9 tot 5 Podcast

De Wet werk en zekerheid (Wwz) introduceerde op 1 juli 2015 belangrijke veranderingen in het ontslagrecht en arbeidscontracten. Werkgevers moeten nu bij bedrijfseconomisch ontslag of langdurige arbeidsongeschiktheid naar het UWV, en bij persoonlijke redenen naar de kantonrechter. Els de Wind, Michiel de Jager en Pascal Besselink gaan daarover in gesprek in de nieuwste aflevering. Zij bespreken de voor- en nadelen van de nieuwe wetssystematiek.

In podcast 63 praten Constant van Tuyl, Michiel Koole en Thea Vlot met elkaar over de voor- en nadelen van het door een werknemer zelf indienen van een ontbindingsverzoek. Is het onverstandig? Of liggen er juist kansen? En waarom gebeurt het zo weinig?   Bronnen aflevering Bron 1: ECLI:NL:HR:2022:63 [https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:2022:63]: geen beperking in ‘ontslaggrond’ alle omstandigheden worden meegewogen bij het werknemersverzoek Bron 2: ECLI:NL:RBNHO:2025:5559 [https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBNHO:2025:5559]; verzoek werknemer afgewezen, tegenverzoek werkgever toegewezen Bron 3: ECLI:NL:RBROT:2024:11996 [https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBROT:2024:11996]; afwijzing wegens gebrek aan belang)

In podcast 62 bespreken Ronald, Ruby en Michiel binnen welke grenzen de werknemer gesprekken mag opnemen van /bij zijn werkgever. Wat in het nieuws kwam: de vierde wettelijke regeling die flexwerk moet indammen. Gaat dat nu ergens toe leiden? Ten slotte: een PA bij een grote bank ging wel heel creatief om met facturen en overwerkuren. Bronnen aflevering * Wetvoorstel meer zekerheid flexwerkers [https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2025/05/19/wetsvoorstel-voor-meer-zekerheid-flexwerkers-ingediend-bij-de-tweede-kamer] * Heimelijk afluisteren [https://www.linkedin.com/pulse/heimelijk-opnemen-van-gesprekken-met-de-potenti%C3%ABle-werkgever-4d86e] * Fraudezaak [https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBAMS:2025:2710]

In podcast 61 horen we de meningen van Jet Stolk, Thea Vlot en Ronald Beltzer over de Helpling uitspraak van de Hoge Raad. Niet iedereen is het met deze uitspraak eens. Verder passeren actuele uitspraken over de wederindiensttredingsvoorwaarde en twee ontslagzaken de revue. Bronnen aflevering Bron 1: ECLI:HR:2025:543 (Helpling) Bron 2: ECLI:NL:GHDHA:2025:578 (Wederindiensttredingsvoorwaarde) Bron 3: ECLI:NL:RBNHO:2025:4508 (Ontslag na fingeren overlijden zoon) Bron 4: ECLI:NL:RBDHA:2025:6790 (kinderporno verspreiden tijdens werktijd, ambtenaar)

In podcast 60 gaan Michiel Koole, Myrthe van den Heuvel en Jet Stolk in gesprek over de Richtlijn Loontransparantie, die beoogt de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Wat staat werkgevers te wachten? Wat zijn hun verplichtingen, en wat zijn de acties die werknemers kunneninstellen? Er is veel werk aan de winkel, zoveel is inmiddels wel duidelijk, ook voor kleinere werkgevers! Bronnen aflevering Wet implementatie van Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen [https://www.internetconsultatie.nl/wetimplementatierichtlijnloontransparantiemannenenvrouwen/b1#:~:text=Op%207%20juni%202023%20is,beloning%20voor%20mannen%20en%20vrouwen.] [Keten ID WGK 025384] inclusief Memorie van Toelichting