
Stibbe Legal Insights
Podcast door Stibbe | Microphone Media
Stibbe Legal Insights is het podcastkanaal van Stibbe in Amsterdam. In de podcasts van Legal Insights bespreken de advocaten en notarissen van Stibbe opvallende rechterlijke uitspraken, actuele onderwerpen vanuit verschillende juridische invalshoeken of veelvoorkomende vragen die in de praktijk aan juristen van Stibbe worden gesteld.
Probeer 7 dagen gratis
€ 9,99 / maand na proefperiode.Elk moment opzegbaar.
Alle afleveringen
41 afleveringen
Het verschoningsrecht is een belangrijke pijler van onze rechtsstaat. Toch bleek in de Box-zaak hoe vertrouwelijke advocatenmails bij de FIOD en het OM konden belanden. In deze nieuwe Stibbe Legal Insights bespreken Muriël Rosing en Jakoline Winkels het belang van het verschoningsrecht aan de hand van de Box-zaak. [tekst] Vertrouwelijke communicatie met een advocaat is een onmisbare pijler van onze rechtsstaat, omdat cliënten vrijuit moeten kunnen spreken om hun zaak goed te laten verdedigen. Het verschoningsrecht beschermt deze vertrouwelijkheid en staat boven waarheidsvinding, zodat – in principe - niemand hoeft te vrezen dat vertrouwelijke informatie openbaar wordt gemaakt. In de Box-zaak werd duidelijk hoe het Openbaar Ministerie en de FIOD op grote schaal e-mails hadden ingezien die onder het verschoningsrecht vielen. Door gebrekkige transparantie en pas na herhaald aandringen kwam aan het licht dat dit geen incident was, maar het gevolg van een standaard werkwijze. Strafrechtadvocaten Muriël Rosing en Jakoline Winkels, beide betrokken bij de Box-zaak, gaan in deze Stibbe Legal Insights dieper in op het grote belang van cliënt- advocaatvertrouwelijkheid, de juridische implicaties en de praktische uitvoerbaarheid. Dat doen zij met praktische voorbeelden uit de praktijk, waaronder de Box-zaak.

In deze nieuwe Stibbe Legal Insights bespreken Anna Collignon en Jake Tingen de praktische gevolgen van twee recente stikstof-uitspraken die Nederland verder op slot lijken te zetten. Zij lichten de juridische en praktische gevolgen en mogelijkheden voor bedrijven toe. Door recente uitspraken van de Raad van State eind 2024 en van de rechter in de Greenpeace-zaak, in januari 2025, is de stikstofdiscussie weer op scherp gezet. Politieke geitenpaadjes en juridische uitwegen zijn in toenemende mate uitgesloten. Voor bedrijven, projecten en grote transities ten aanzien van woningbouw en verduurzaming is dat slecht nieuws, want vergunningverlening wordt er niet makkelijker op. Het laat de noodzaak zien om tot een structurele oplossing te komen. In deze nieuwe podcast bespreken Anna Collignon, advocaat omgevingsrecht en milieurecht en stikstof-expert, en Jake Tingen, advocaat omgevingsrecht, de juridische en praktische gevolgen van de twee uitspraken voor bedrijven en de mogelijkheden die zij toch nog hebben om stikstofrelevante plannen en projecten wel door te laten gaan. Ondanks de onzekerheid, zijn die opties er namelijk wel degelijk. Daarnaast wijzen zij op de verantwoordelijkheid die bij de Nederlandse overheid ligt om snel met een effectieve en gerichte aanpak van de stikstofproblematiek te komen, om zo nieuwe ontwikkelingen, verduurzaming en bouw weer mogelijk te maken.

Op 8 maart was het Internationale Vrouwendag, en daarom staan we in deze nieuwe podcast stil bij gelijke beloning van vrouwen en mannen. Met arbeidsrechtadvocaten Fiona Stewart en Phinney Disseldorp bespreken we hoe de Europese loontransparantierichtlijn gaat bijdragen aan de gelijke beloning van mannen en vrouwen en hoe werkgevers zich hierop voorbereiden. Alle aandacht voor gelijke beloning ten spijt, blijkt in de praktijk dat de loonkloof tussen vrouwen en mannen nog steeds niet is gedicht. De Europese Loontransparantierichtlijn, die in juni 2026 in alle lidstaten geïmplementeerd dient te zijn, heeft als doel om de toepassing van gelijke beloning van werknemers te bevorderen. Dat doet zij met de verplichting voor werkgevers om transparant te zijn over de beloning van, en specifiek de beloningsverschillen tussen, werknemers. Daarnaast krijgen werknemers meer mogelijkheden om informatie over (on)gelijke beloning in hun organisatie op te vragen. Dat betekent dat werkgevers snel aan de slag moeten om voor juni 2026 te voldoen aan deze nieuwe verplichtingen. In deze podcast bespreken de advocaten van Stibbe hoe deze richtlijn werkgevers en werknemers gaat helpen en hoe werkgevers zich het beste kunnen voorbereiden.

In zijn arrest van 15 november 2024 (ECLI:NL:HR:2024:1661 [https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:HR:2024:1661]) heeft de Hoge Raad zijn in het arrest van 26 november 2021 (ECLI:NL:HRL2021:1778 [https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:HR:2021:1778]) geformuleerde ‘Didam-regels’ verduidelijkt. Overeenkomsten die in strijd met Didam-regels tot stand zijn gebracht, zijn niet nietig of vernietigbaar, onder omstandigheden bestaat wel aanspraak op schadevergoeding. Ali al Khatib en Jan van Oosten leggen uit wat dit betekent voor overheden en marktpartijen.

Het financieel toezichtsrecht ontwikkelt zich snel. We zoomen in deze aflevering in op drie ontwikkelingen die advocaten Ingrid van der Klooster, Roderik Vrolijk en Rogier Raas zien, onder andere aan de hand van het recent verschenen Draghi Report. Je hoort waar financiële ondernemingen én andere bedrijven zich snel op moeten aanpassen.
Probeer 7 dagen gratis
€ 9,99 / maand na proefperiode.Elk moment opzegbaar.
Exclusieve podcasts
Advertentievrij
Gratis podcasts
Luisterboeken
20 uur / maand