Episodio 160: Diseño del Éxito

Episodio 163: Las Habilidades del Futuro

La inteligencia artificial está cambiando para siempre el trabajo que conoces, y la pregunta ya no es si te va a tocar, sino qué vas a hacer al respecto 🤖 Cuando las máquinas se queden con lo repetitivo, lo único que te mantiene relevante son las habilidades que ninguna IA te quita: criterio para decidir en la incertidumbre, pensamiento crítico, curiosidad y autoliderazgo ⚡ Y ninguna te la da tu empresa ni tu título — te la trabajas tú, gratis, hoy. El único pretexto que queda eres tú 🔥

Episodio 162: Verdades sobre Recursos inHumanos

¿Alguna vez te has preguntado de dónde viene Recursos Humanos y para qué realmente nació? 🤔 La respuesta dice más de lo que imaginas — y hoy, con la IA cambiándolo todo, el área entera está obligada a reinventarse 🔄 Pero esto no es solo de RH: es la misma pregunta que todos deberíamos hacernos sobre nuestro propio trabajo 💡 ¿Dónde está el valor que de verdad aportas? ⚡

Episodio 161: ¿En Quién Te Convertiste?

Hay búsquedas —de trabajo, de pareja, de lo que sigue— que fracasan antes de empezar, porque llegas a ellas siendo la persona en la que te convertiste para sobrevivir la etapa anterior. Esa identidad que te hizo fuerte en la crisis puede ser justo la que hoy te cierra las puertas de algo distinto. No es el mercado ni la mala suerte: son patrones que repites sin darte cuenta. Una conversación sobre identidad, responsabilidad y la libertad de elegir quién vas a ser en tu siguiente etapa.

Episodio 160: Diseño del Éxito

Pensamos en el éxito y el fracaso como destinos — puntos finales del mapa a los que llegas, o no 🎯 La realidad es otra: son etapas dentro de un proceso que tienes que diseñar y gestionar. En este episodio platicamos por qué el éxito sin diseño termina cobrándote factura, por qué el fracaso mal etiquetado te paraliza, y qué tendrías que estar haciendo en lugar de solo correr hacia la meta 💥 Ni uno ni otro son definitivos. Lo definitivo es cómo lo gestionas ⚡

Episodio 159: Cambio de Estafeta

Hay una generación que está cambiando las reglas del juego laboral y no necesariamente para mal 🔄 No le tienen miedo al despido, valoran cosas distintas y están dispuestos a irse a los tres meses si algo no cuadra 💡 Hablamos de por qué las estructuras organizacionales se quedaron atrás, qué nos toca a los que ya llevamos rato en esto, y por qué seguir liderando como hace veinte años se está volviendo el camino directo a la irrelevancia ⚡