![Oppimisen psykologia](https://cdn.podimo.com/images/46cce400-dd46-4b93-9fe0-60555ebf18c1_400x400.png)
Gratis podcast
Oppimisen psykologia
Podcast door Hanna Siefen
Osaamisen kehittäminen mielletään usein kursseilla ja koulutuksissa tapahtuvaksi ilmiöksi, mutta todellisuudessa arki on täynnä oppimisen paikkoja. Mikä saa meidät tarttumaan niihin? Miten oppimisen ja työssä kehittymisen saa osaksi arkea? Podcast houkuttelee kuulijan oppimisen psykologian äärelle psykologi Hanna Siefenin johdolla.
#oppiminen #psykologia #osaamisenkehittäminen #L&D #HRD
Deze podcast is gratis te beluisteren op alle podcastspelers en de Podimo-app zonder abonnement.
Alle afleveringen
73 afleveringen![episode #71 Yhteistyön merkitys, kun työssä kohdataan muutoksia / Matti Hirvanen, työyhteisöjen kehittäjä. artwork](https://cdn.podimo.com/images/5625c235-3995-40ba-ae66-d2f961399748_400x400.png)
#71 Yhteistyön merkitys, kun työssä kohdataan muutoksia / Matti Hirvanen, työyhteisöjen kehittäjä.
Nykyään työelämässä muutokset ovat arkipäivää, ja niistä selviäminen vaatii, että yhteistyö ihmisten välillä sujuu. Oli kyse sitten yritysten yhdistyminen, toimintatapojen muuttaminen tai vaikka siitä, että työtiimejä järjestellään uusiksi.
Tässä jaksossa pureudun erityisesti siihen millainen merkitys yhteistyöllä on muutoksen onnistumisessa. Miksi on tärkeää saada oikeat ihmiset mukaan muutoksen tekemiseen ja ihmiset keskustelemaan keskenään. Vieraanani on Matti Hirvanen, jolla on vuosien kokemus työyhteisöjen kehittämisestä Humap Consultationin riveissä.
Matti kertoo mm.
-Kuinka kriittistä on saada oikeat ihmiset osallistumaan muutokseen ja miten se vaikuttaa lopputulokseen.
-Yleisimpiä esteitä, jotka voivat haitata tehokasta yhteistyötä.
-Miten erilaiset mielipiteet, niin positiiviset kuin varaukselliset, saadaan kuuluviin ja arvostetuiksi.
-Miten totuttuja keskustelutapoja voidaan uudistaa ja millaisia vaikutuksia sillä voi olla.
-Miten omaa vuorovaikutustapaa voi analysoida ja kehittää.
-Kenen välillä yhteistyötä ja keskustelua olisi hyödyllistä lisätä.
15 mei 2024 - 42 min
![episode #70 Ammatillinen Itsetuntemus / Jaakko Sahimaa, organisaatiopsykologi artwork](https://cdn.podimo.com/images/048643f1-de2e-4e31-b930-24d6f4cb0763_400x400.png)
#70 Ammatillinen Itsetuntemus / Jaakko Sahimaa, organisaatiopsykologi
Ammatillinen itsetuntemus auttaa meitä tuntemaan omat vahvuutemme ja heikkoutemme sekä ymmärtämään, mitä arvostamme työssä. Tässä jaksossa keskustelemme siitä, miten tärkeää on tuntea itsensä työelämässä, jotta voi rakentaa itselleen mielekästä ja merkityksellistä työuraa. Tutkimme, miten jokainen meistä voi löytää oman paikkansa ja tehdä töitä, jotka todella kiinnostavat ja tuntuvat tärkeiltä, varsinkin nyt, kun työelämä muuttuu jatkuvasti.
Vieraanani on organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa, jonka uusin kirja 'Ikuinen koeaika' syventyy näihin kysymyksiin ammatillisen itsetuntemuksen näkökulmasta.
Jaakko kertoo mm.
-Miksi ammatillinen itsetuntemus on tärkeää?
-Mistä ammatillinen itsetuntemus koostuu?
-Miten voi tunnistaa omaa osaamista, vahvuuksia ja heikkouksia?
-Miten voi tunnistaa omat keskeisimmät motivaattorit ja motivaation tappajat?
-Miten löytää ja seurata omia kiinnostuksen kohteita työelämässä?
23 apr 2024 - 32 min
![episode #69 Miksi haluamme tulla huomatuiksi? Arvotuksen psykologia. / Pekka Tölli, organisaatiopsykologi. artwork](https://cdn.podimo.com/images/0e66f84e-aa02-4ba0-b5c5-ecde97535187_400x400.png)
#69 Miksi haluamme tulla huomatuiksi? Arvotuksen psykologia. / Pekka Tölli, organisaatiopsykologi.
Usein elämän yksinkertaisimmat teot ovat niitä, jotka merkitsevät eniten. Kun tiimikaverisi kiittää sinua avusta tai kumppanisi ottaa aikaa kuullakseen päiväsi kuulumiset, koet todennäköisesti tulleesi arvostetuksi. Ja sen tuntuu hyvältä.
Tässä jaksossa käyn läpi sitä, miksi arvostava kohtaaminen on tärkeää ja miten se vaikuttaa hyvinvointiin. Pohdin, miten arvostus ilmenee erilaisissa ihmissuhteissa ja miksi arvostuksen ilmaiseminen tai vastaanottaminen voi joskus olla vaikeaa Jakson loppupuolella saat kuulla myös käytännönläheisiä vinkkejä siihen kuinka arvostusta voi lisätä omissa ihmissuhteissa.
Vieraanani on Pekka Tölli, entinen pankkiiri ja McKinseyn konsultti, nykyinen Mehiläisen johtava organisaatiopsykologi. Pekka on myös kirjoittanut uunituoreen kirjan Minä näen sinut. Arvostuksen psykologiaa.
Pekka kertoo mm.
- Mitä tarkoitetaan arvostavalla kohtaamisella?
- Miksi arvostuksen kokeminen on tärkeää?
- Miksi arvostuksen antaminen tekee ihmiselle hyvää?
- Millaisia väärinkäsityksiä arvostavaan kohtaamiseen liittyy?
- Miksi emme osoita arvostusta tai osaa ottaa sitä vastaan?
- Miten voin kohdata toisen arvostavammin?
09 apr 2024 - 36 min
![episode #68 Oppimissprintti uramuotoilun tukena / Marjut Sadeharju, Splendedin toimitusjohtaja. artwork](https://cdn.podimo.com/images/4b5d7edd-1c69-49a3-b8b6-507164c82567_400x400.png)
#68 Oppimissprintti uramuotoilun tukena / Marjut Sadeharju, Splendedin toimitusjohtaja.
Tässä jaksossa sukelletaan oppimisprinttien maailmaan ja tutkitaan, kuinka ne voivat auttaa meitä muotoilemaan omaa uraamme. Tämä jakso on suunnattu kaikille, jotka ovat kiinnostuneita omasta kehityksestä ja työssä oppimisesta, oli kyseessä sitten uran ihan alkuvaiheet, uusien tuulten haistelu tai nykyisessä työssä kehittyminen. Vieraanani on Splendedin toimitusjohtaja Marjut Sadeharju.
Marjut kertoo mm.
- Mikä on oppimissprintti?
- Mitä on uramuotoilu?
- Millainen on hyvä kokeilu?
- Miten eräässä pelifirmassa on hyödynnetty oppimissprinttejä ja lisätty oppimista arkeen?
- Mistä jokainen voi lähteä liikkeelle, kun haluaa pohtia oman uran suuntaa?
19 mrt 2024 - 36 min
![episode #67 Kalakauppiaasta kumppaniin. Mistä hyvä yhteys koostuu? / Ilona Rauhala, psykologi artwork](https://cdn.podimo.com/images/c9744e02-0f70-453a-b552-b45345b6aa9e_400x400.png)
#67 Kalakauppiaasta kumppaniin. Mistä hyvä yhteys koostuu? / Ilona Rauhala, psykologi
Törmäämme joka päivä tilanteisiin, joissa yhteyden laatu vaikuttaa siihen, miten meillä menee töissä ja kotona. Mieti vaikka tavallista työpäivääsi: kun työkaverit tuntevat toisensa hyvin ja ymmärtävät, mistä kukin puhuu, projektit etenevät kuin rasvattu. Mutta entäs kun yhteys katkeaa? Kun kokouksissa istutaan hiljaa tai kun väärinkäsitykset saavat ihmiset varpailleen?
Tässä jaksossa syvennytään siihen millainen merkitys yhteydellä on (työ)elämässä. Mistä yhteys koostuu? Miksi yhteys joskus katkeaa ja miten yhteyttä voi rakentaa?
Vieraanani on psykologi Ilona Rauhala. Ilonalla on pitkä kokemus työelämän kehittämisestä ja valmentamisesta ja hän on OK5 Oy:n perustajaosakas. Ilonan uusin kirja: Yhteys - avain johtamiseen, käsittelee yhteyden merkitystä elämässä. Kirjaa on ollut kirjoittamassa myös Ira lange, Kimmo Kääriä ja Ilkka Virkkunen.
Ilona kertoo mm.
- Miten yhteys kalakauppiaaseen, puolisoon ja lähimpään tiimiläiseen eroaa?
- Miksi kaipaamme yhteyttä toiseen ihmiseen?
- Mitä hyötyä on hyvästä yhteydestä ja mitä haittaa huonosta?
- Mistä yhteys koostuu?
- Miksi yhteys usein katkeaa?
- Miksi teemme toisesta ihmisestä niin herkästi vääriä tulkintoja?
- Millä keinoilla yhteyttä toiseen voi ylläpitää ja vahvistaa?
- Mitkä ovat onnistuneen kohtaamisen viisi elementtiä?
05 mrt 2024 - 37 min
Super app. Onthoud waar je bent gebleven en wat je interesses zijn. Heel veel keuze!
Makkelijk in gebruik!
App ziet er mooi uit, navigatie is even wennen maar overzichtelijk.
Overal beschikbaar
Luister naar Podimo op je telefoon, tablet, computer of auto!
Een universum van audio-entertainment
Duizenden luisterboeken en exclusieve podcasts
Geen advertenties
Verspil geen tijd met het luisteren naar reclameblokken wanneer je luistert naar de exclusieve shows van Podimo.
Jouw aanbieding
Ongelimiteerd toegang tot exclusieve podcasts
Geen advertenties
20 uur aan luisterboeken / maand
Alleen na proefperiode € 6,99 / maand. Geen verplichtingen.