De Verpleegkunde Podcast - Taboe Doorbreken

Klik hier voor aflevering 3: https://open.spotify.com/show/7CA2qR2UQebDsmBn5U5g7P?si=530a6305d14d44aa

Om nog even terug te komen op aflevering 1. Een systematic review uit 2020 laat namelijk zien dat de prevalentie van seksueel geweld bij vrouwelijke verpleegkundige maar liefst 43,15% is! Sexual harassment against female nurses: a systematic review | BMC Nursing | Full Text (biomedcentral.com) [https://bmcnurs.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12912-020-00450-w] In deze aflevering hebben we het over palliatieve zorg, hoe ver we überhaupt in Nederland kunnen kunnen gaan met zorgverlening, tot hoever wij kunnen en moeten willen gaan en voldoening tegenover morele distress. Voor deze podcast hebben wij weer twee gasten uitgenodigd: Marieken van der Grinten is IC-verpleegkundige, gespreksleider moreel beraad, docent vitaal bedreigde patiënt, reanimatie instructeur, lid van het Netwerk V&VN-IC, lid van de centrale triage commissie (sinds pandemie) en lid van commissie ethiek in het Radboudumc. Anne Dingemans is GGZ Verpleegkundige van origine en kerndocent verpleegkunde op de Hogeschool Rotterdam, zorgethica en GGZ verpleegkundige. Wat is palliatieve zorg eigenlijk? Wanneer begint het en waar eindigt het? Je hoort de reacties vanuit Instagram en de verschillen tussen de GGZ en AGZ, maar ook wanneer de GGZ en AGZ elkaar kruisen bij bijvoorbeeld TS. https://www.inholland.nl/onderzoek/onderzoeksprojecten/palliatieve-zorg-in-de-ggz/ [https://www.inholland.nl/onderzoek/onderzoeksprojecten/palliatieve-zorg-in-de-ggz/] Ook is het belangrijk om verschillen in culturen in het oog te houden. Waar de Nederlandse geneeskunde soms stopt, gaat het in andere gevallen daar. Een voorbeeld hiervan is Dilara: https://www.rtlnieuws.nl/nieuws/nederland/artikel/5285132/dilara-sahin-zwolle-acute-leukemie-isala-naar-turkije-erdogan [https://www.rtlnieuws.nl/nieuws/nederland/artikel/5285132/dilara-sahin-zwolle-acute-leukemie-isala-naar-turkije-erdogan] We hebben weer vragen van Instagram meegenomen bij het beantwoorden van de vragen over palliatieve zorg en morele distress. Bijna 30% (vanuit Instagram) vindt het lastig om te stoppen met de curatieve behandeling bijvoorbeeld. Palliatieve zorg gaat ook om het starten van de fases van rouw. Als verpleegkundige heb je daarbij kans om in morele distress te raken. Wat is morele distress eigenlijk? En waardoor wordt het veroorzaakt? Morele stress zorgt er ook voor dat verpleegkunde studenten eerder het vak verlaten. Anne is docent en geeft hier veel voorbeelden van. Is het voor verpleegkundigen wel goed (genoeg) geregeld om voor verpleegkundigen te faciliteren dat er standaard steun komt om dit tegen te gaan? Vóór je vastloopt? Er lijkt ook een taboe op het onderwerp te liggen waardoor het minder besproken wordt. Waar ook een taboe op ligt, is opgeven. In de Nederlandse cultuur moet er gestreden worden, wat zich uit in het continu doorgaan en doorbehandelen. Je hoort een prachtig gesprek over ethische aspecten zoals is een IC bed helpend, kosten, gezondheidswinst, kwaliteit van leven en schaden van de patiënt. De patiënt is meer dan zijn ziekte alleen. Verpleegkundigen mogen ook echt aan mee gaan praten en onderdeel worden van het beleid over deze onderwerpen. Sterker nog, verpleegkundigen kunnen een cruciale rol spelen hierin en mogen zich meer gaan profileren. Tot slot hoor je tips van Anne en Marieken hoe je omgaat met je (morele) stress, emoties en de kracht van kwetsbaarheid als verpleegkundige. PS Deze aflevering wordt gesponsord door Academycoaching. Wil je weten wat kwetsbaarheid voor jou kan betekenen? Neem contact op en/of kijk voor hun unieke op maat gemaakte programma via www.academycoaching.nl/ontwikkelprogramma-verpleegkundigen/ [https://anchor.fm/dashboard/episode/e1e7bmp/metadata/www.academycoaching.nl/ontwikkelprogramma-verpleegkundigen/]

#1 Alles over relaties op de werkvloer, grensoverschrijdend gedrag en intimiteit bij ouderen De Verpleegkunde Podcast - Taboe Doorbreken ... met CCU Verpleegkundige Fenny en BLOOTbaas Nathalie CCU-verpleegkundige en praktijkopleider Fenny uit het Erasmus MC. Fenny heeft een relatie op de werkvloer gekregen. Hartverpleegkundige op Valentijnsdag, hoe toevallig ;). Nathalie is psychologe in de ouderenzorg en blootbaas. Ze heeft BLOOT met 2 collega’s opgericht en bespreekt intimiteit en seksualiteit in de zorg. Hoe romantisch is het eigenlijk, een relatie op de werkvloer? Is het zoals de series en romcoms? Of is het meest romantische een klein kusje als niemand kijkt? Ligt de oorzaak misschien dieper en is het niet alleen maar geromantiseerd? Wat is de realiteit? Hoe mooi en spannend dat ook klinkt, niet alle intimiteit is gewenst natuurlijk. Denk aan seksueel overschrijdend gedrag en seksuele intimidatie. Hier de cijfers. * Per jaar worden er 100.000 mensen verkracht, waarvan 90% vrouw is. 8 van de 10 daders komen uit familiekring. * Bij vrouwen heeft 45% risico op Posttraumatische Stress Stoornis, bij mannen is dat 65%. * Maar liefst 50% voelt zich verlamd en 1 op de 5 krijgt een erectie of wordt vochtig tijdens de verkrachting. Dat zegt dus niks over toestemming. * Tussen 12 en 24 jaar is het risico om verkracht te worden 4x zo groot (Cijfers van het Centrum Seksueel Geweld). Wist je dat het beschuldigen van het slachtoffer vaak schadelijker is dan de gebeurtenis zelf? Hoe verschrikkelijk is victim blaming dus wel niet…Check https://www.watkanmijhelpen.nl/ [https://www.watkanmijhelpen.nl/] van de Rijksoverheid hierover. Grensoverschrijdend gedrag is veel meer dan een pets op je billen of de vraag ‘mag ik even aan je kutje zitten?’. Het zit ook in kleine dingen en je hoort hoe en waarom. Intimiteit kan ook grensoverschrijdend zijn. Voor jezelf bijvoorbeeld. Wat als er te veel intimiteit is waardoor je geen goede beslissingen meer kan nemen voor je patiënt of cliënt? Of wat doe je als je patiënt voelt als je oma? Ook intimiteit gaat over grenzen aangeven, balans zoeken en de context. Je grenzen kunnen makkelijk vervagen als je voor anderen zorgt namelijk. We helpen je met concrete tips hoe jij hiermee om kan gaan. Vanuit Instagram bespreken we de reacties op de vragen: ‘heb je je ooit onveilig gevoeld door bijv seksuele intimidatie? Wat is er gebeurd? Wat heb je toen gedaan? Wat voor tips zou je anderen geven of waar heb jij tips voor nodig?’ En heb jij ook de associatie met seks en bloot dat het altijd om jonge mensen gaat? De associatie van seks en oud maken we minder snel. Dat maakt dat er minder aandacht voor is in de ouderenzorg en dat het een taboe is. Nathalie vertelt je er alles over. Tot slot: hoe ga je om met de dunne lijn tussen intimiteit en grensoverschrijdend gedrag? De stelling van deze week is: "Ik vind het spannend om gesprekken te voeren over de (eventueel naderende) dood van mijn patiënten met mijn patiënten.".  Je mag daarop reageren via Instagram: @maaikevansasse of @thomasgroen.nl of mailen naar podcasttaboedoorbreken@gmail.com Wil je kans maken op de gecertificeerde startscan met terugkoppeling door een coach van Academycoaching? Mail dan voor 28 februari naar podcasttaboedoorbreken@gmail.com [podcasttaboedoorbreken@gmail.com] PS Deze aflevering wordt gesponsord door Academycoaching. Kijk voor hun unieke op maat gemaakte programma en neem contact op via www.academycoaching.nl/ontwikkelprogramma-verpleegkundigen/ [//www.academycoaching.nl/ontwikkelprogramma-verpleegkundigen/ ] PSS Het Mooie logo van de podcast komt van Studio Laurel Design.

Welkom bij deze nieuwe podcast! Wij zijn Thomas Groen en Maaike van Sasse van IJsselt. Thomas is coach voor verpleegkundigen na 3,5 jaar verpleegkundige geweest te zijn. Hij zet zich in voor het binden, boeien en behouden van verpleegkundigen en bespreekt vaak de vraag ‘hoe zorg je voor jezelf terwijl je voor anderen zorgt’. Hier deelt hij ook veel over op zijn Instagram @thomasgroen.nl . Maaike is van origine verpleegkundige en sinds 2020 verplegingswetenschapper. Sinds dit schooljaar werkt ze bij de Hogeschool Rotterdam en als flex verpleegkundige in het Beatrixziekenhuis. Op haar Instagram post ze foto’s, blogt ze over het verpleegkundig vak, maakt ze boekjes voor verpleegkundigen en dit jaar heeft ze de Verpleegkunde Podcast gelanceerd. In deel 1: het werkveld in, ging ze samen met verschillende verpleegkundigen in op de verschillende werkenvelden. In deze podcast serie, deel 2, praten we over taboeonderwerpen om ze te doorbreken. We nodigen gasten uit over dit onderwerp en we hebben jou nodig om het taboe te gaan doorbreken. Leuk dat je luistert! Wil je iets vragen, zeggen en/of weten? Dan kan je ons een berichtje sturen op Instagram of ons mailen op podcasttaboedoorbreken@gmail.com