9 tot 5 Podcast

In podcast 60 gaan Michiel Koole, Myrthe van den Heuvel en Jet Stolk in gesprek over de Richtlijn Loontransparantie, die beoogt de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Wat staat werkgevers te wachten? Wat zijn hun verplichtingen, en wat zijn de acties die werknemers kunneninstellen? Er is veel werk aan de winkel, zoveel is inmiddels wel duidelijk, ook voor kleinere werkgevers! Bronnen aflevering Wet implementatie van Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen [https://www.internetconsultatie.nl/wetimplementatierichtlijnloontransparantiemannenenvrouwen/b1#:~:text=Op%207%20juni%202023%20is,beloning%20voor%20mannen%20en%20vrouwen.] [Keten ID WGK 025384] inclusief Memorie van Toelichting

In deze podcast gaan Ruud, Daniël en Pascal met elkaar in gesprek over het nevenwerkzaamhedenverbod en studiekostenbedingen. Sinds 1 augustus 2022 is het werkgevers verboden een beroep te doen op een verbod om nevenwerkzaamheden te verrichten, tenzij er sprake is van een objectieve rechtvaardiging. Wij staan stil bij die bedingen én de uitzonderingen. Dat doen we aan de hand van eigen praktijkervaringen en gepubliceerde rechtspraak. In het tweede deel wordt ingezoomd op studiekostenbedingen. Ook hiervoor gelden sinds 1 augustus 2022 nieuwe regels. Mag je nog wel studiekostenbedingen afspreken en kun je als werkgever nog wel studiekosten terug vorderen en zo ja, wanneer? Wanneer is sprake van noodzakelijke scholing, gereglementeerde beroepen en de uitzondering op de uitzondering? Uiteraard staan we ook stil bij de prejudiciële vragen die aan de Hoge Raad zijn gesteld over het studiekostenbeding in relatie tot de opleiding tot advocaat. De A-G bij de Hoge Raad concludeerde op vrijdag 21 maart 2025 dat de Beroepsopleiding Advocatuur moet worden aangemerkt als scholing die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie én de werkgever die opleiding kosteloos moet aanbieden. Het wachten is nu of de Hoge Raad dit advies overneemt. Al met al weer een actuele en voor de praktijk relevante podcast. Bronnen: Bron 1: ECLI:NL:GHARL::2022:9231 Bron 2: ECLI:NL:GHSHE:2022:4153 Bron 3: ECLI:NL:RBNHO:2023:2448 Bron 4: ECLI:NL:RBNHO:2023:6449 Bron 5: ECLI:NL:GHSHE:2023:2397 Bron 6: ECLI:NL:GHAMS:2024:2599 Bron 7: ECLI:NL:RBDHA:2024:21917 Bron 8: ECLI:NL:HR:1983:AC2816 Bron 9: ECLI:NL:GHDHA:2024:1877 Bron 10: ECLI:NL:PHR:2025:355

In deze podcast gaan Ruud, Daniël en Pascal met elkaar in gesprek over (de gevolgen van) de prejudiciële beslissing van de Hoge Raad van vorige week vrijdag in de Uber-zaak. O.a. aan de hand van een aantal stellingen wordt ingezoomd op deze belangrijke beslissing van de Hoge Raad. Uiteraard wordt daarbij stilgestaan bij eerdere uitspraken van de Hoge Raad over dit onderwerp (“Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst?”), zoals X/Gemeente Amsterdam en Deliveroo. En we zoomen ook nog kort in op de gevolgen van de Uber-uitspraak voor de handhaving door de belastingdienst en het wetsvoorstel VBAR. Al met al een superactueel onderwerp, dat zeer relevant is voor het arbeidsovereenkomst/zzp-vraagstuk. Bronnen: Bron 1: ECLI:NL:HR:2025:319  https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:2025:319 [https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:2025:319] Bron 2: ECLI:NL:HR:2020:1746 https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:2020:1746 [https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:2020:1746] Bron 3: ECLI:NL:HR:2023:443 https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:2023:443 [https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:2023:443] Bron 4: Concept-wetsvoorstel Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden https://www.internetconsultatie.nl/wetverduidelijkingbeoordelingarbeidsrelatiesenrechtsvermoeden/b1 [https://www.internetconsultatie.nl/wetverduidelijkingbeoordelingarbeidsrelatiesenrechtsvermoeden/b1] Bron 5: Handhaving schijnzelfstandigheid belastingdienst:  https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2024/09/06/vanaf-1-januari-2025-volledige-handhaving-op-schijnzelfstandigheid [https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2024/09/06/vanaf-1-januari-2025-volledige-handhaving-op-schijnzelfstandigheid] Bron 6: Toelichting Beoordeling Arbeidsrelaties, Beslis- en afwegingskader: https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/afwegingskader_dienstbetrekking_lh6301z1pl.pdf [https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/afwegingskader_dienstbetrekking_lh6301z1pl.pdf]

2024 loopt op zijn einde, tijd voor een terugblik, juicy-uitspraken en een vooruitblik. Dat doen we in deze aflevering in drie blokken:  (00:35) Blok 1: belangrijkste uitspraken Hoge Raad in 2024 - Jet Stolk, Els de Wind en Michiel Koole  (21:53) Blok 2: juicy-kanaal - Daniël Maats, Myrthe van den Heuvel en Ruby Samad  (41:02) Blok 3: vooruitkijken naar 2025 op het gebied van wetgeving - Ronald Beltzer, Ruud Schepers en Pascal Besselink

In deze podcast gaan Ronald Beltzer, Elise van Es en Michiel Koole met elkaar in gesprek over de zogenaamde eto-redenen, die het toch mogelijk maken om te reorganiseren bij/ na een overgang van onderneming, en dus het opzegverbod opzij zetten. Daarnaast wordt stilgestaan bij de actualiteiten rondom de schijnzelfstandigheid van zzp’ers. Bronnen aflevering Bron 1: ECLI:NL:GHARL:2024:6464 [https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:GHARL:2024:6464]