ברווזגומי
בכנס ווימן און סטייג' הראשון זכיתי להוביל פאנל בנושא שקרוב מאוד לליבי - תיקון המדרגה השבורה. המדרגה השבורה הוא הקוסנפט שזמן הקפיצה בין מדרגת המפתחת ולבין מדרגת ראש הצוות, וכן קפיצה בין דרגות ניהוליות (מר"צ לראש קבוצה ומעלה) הוא גבוה יותר עבור נשים מאשר זמן הקפיצה בין המדרגות עבור גברים. דיברנו על כל מני סיבות שבגללן המדרגה שבורה עבור נשים, מה אפשר לעשות, מה האפקט של הבעיה הזו ולמה היא לא רק בעיה של נשים אלא של כל חברה. הנושאים שהתעמקנו בהם: 1. החוויה האישית הראשונה של קושי בקפיצה לדרגה הבאה ואיך התגברתן עליה. 2. איך להימנע מלשים לעצמנו מקלות בגלגלים. 3. איך כמנהלות בכירות אנחנו דואגות לתקן את המדרגה השבורה בתהליכי הגיוס ובתהליכי קידום. 4. איך עוזרות לגברים בארגונים להפוך ל allies למען תיקון המדרגה השבורה, ולמה זו לא בעיה של נשים בלבד. בפאנל השתתפו ענת רפפורט, מנהלת פיתוח מנוסה, לירון יוסף, דירקטור אנג'נירינג בקייטו נטוורקס, קארין בל פדר, מנהלת הפיתוח וקו-פאונדרית של Antidote Health וליאת אשכנזי, מנהלת פיתוח בכירה ב OwnBackup. היה פאנל מרתק!!! האזנה נעימה :)
93 episodes
Comments
0Be the first to comment
Sign up now and become a member of the ברווזגומי community!