לעונה מתארח אצלנו רונן בן נפתלי -מאמן מנהלים ומנחה סדנאות , המשפט בכותרת הוא ציטוט של רונן מהפודקאסט שבעיני הוא סיכום טוב לתוכן. בפועל התחלנו מלדבר על דילמה אישית שהוא חווה בעבר – כאשר כמנהל בעברו נלקח ממנו הקרדיט מהרעיון שהיה לגמרי שלו על ידי המנהל שלו. באותה תקופה הוא היה מלא זעם אבל שתק. אנחנו נוסעים במסע הזמן ממה שקרה בעבר ומה למד עד היום ואיך כיום הוא מלווה מנהלים עם דילמה דומה, רק שהפעם יש לו את הכלים לתת להם להתמודד עם הסיטואציה. תודה ל @thinkup על הארוח בסטודיו המהמם שלהם! מוזמנים/ות לעקוב אחרי העמוד שלנו בפייסבוק ובלינקדאין www.facebook.com/managers4managers www.linkedin.com/company/19076302/admin/ חזרה לפעילות לאחרונה גם קבוצת M4M- HR - מנהלי/ות מש״א מוזמנים/ות להצטרף: www.facebook.com/groups/m4mhr אם אתם מנהלים שני אנשים ומעלה מוזמנים להצטרף לקהילה ולמלא שאלון בלינק הבא: forms.gle/Fd9ZPMfLWvyhNCdu9 ואם אתם רוצים להכיר את טלי קצת יותר טוב מוזמנים לאתר שלי www.talidgani.com/

בפרק הרביעי לעונה נדבר על חזרה לעבודה מהמשרדים. קצת בדומה לפרק הקודם, גם פה אף אחד לא שאל את העובדים שלא לדבר על המנהלים. יום אחד פשוט נחתה הודעה גלובאלית מלמעלה וכולם צריכים להתיישר לפיה. החל מהחודש הבא כולם מחויבים להגיע 3 ימים למשרד. בפרק מתארח טל יופה – מנהל קבוצה באמזון, הוא משתף מהחוויה האישית שלו, על המשמעות עבורו של השינוי, עבור הצוות שלו, האתגרים וההתמודדות עם השינוי. מוזמנים/ות לעקוב אחרי העמוד שלנו בפייסבוק ובלינקדאין www.facebook.com/managers4managers www.linkedin.com/company/19076302/admin/ חזרה לפעילות לאחרונה גם קבוצת M4M- HR - מנהלי/ות מש״א מוזמנים/ות להצטרף: www.facebook.com/groups/m4mhr אם אתם מנהלים שני אנשים ומעלה מוזמנים להצטרף לקהילה ולמלא שאלון בלינק הבא: forms.gle/Fd9ZPMfLWvyhNCdu9 ואם אתם רוצים להכיר את טלי קצת יותר טוב מוזמנים לאתר שלי www.talidgani.com/

בפרק השלישי לעונה נדבר על פיטורים. אבל לא מה עושים בתהליך פיטורים שאני, המנהל, לוקח חלק בקבלת ההחלטות. אלא מה קורה כשאני חלק מתהליך פיטורים, שיגיעו כנראה בחודש הקרוב, אבל אין לי בכלל שליטה על התהליך...ותכלס, אולי גם אני אהיה חלק ממנו. בפרק מתארח, איתי רוזנבלט- מנהל צוות בגוגל, משתף מהחוויה האישית שלו איך זה לנהל צוות כשכל הארגון נמצא במצב של אי ודאות ואין לנו שום יכולת להשפיע על כך. מוזמנים/ות לעקוב אחרי העמוד שלנו בפייסבוק ובלינקדאין https://www.facebook.com/managers4managers https://www.linkedin.com/company/19076302/admin/ חזרה לפעילות לאחרונה גם קבוצת M4M- HR - מנהלי/ות מש״א מוזמנים/ות להצטרף: https://www.facebook.com/groups/m4mhr אם אתם מנהלים שני אנשים ומעלה מוזמנים להצטרף לקהילה ולמלא שאלון בלינק הבא: https://forms.gle/Fd9ZPMfLWvyhNCdu9 ואם אתם רוצים להכיר את טלי קצת יותר טוב מוזמנים לאתר שלי https://www.talidgani.com/

הפרק השני בעונה החדשה (שהיה מתוכנן להיות הראשון בהתחלה), עוסק בעולם מקביל ומחובר לניהול. הקמת משאבי אנוש בסטארט אפים. בפרק הזה קרין מראיינת את טלי על תהליכי כניסה ובנייה של פונקציית משאב אנוש. בפרק טלי מספרת על כניסה ומיצוב מחלקת משאבי אנוש בארגון- בהתייחסות לעבודה מול פאונדרים- מנכ״ל, צוות הנהלה, עובדים והתפיסה העצמית שלנו את עצמנו ואת המחלקה. מוזמנים/ות לעקוב אחרי העמוד שלנו בפייסבוק ובלינקדאין https://www.facebook.com/managers4managers https://www.linkedin.com/company/19076302/admin/ חזרה לפעילות לאחרונה גם קבוצת M4M- HR - מנהלי/ות מש״א מוזמנים/ות להצטרף: https://www.facebook.com/groups/m4mhr אם אתם מנהלים שני אנשים ומעלה מוזמנים להצטרף לקהילה ולמלא שאלון בלינק הבא: https://forms.gle/Fd9ZPMfLWvyhNCdu9 ואם אתם רוצים להכיר את טלי קצת יותר טוב מוזמנים לאתר שלי https://www.talidgani.com/