Mitarbeiter verlassen keine Firmen, sondern Führungskräfte

280 Kunden rausgeworfen und dann DAS gebaut

In dieser Folge spreche ich mit Alexander Bünk, dem Gründer von Alfima (https://alfima.io/ [https://alfima.io/]). Wir sprechen darüber, wie er seine Agentur von 0 auf 42 Mitarbeiter aufgebaut hat, warum sie am Ende über 280 Kunden gekündigt haben und wieso sie komplett aus dem Dienstleistungsmodell ausgestiegen sind. Alexander gibt ehrliche Einblicke in seine drei „Unternehmerleben“ – von der Agentur über Beteiligungen bis hin zur eigenen Softwarefirma. Besonders spannend: ist seine Sicht auf den Creator-Markt und warum 95% der Creator aktuell nicht die richtigen Tools haben. Ein großes Thema ist auch Führung. Was sie komplett falsch gemacht haben, warum das extrem teuer war und was er heute anders machen würde. Außerdem geht es um Fokus, Entscheidungen im Alltag und eine einfache Regel, die vieles leichter macht: Wenn es kein „Hell Yes“ ist, dann ist es ein Nein. Viel Spaß bei der Folge. Kapitelkmarken: 00:00 Intro & Problem im Creator-Markt 00:37 Vorstellung Alexander Bünk & Alfima 00:54 Was Alfima genau macht 01:06 Für wen die Software gedacht ist 01:32 Einblick in Alex’ Unternehmer-Vergangenheit 02:31 Agenturleben & Herausforderungen 02:39 Die drei Unternehmer-Leben 03:39 Wachstum auf 42 Mitarbeiter 04:33 Warum sie keine Lust mehr auf Dienstleistungen hatten 05:34 Der Einstieg ins Unternehmertum 06:35 Erste Schritte & Motivation Geld zu verdienen 07:01 Größter Fehler: Führung & Team 08:16 Kultur, Konsequenzen & Leadership 09:00 Warum Coaching wichtig gewesen wäre 10:22 Lucky Punch: Timing & Markt 11:35 Warum Alfima entstanden ist 13:25 Entscheidung für Software statt Agentur 14:33 Zielgruppe & Positionierung 15:46 Warum Creator zu Alfima wechseln 17:01 Geschäftsmodell erklärt 17:26 Marketingstrategie (Top/Middle/Bottom Funnel) 18:06 Rolle von Alex im Unternehmen 19:11 „Hell Yes or No“ Prinzip 21:53 Lebensphilosophie & Erfolg 22:26 Fokus & Produktivität im Alltag 23:29 Abschluss & Call to Action 23:58 Spendenaufruf Stiftung

Mitarbeiter verlassen keine Firmen, sondern Führungskräfte

Execurater: https://execurater.de/ [https://execurater.de/] Warum verlassen Mitarbeiter wirklich Unternehmen? In dieser Folge spreche ich mit Suleiman Khan, Gründer von Execurater, einer Führungskräfte-Bewertungsplattform, die mehr Transparenz in Leadership bringt. Statt klassischer Arbeitgeberbewertungen geht es hier um echte Insights zu Führungskräften. Anonym, DSGVO-konform und mit klarem Qualitätsfilter. Wir sprechen über 40.000 Bewertungen in nur wenigen Wochen, den Aufbau eines Startups mit 70.000 € Startkapital, Leadership, Employer Branding und warum das „Arbeitszeugnis von morgen“ nicht mehr vom Unternehmen geschrieben wird, sondern von Mitarbeitenden. Außerdem geht es um Gründung, Fehler mit Freunden im Team, Cashflow-Druck, Mindset, Transparenz in der Führung und warum Mitarbeiter keine Unternehmen verlassen, sondern ihre Führungskräfte. Kapitelmarken: 00:00 Intro & Execurater vorgestellt 01:04 Was ist eine Führungskräfte-Bewertungsplattform? 03:00 Warum Mitarbeiter wegen Führung kündigen 03:45 Die Gründungsidee hinter Execurator 05:19 Start mit 70.000 € – Risiko & GmbH-Gründung 06:48 40.000 Bewertungen in 6 Wochen 07:52 Geschäftsmodell: Plattform, HR-Tool & Personaldienstleistung 09:31 Fake-Bewertungen & DSGVO-Filter 11:20 So funktioniert der Bewertungsprozess 12:27 Arbeitszeugnis von morgen 13:04 Fehler bei der Gründung mit Freunden 16:05 Transparenz im Team & harte Entscheidungen 18:00 Netzwerk als größter Erfolg 19:25 Team-Meetings & ehrliche Feedback-Kultur 21:27 Priorisierung im Startup 22:19 Expansion in die USA geplant 24:23 Mindset, Meditation & Routinen 26:16 Was Sule seinem 20-jährigen Ich raten würde 27:11 Wunsch an die Community: Führung transparent machen Links zu mir: Instagram: https://www.instagram.com/patzpreneur/ [https://www.instagram.com/patzpreneur/] LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wolfgang-patz/ [https://www.linkedin.com/in/wolfgang-patz/] Du willst mein Content-System? https://contentsau.de/ [https://contentsau.de/] Du brauchst eine Webseite? https://experten-webseite.de/ [https://experten-webseite.de/] Du willst einen Podcast starten? https://nextgen-podcast.de/ [https://nextgen-podcast.de/]

Vom Bankjob zur Online-Hundeschule: So wurde aus Frust ein Business

Mary Pelz hat mit 24 ihren sicheren Bankjob gekündigt – für einen Traum, den viele belächelt haben: Hundetrainerin. Heute führt sie ein weltweit skalierbares Online-Hundetraining und arbeitet vor allem mit Unternehmern und vielbeschäftigten Hundehaltern. In dieser Folge spricht sie offen über ihren Weg vom Frust in klassischen Hundeschulen hin zu einem digitalen Trainingskonzept, das unabhängig von Ort und Zeit funktioniert. Es geht um Unternehmertum, Mindset, Skalierung von Dienstleistungen und warum Standardlösungen bei Hunden (und Menschen) oft nicht funktionieren. Warum bellen Hunde wirklich? Warum scheitern viele Trainingsansätze? Und wie baut man ein Online-Business in einer Branche auf, die lange als nicht skalierbar galt? Links zu Mary Bewerbung für ein kostenloses Erstgespräch: www.marypelz.de [http://www.marypelz.de] Instagram: https://www.instagram.com/marypelz_hundumprima/ [https://www.instagram.com/marypelz_hundumprima/] TikTok: https://www.tiktok.com/@mary_pelz?_r=1&_t=ZN-91WiW1bWxb4 [https://www.tiktok.com/@mary_pelz?_r=1&_t=ZN-91WiW1bWxb4] Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100063664564063 [https://www.facebook.com/profile.php?id=100063664564063] YouTube: https://www.youtube.com/@marypelz_ [https://www.youtube.com/@marypelz_] Links zu Wolfgang Instagram: https://www.instagram.com/patzpreneur/ [https://www.instagram.com/patzpreneur/] LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wolfgang-patz/ [https://www.linkedin.com/in/wolfgang-patz/] Du willst einen Podcast starten? https://nextgen-podcast.de/ [https://nextgen-podcast.de/] Kapitelübersicht 00:00 Frust mit Hundeschulen & persönlicher Wendepunkt 01:10 Intro & Vorstellung Mary Pelz 01:54 Vom Bankjob zur Selbstständigkeit 02:32 Kündigung mit 24 & Entscheidung fürs Unternehmertum 04:34 Warum klassische Hundeschulen oft scheitern 06:39 Erste Kunden & kostenloses Testen 08:10 Unternehmer als ideale Zielgruppe 10:18 Online-Hundetraining & digitales Konzept 13:10 Liegt es am Hund oder am Halter? 17:31 Häufige Fehler in der Hundeerziehung 21:36 Hund & Unternehmertum im Alltag 27:26 Social Media, Reichweite & Vertrieb 30:42 Paid Ads & Empfehlungen 32:16 Teamaufbau & Recruiting 34:57 Umgang mit Hate & Öffentlichkeit 38:11 Beste unternehmerische Entscheidung 39:47 Rat an das jüngere Ich 40:42 Empfehlungen für Podcast-Gäste

Der größte Finanzfehler von Selbstständigen – und warum er fast allen passiert

Viele Selbstständige und Unternehmerinnen machen denselben Fehler: Sie kümmern sich zu spät um ihre Finanzen. In dieser Folge spreche ich mit Finanzberaterin Shannen van Zagten darüber, warum finanzielle Freiheit immer auch Verantwortung bedeutet – und weshalb Nichtstun oft der teuerste Fehler ist. Wir sprechen über Altersvorsorge für Selbstständige, typische Denkfehler rund um Netto, Brutto und Lebensstandard, warum finanzielle Bildung fehlt und weshalb gerade Frauen früh Klarheit brauchen, um echte Entscheidungsfreiheit zu haben – im Business und im Leben. Diese Folge ist kein Finanzratgeber, sondern ein ehrliches Gespräch über Verantwortung, Zinseszinseffekt, Absicherung und den Mut, endlich anzufangen. Kapitelmarken: 01:21 Warum Shannen selbstständig wurde 03:47 Warum Finanzen jeden betreffen 07:34 Finanzen & Entscheidungsfreiheit für Frauen 10:12 Der größte Fehler: zu spät anfangen 11:36 Freiheit bedeutet Verantwortung 14:12 Absicherung für Selbstständige & Unternehmerinnen 16:23 Krankenversicherung & Gesundheitsstatus 18:14 Cyber, Haftung & Einkommensschutz 19:24 Erst absichern, dann Vermögen aufbauen 20:15 Altersvorsorge jenseits der Rentenversicherung 23:07 Leben über den Verhältnissen – ein Denkfehler 27:22 Stress, Routinen & Leistungsfähigkeit 28:18 Erfolg neu definieren 31:10 Wachstum außerhalb der Komfortzone 33:42 Rat an das jüngere Ich 35:15 Was du in 24 Stunden tun kannst 37:10 Warum man Finanzen ernst nehmen muss Links zu Shannen: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/shannenvanzagten [https://www.linkedin.com/in/shannenvanzagten] Links zu mir: Instagram: https://www.instagram.com/patzpreneur/ [https://www.instagram.com/patzpreneur/] LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wolfgang-patz/ [https://www.linkedin.com/in/wolfgang-patz/] Du willst mein Content-System? https://contentsau.de/ [https://contentsau.de/] Du brauchst eine Webseite? https://experten-webseite.de/ [https://experten-webseite.de/] Du willst einen Podcast starten? https://nextgen-podcast.de/ [https://nextgen-podcast.de/]

16 Standorte, +4,5 Mio. Umsatz: So wurde Sascha de Vries vom Kampfsport-Weltmeister zum Unternehmer

Sascha de Vries war mehrfacher Weltmeister im Kampfsport und hat den Sprung vom Wettkampf in den Aufbau eines der größten Kampfsportnetzwerke im deutschsprachigen Raum geschafft. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie aus einem kleinen Dojo (mit Strichliste statt Software) ein System mit 16 Standorten wurde, inklusive Franchise, klaren KPIs und einem Team, das auch läuft, wenn er international als Keynote Speaker unterwegs ist. Du hörst, wie Sascha über Durchhaltevermögen, Networking, Positionierung spricht und warum Kampfsport so viele Parallelen zum Unternehmertum hat: einstecken, fokussiert bleiben, weiter nach vorne. Abonniere den Kanal für mehr Unternehmer-Stories! Kapitelmarken: 00:00 Intro: Durchhalten & Weltmeister-Mindset 00:46 Wer ist Sascha de Vries? Kampfsport-Unternehmer & Speaker 02:02 Networking im Business: Umfeld, Freunde, Wachstum 03:05 Der lange Weg zum Erfolg: 200+ Turniere & erste Titel 04:13 Training bis zum Limit: Nunchaku, Titel & Durchbruch 05:24 Weltmeister-Titel: Verbände, Timing & „an dem Tag passte alles“ 07:02 Kündigen trotz sicherem Job: Militärpolizei & Entscheidung Selbstständigkeit 08:21 Motivation: Kinder stärken – geprägt durch Kampfsportfilme 09:22 Gründung: Konzepte in der Nachtschicht (PowerPoint-Blueprint) 10:25 Ohne BWL-Background: Leidenschaft, Strichliste & Lernen unterwegs 11:20 3.000€ Startkapital: Dojo-Aufbau, Improvisation & erste Kurse 12:38 Preise vs. Verein: Positionierung, Lehrplan & Betreuungsschlüssel 14:34 Wachstum auf 16 Standorte: Prozesse, Struktur & Herausforderungen 15:02 Ausbildung & Umsetzung: Marketing/Verkauf/Service im Unternehmen 16:11 Lernen von den USA: Strukturen kopieren & auf Deutschland anpassen 17:33 Rollen im Unternehmen: Geschäftsführung, Recruiting & KPIs 18:34 Umsatz & Kalkulation: Standortzahlen, Mieten, Mischkalkulation 19:21 Gesamtgeschäft: ca. 4–4,5 Mio. Umsatz + Merchandise + Franchise 20:20 Einstieg ins System: Quereinsteiger, Kinderkurse, Schulungen, Onboarding 22:13 International Speaking: Australien-Event, Englisch, Jetlag & Challenge 23:45 „Unmöglich?“: Möglichkeit suchen, üben, Dolmetscher, Schritt für Schritt 25:04 Aktuelle Projekte: Haus, Firmenzentrale, Holding/Familienstiftung 26:46 Realität: 2018 Zug-Story, Jedermanns-Festnahme & Medienbericht 27:46 Warum Unternehmer Kampfsport machen: Challenge, Parallelen zum Leben 28:45 Outro: Nächste Schritte & Franchise-Ausblick Links zu Sascha: Webseite: https://fachsportschule.de/sascha-de-vries/ [https://fachsportschule.de/sascha-de-vries/] Links zu mir: Instagram: https://www.instagram.com/patzpreneur/ [https://www.instagram.com/patzpreneur/] LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wolfgang-patz/ [https://www.linkedin.com/in/wolfgang-patz/] Du willst einen Podcast starten? https://nextgen-podcast.de/ [https://nextgen-podcast.de/]