El absentismo en España: la fiebre del sistema productivo

Tendencias Globales de Talento 2026: de la función de RR. HH. al sistema operativo del negocio

El estudio Tendencias Globales de Talento 2026 [https://urldefense.com/v3/__https:/public-usa.mkt.dynamics.com/api/orgs/f8e4c16b-724b-4dd9-ab8b-d4814f7b9f23/r/PSPsmqDqJ0aemBN2WAIBAAsAAAA?msdynmkt_target=*7B*22TargetUrl*22*3A*22https*253A*252F*252Fwww.mercer.com*252Fes-es*252Finsights*252Fpeople-strategy*252Ffuture-of-work*252Fglobal-talent-trends*252F*22*2C*22RedirectOptions*22*3A*7B*221*22*3Anull*7D*7D&msdynmkt_digest=pr8QL5TuutlzCiMjHpPR0Ks1f2LQGyVRQSrJc1QxX3Q*3D&msdynmkt_secretVersion=a3955a744d9049f88dd8bdc1907bf2bf__;JSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSU!!O7V3aRRsHkZJLA!GljhWtEkdQrcP9EMCVrv5MQwHkQOddpQlsEi0NJ8zk2CmdHuaaYSz2eCVeOohetc7FnVD3iJ-LMDplk$] de Mercer sitúa al departamento de Recursos Humanos en un punto de inflexión claro: dejar de ser un habilitador de procesos para convertirse en un arquitecto del trabajo y del valor empresarial. La evidencia es contundente. Más de 11.800 profesionales a nivel global confirman que las dos fuerzas que están redefiniendo las decisiones organizativas son la escasez de talento y la aceleración digital. Por Jaime Sol

¿Aliada o amenaza? Cómo la inteligencia artificial está redefiniendo los riesgos profesionales

El avance de la inteligencia artificial (IA) [https://urldefense.com/v3/__https:/public-usa.mkt.dynamics.com/api/orgs/f8e4c16b-724b-4dd9-ab8b-d4814f7b9f23/r/PSPsmqDqJ0aemBN2WAIBAA4AAAA?msdynmkt_target=*7B*22TargetUrl*22*3A*22https*253A*252F*252Fwww.marsh.com*252Fes*252Fservices*252Fcyber-risk.html*22*2C*22RedirectOptions*22*3A*7B*221*22*3Anull*7D*7D&msdynmkt_digest=DmnU29eaKaA0*2FQd8VilbKhlfGx6R6xZwS*2Bxm9i3qpcg*3D&msdynmkt_secretVersion=a3955a744d9049f88dd8bdc1907bf2bf__;JSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJQ!!O7V3aRRsHkZJLA!GljhWtEkdQrcP9EMCVrv5MQwHkQOddpQlsEi0NJ8zk2CmdHuaaYSz2eCVeOohetc7FnVD3iJRyBMvRI$] está transformando el entorno profesional a una velocidad sin precedentes. Su llegada ha supuesto un salto real en la optimización de procesos, pero conviene no perder de vista los riesgos que surgen al integrar esta tecnología en el núcleo de la vida laboral. La irrupción de las plataformas de generación de contenido marcó el primer gran punto de inflexión. Por Nelia Argaz y Javier Bravo

El absentismo en España: la fiebre del sistema productivo

El absentismo no es solo un indicador. Es una señal, de la misma manera que la fiebre en el cuerpo humano no explica por sí misma qué está ocurriendo, pero sí indica que algo, en el sistema, no está funcionando como debería. En España, el crecimiento sostenido del absentismo en los últimos años ha abierto un debate necesario, pero todavía incompleto. La verdadera pregunta es: ¿Qué está intentando decirnos el absentismo sobre cómo están diseñadas nuestras organizaciones y nuestros entornos de trabajo [https://urldefense.com/v3/__https:/public-usa.mkt.dynamics.com/api/orgs/f8e4c16b-724b-4dd9-ab8b-d4814f7b9f23/r/PSPsmqDqJ0aemBN2WAIBAAwAAAA?msdynmkt_target=*7B*22TargetUrl*22*3A*22https*253A*252F*252Fwww.mercer.com*252Fes-es*252Fsolutions*252Fhealth-and-benefits*252Festrategias-de-bienestar*252F*22*2C*22RedirectOptions*22*3A*7B*221*22*3Anull*7D*7D&msdynmkt_digest=NsZ8s*2FJSvpeatZfO44cGS*2B*2FIrav8gX07Lz2ucmdD744*3D&msdynmkt_secretVersion=a3955a744d9049f88dd8bdc1907bf2bf__;JSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJQ!!O7V3aRRsHkZJLA!GljhWtEkdQrcP9EMCVrv5MQwHkQOddpQlsEi0NJ8zk2CmdHuaaYSz2eCVeOohetc7FnVD3iJY2bj6AE$]? Por Patricia López

Riesgo transaccional: hacia un futuro más técnico, disciplinado y profesionalizado

El mercado de seguros de riesgo transaccional [https://urldefense.com/v3/__https:/public-usa.mkt.dynamics.com/api/orgs/f8e4c16b-724b-4dd9-ab8b-d4814f7b9f23/r/PSPsmqDqJ0aemBN2WAIBAA8AAAA?msdynmkt_target=*7B*22TargetUrl*22*3A*22https*253A*252F*252Fwww.marsh.com*252Fes-es*252Fservices*252Ftransactional-risk.html*22*2C*22RedirectOptions*22*3A*7B*221*22*3Anull*7D*7D&msdynmkt_digest=lrHrPnvYho847ZyK1Rp6ejrb8VQnaouuDIsF5Mw9too*3D&msdynmkt_secretVersion=a3955a744d9049f88dd8bdc1907bf2bf__;JSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSU!!O7V3aRRsHkZJLA!GljhWtEkdQrcP9EMCVrv5MQwHkQOddpQlsEi0NJ8zk2CmdHuaaYSz2eCVeOohetc7FnVD3iJL5M3tBg$] experimentó un crecimiento sostenido y una notable evolución durante 2025, alineándose con las tendencias globales, especialmente en Europa y, de manera destacada, en España. A nivel internacional, la actividad de fusiones y adquisiciones (M&A) registró una recuperación significativa, impulsada por un aumento relevante tanto en el volumen como en la complejidad de las operaciones. Por Anna Espinalt y Luis Cabanas

Bienestar financiero: ¿Cómo afecta la brecha salarial de género?

El bienestar financiero [https://urldefense.com/v3/__https:/public-usa.mkt.dynamics.com/api/orgs/f8e4c16b-724b-4dd9-ab8b-d4814f7b9f23/r/PSPsmqDqJ0aemBN2WAIBAA0AAAA?msdynmkt_target=*7B*22TargetUrl*22*3A*22https*253A*252F*252Fwww.mercer.com*252Fes-es*252Fsolutions*252Fretirement*252Ffinancial-wellness*252F*22*2C*22RedirectOptions*22*3A*7B*221*22*3Anull*7D*7D&msdynmkt_digest=0Ces820r*2BSGtAekg3U5JQwqZXxbL5Vg2oksaqwqmJP4*3D&msdynmkt_secretVersion=a3955a744d9049f88dd8bdc1907bf2bf__;JSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSUlJSU!!O7V3aRRsHkZJLA!GljhWtEkdQrcP9EMCVrv5MQwHkQOddpQlsEi0NJ8zk2CmdHuaaYSz2eCVeOohetc7FnVD3iJlOjwiew$] no es sólo una cifra en una cuenta: es la capacidad de planificar, protegerse ante imprevistos y vivir con autonomía a lo largo del tiempo. En España, esa capacidad está marcada por desigualdades de género persistentes que hoy se traducen, especialmente, en una brecha notable en las pensiones. Comprender sus causas y consecuencias y actuar es clave para garantizar una vejez digna para mujeres y hombres por igual, ya que las cifras son preocupantes. Por Paola Panizo y Gloria Villar