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Als Gast darf Alexander Petsch in seinem HRM Hacks Podcast Michel Ganouchi begrüßen. Der Schweizer arbeitet seit August 2020 als HR Projektleiter für den Kanton Zürich und verfügt über eine langjährige Erfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Business Development und Management in diversen Branchen. Michel Ganouchi war unter anderem in Führungsfunktionen bei Monster Switzerland und Sony Music tätig. 2013 gründete er seine eigene Personalmarketingagentur recruma. Michel Ganouchi erzählt in der 13. Episode, inwieweit KMU gegenüber großen und finanzstarken Unternehmen durchaus Vorteile beim Recruiting ausspielen können. Viel Spaß beim anhören! Hier findet ihr Michel Ganouchi [https://www.linkedin.com/in/ganouchi/]und hier Alexander Petsch. [https://www.linkedin.com/in/messe/] Hier geht es zum HRM Hacks Podcast [https://www.hrm.de/hrm-hacks/].

Wo fleißig Karriere gemacht wird, sind Intrigen und Mobbing nicht weit. Doch keine Sorge: Marcel und Cliff sprechen nur drüber! Von gegenseitiger Ausbootung keine Spur. Unsere Rubriken – und wo du sie findest: Der Auftrag in 100 Sekunden (5:36) – Das Thema in aller Kürze Die einen sagen so, die anderen so (7:55) – Die Fachdebatte im Überblick Der Wahrheit auf der Spur (19:18) – Daten, Zahlen, Fakten zum Thema Clevere Tipps und smarte Lösungen (26:13) – Resümee und Learnings ---------------------------------------- Hier geht es zu dem "Clever & Smart" Podcast [https://clever-und-smart-podcast.com/]. Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch. Hier geht es zu Cliff Lehnen [https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/]. Und hier Marcel Rütten [https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/]. Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ [https://hr4good.com/] und seine schönsten Fotos bei Insta: [**https://www.instagram.com/marcel.ruetten/** [https://www.instagram.com/marcel.ruetten/**]] Und wenn Du Tipps & Tricks, kurz Hacks rund um das Thema HR suchst, dann ist vielleicht auch unser Schwesternpodcast: HRM Hacks Podcast [https://www.hrm.de/hrm-hacks/] interessant.

Über die Klartext-HR Podcast-Folge zu Recruiting-Automatisierung In der Podcast-Folge #97 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Ute Neher, Indeed, zum Thema „Recruiting-Automatisierung – wie HR Potentiale heben kann“. Recruiting-Automatisierung ist bereits seit Jahren weltweit Standard. In Deutschland fremdeln HR-Verantwortliche immer noch mit den Möglichkeiten entsprechende Prozesse zu automatisieren. Mit Ute Neher diskutiere ich auf Basis einer aktuellen Studie von Indeed unter anderem darüber, * was genau Recruiting-Automatisierung bedeutet * welche Potentiale in der Automatisierung von Prozessen der Personalgewinnung liegen * welche Ansatzpunkte es konkret dafür gibt * welche Vorteile sich neben einem allgemeinen Effizienzgewinn auch für Bewerbende erschließen lassen was dafür zu tun ist bzw. wie HR starten kann Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! >> Passendes Advertorial von Ute Neher zum Thema [https://persoblogger.de/2024/02/05/recruiting-automatisierung-den-menschen-wieder-in-den-mittelpunkt-ruecken] Ute Neher ist eine anerkannte Expertin im HR und aktuell Principal Talent Intelligence bei Indeed. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Beratung verbindet sie globale und lokale Programme von Indeed. Ihre frühere Rolle als Head of Global Idea Center Program und ihre Erfahrungen bei der Telekom AG, in verschiedenen Fach & Führungsrollen zuletzt als Head of Global Talent Acquisition, unterstreichen ihre Expertise im HR-Bereich. Zudem engagiert sie sich als Beirätin im Queb Bundesverband für Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing. Indeed ist die Nummer 1 unter den Jobseiten weltweit (Comscore, Total Visits, Juni 2023) und verschafft Arbeitsuchenden Zugriff auf Millionen von Jobs in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen. Fast 3,5 Millionen Arbeitgeber nutzen Indeed, um neue Mitarbeiterinnen zu suchen und einzustellen. Mehr als 350 Millionen Besucherinnen nutzen Indeed jeden Monat, um nach Jobs zu suchen, Lebensläufe zu veröffentlichen, Unternehmen zu recherchieren und vieles mehr. > > LinkedIn-Profil von Ute Neher [https://www.linkedin.com/in/uteneher/] > > > > > > LinkedIn-Profil von Stefan Scheller [https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller/] > > > > > > LinkedIn-Profil von Tobias Ganz [https://www.linkedin.com/in/tobias-ganz-45918311a/] > > > > > > Hier geht es zum Podcast [https://persoblogger.de/klartext-hr] Und wenn Du Tipps & Tricks, kurz Hacks rund um das Thema HR suchst, dann ist vielleicht auch unser Schwesternpodcast: HRM Hacks Podcast [https://www.hrm.de/hrm-hacks/] interessant.

Folge 105: In der Personalberatung ist ja immer irgendetwas: entweder zu wenig Kunden oder zu wenig Kandidaten - im letzten Jahr gab es zwischenzeitlich auch mal beides. Mittlerweile nehmen die Dienstleister wieder eine verstärkte Nachfrage auf Kundenseite wahr, das Finden von guten Kandidaten scheint sich aktuell jedoch eher schwer zu gestalten. Was ich dir in diesem Fall rate, erfährst du in dieser Episode. • Link zum Online Training: https://www.recxplorer.com/ [https://www.recxplorer.com/] Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/ [https://www.simonestraub.com/]. Hier geht es zum Podcast: https://simonestraub.com/podcast/ [https://simonestraub.com/podcast/] Und hier zu Simone Straub: https://www.linkedin.com/in/simonestraub/ [https://www.linkedin.com/in/simonestraub/] Und wenn Du Tipps & Tricks, kurz Hacks rund um das Thema HR suchst, dann ist vielleicht auch unser Schwesterpodcast: HRM Hacks Podcast interessant. Den findest Du mit allen Episoden hier: https://www.hrm.de/hrm-hacks/ [https://www.hrm.de/hrm-hacks/]

Über Gaming nicht nur als Feature sondern als Basisgerüst für Trainingsformate Diese Episode des HR Tec Talk mit Robindro Ullah und Michael Witt wurde auf der L&D Pro in München aufgenommen. Zu Gast war Daniel Rossom, der uns etwas über Game based Simulations erzählt. Gamification war gestern, nun werden Trainingseinheiten mit der Logik eines Spiels entwickelt. Ein sehr spannende Ansatz. Hier geht es zum HR TEC Talk-Podcast. [https://open.spotify.com/show/6zuwuwdnG3137MTzwrT8iA] Hier geht es zu Robindro Ullah [https://www.linkedin.com/in/robindroullah/]. Hier zu Michael Witt. [https://www.linkedin.com/in/wittm/] Und hier zu Daniel Rossmann [https://www.linkedin.com/in/danielrossmann-danros/]. Und wenn Du Tipps & Tricks, kurz Hacks rund um das Thema HR suchst, dann ist vielleicht auch unser Schwesternpodcast: HRM Hacks Podcast [https://www.hrm.de/hrm-hacks/] interessant.