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AI 正在悄悄改寫世界秩序——不只影響產線與白領工作，連「我們學習與工作的方式」也正在被徹底重塑。 這集邀請到 AI 教育界的關鍵推手——台灣人工智慧學校校務長蔡明順，親自帶來第一線觀察。他曾協助上千家企業導入AI、培育超過一萬名實戰人才，深知主管的焦慮、員工的落差，也看見轉型中的新機會。 他用最白話的語言，解答三個企業主與上班族都該掌握的關鍵趨勢： 🔸 川普「對等關稅」會不會打亂AI全球供應鏈？台灣的機會在哪？ 🔸 2025必讀AI書單公開：商業、教育、社會秩序三路並進，幫你讀懂未來 🔸 學AI最有效的方法，不是「問一題就走人」，而是學會「跟AI討論」 這集不是教你怎麼用AI，而是教你：如何與AI共學、共事、共創。 學會與AI協作，是每一位中階主管與專業工作人的新基礎能力。點開這集，幫自己搶先搭上AI進化列車。 【本集重點】 03:00｜對等關稅來襲，AI供應鏈洗牌？台灣硬體的轉機與優勢在哪裡？ 05:40｜AI人才養成進入「全員動員時代」，不懂技術的文組生也不能缺席！ 08:51｜專屬推薦《2025必讀AI書單》：商業、教育、社會秩序三路並進 19:00｜科技再好也要用對！打造個性化學習地圖的閱讀選書指南 21:00｜用「共筆思維」打造AI助理，讓它真的懂你，而不是只回你 25:12｜只會丟問題太初階了！掌握交互詰問法，讓AI成為你的進階教練 28:15｜AI助教還不夠？善用工具鏈，讓比爾蓋茲都能成為你的「線上導師」 39:38｜AI世代的主管不能只管人！帶領轉型，掌握「領導升級三關鍵」 主持人：天下學習副主編 吳佩旻 來賓：台灣人工智慧學校校務長　蔡明順 製作團隊：張雅媛、李佳璇、李宥萱、陳瑞偉 ＊立刻加入Line好友，接收每週最新Podcast資訊：https://maac.io/2DJHd ＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，免費訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting [https://firstory.me/zh]

走到今天，你是否曾想不明白，怎麼就成為今天這個樣子了？你也非常希望明天不要重複昨天，未來可以不同，但就是繞不開慣性？天下雜誌出版《終於成為自己》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《終於成為自己》：https://pse.is/7hjgcc ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting [https://firstory.me/zh]

身為工作人的你有發現嗎？愈來愈多的Z世代同事—從小滑手機、長大用AI的數位原住民——正快速攻佔辦公室。 根據國發會統計，到2030年，Z世代將佔全體勞動力的近三成。而另一邊，許多主管卻正悄悄萌生離職念頭。根據《2025年全球領導力展望報告》，近四成主管考慮離職，其中主因之一就是：跨世代溝通太燒腦！ 這一集我們要聊的就是，每位HR、主管、資深員工都有感的——跨世代管理之痛！ 特別邀請到重量級來賓——跨世代溝通大師李河泉老師來到節目。他是企業爭相邀約的百大講師，曾受邀台積電、Intel、IBM、甚至行政院、調查局授課。產官學通吃，最近還出了一本新書《帶心不帶累的跨世代主管學》。 想知道怎麼跟Z世代有效溝通、團隊管理不心累？這集你一定要聽！ 【本集重點】 04:00 Z世代真的難搞？其實是「教育背景」差很大 11:55 留住年輕新血的6大關鍵錦囊  19:35 跨世代溝通如何交心？先學會「主動」破冰、打破邊界感 28:30 面試體驗做好做滿，報到率自然提升 36:00 Buddy、Mentor 制度無效？可能你找錯人！ 36:40 黃金72小時：新人報到的留才關鍵時刻 42:00 善用5F技巧，提早嗅出Z世代離職預兆 主持人：天下學習副主編 吳佩旻 來賓：澤鈺智庫總經理 李河泉 製作團隊：張雅媛、李佳璇、李宥萱、陳瑞偉 《帶心不帶累的跨世代主管學》購書連結：https://reurl.cc/knZR7d  簽書會報名頁：https://reurl.cc/M3jyGX ＊立刻加入Line好友，接收每週最新Podcast資訊：https://maac.io/2DJHd ＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，免費訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting [https://firstory.me/zh]

人生有按照我想要的方式前進嗎？幸運絕非偶然，而是吸引力法則發揮作用，它是你有意識的轉變，在對的時間出現在對的地方的結果。本書描述我們如何藉由改變思考方式，來塑造生活中的人際關係、物質生活與各種事件。天下雜誌出版《釋放全腦潛能的吸引力練習》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《釋放全腦潛能的吸引力練習》：https://pse.is/7gphch [https://pse.is/7gphch] ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting [https://firstory.me/zh]

陳素慧喜歡接受挑戰，從小的目標就是當個女強人。她在萊雅集團任職16年，33歲到中國發展，擔任亞太區品牌總經理，帶領萬人團隊，業績成長5~6倍。40歲時，再被調到巴黎總部2年。離開萊雅後，花了一年時間沉澱，在2015年接下克蘭詩台灣分公司總經理。 一向戰功彪炳的她，卻在剛返台接團隊時，踢到鐵板。陳素慧發現過往直接、重績效的管理風格，在面對台灣團隊時幾乎不適用。她才明白原來有一種領導風格是以人為本。 同時，陳素慧也遇到人生最大課題。先是離婚、而後罹癌，原以為人生會順風順水的她，在上天替她按下暫停鍵時，才開始思考人生的定義。她學會卸下武裝、依靠他人、展示脆弱。 暫停鍵過後的陳素慧，有更大的包容力。面對員工，她懂得傾聽；面對自己，抱以更多的坦然。對她而言，人生就是一場遊戲，持續打怪就是最大的樂趣。 本集的CEO思維金律： 1.挖掘並發揮員工的優勢 2.有挑戰就試，別第一時間Say NO 3.理解團隊卡關之處，陪他們一起解題 【本集重點】 03:11 法商的職場文化就是直來直往  09:16 回台接管團隊，卻面臨職場文化衝擊 15:01 從沒看過有紅字的報表  24:04 想把自己的跨國職場經驗傳承下去  29:31 不要對人生Say NO，先試了再說  31:11 人生不要往後看    主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕 來賓：克蘭詩台灣總經理 陳素慧 製作團隊：天下學習、廖婉書、陳繹方 ＊了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程：https://reurl.cc/QZzNaZ ＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting [https://firstory.me/zh]