Luister naar KERNTALK - Senf statt Sänfte

Während KI weltweit als Lösung für alles gehandelt wird, stehen viele Unternehmen da wie das Kaninchen vor der Daten-Schlange. Andreas und Jonas diskutieren mit Neurowissenschaftler Nicola Friberg warum Künstliche Intelligenz oft eher halluziniert als hilft – und was das mit schlechten Daten, menschlicher Unsicherheit und falschem Hype zu tun hat. Es geht um Kontrolle, Kontrollverlust, echte Innovation und die Frage: Wenn der Messias halluziniert – wer hält dann eigentlich noch die Zügel in der Hand? ------ Kapitel: 00:00 Einführung und technische Herausforderungen 06:06 Vorstellung von Nicola Friberg 09:03 Künstliche Intelligenz: Chancen und Herausforderungen 11:56 Der MAD-Effekt und die Qualität von KI-Daten 16:26 Die Analogie von Flugzeug und Auto 20:00 Augmented Intelligence vs. Künstliche Intelligenz 28:55 Bildung und strategische Ansätze für den Mittelstand 32:57 Herausforderungen und Frustrationen im Umgang mit KI 36:47 Umgang mit Unsicherheit und Angst 39:52 Organisationsentwicklung und Personalentwicklung 44:02 Potenzial des deutschen Mittelstands 46:02 Anpassungsfähigkeit durch Künstliche Intelligenz 48:02 Kulturelle Unterschiede und Innovationskraft 49:04 Bildung und Bewusstsein für Künstliche Intelligenz 50:02 Nachhaltigkeit und Künstliche Intelligenz

In dieser Episode von Senf statt Sänfte nehmen wir euch mit auf eine kritische Reise durch die Höhen und Tiefen moderner Führungskultur. Wir sprechen über die dunkle Triade der Macht, die Illusion unnahbarer Stärke und warum emotionale Intelligenz heute wichtiger ist denn je. Wie gefährlich ist eine Ja-Sager-Kultur wirklich? Und warum braucht es mehr Vielfalt in Entscheidungsprozessen? Zwischen Wirtschaftskrise, politischer Fehlerkultur und einem Meer an Meinungen suchen wir nach Klarheit – und stellen unbequeme Fragen zur Verantwortung von Führungskräften.

Mitarbeiterbefragungen sind keine Personalentwicklungsmaßnahme, sondern die Basis dafür. Doch warum lösen kritische Ergebnisse in vielen Organisationen Angst aus? Jonas und Andreas zeigen, warum Kritik die unabdingbar für Veränderung ist. Infos zu zweikern [https://zweikern.com]

Ein Trend jagt den nächsten, und noch vor wenigen Jahren war gefühlt jedes Firmenlogo in Regenbogenfarben getaucht. Doch der Wind dreht sich. Inzwischen verschwinden Diversity- und Nachhaltigkeitsziele aus Geschäftsberichten – war das alles nur Fassade? Infos zu zweikern [https://zweikern.com]

HR am Limit: Wie datenbasierte Ansätze und KI HR vom Krisenmanager zum strategischen Gestalter machen können – jetzt in der neuen Folge Senf statt Sänfte. Infos zu zweikern [https://zweikern.com]