FDI 006: Integrität und Business-Events - so gelingt der Spagat

FDI 007: Wie HR und Compliance erfolgreich zusammenarbeiten

Interview mit Simone Seidel und Christian Ringeling von SAGESAGE Website [https://www.sage.com/de-de/] Sie wünschen sich ebenfalls einen engeren Schulterschluss von HR und Compliance? Wir besprechen gemeinsam, wie das für Ihr Unternehmen gelingen kann. Melden Sie sich für ein kostenfreies Strategiegespräch [https://wygoda.de/kontakt] an.

FDI 006: Integrität und Business-Events - so gelingt der Spagat

Event-Unternehmerin Carolin Krenzer im InterviewCarolin Krenzer CCR Werbeagentur [https://www.ccr-werbeagentur.de/] Empfehlungen für soziale, nachhaltige und integre Initiativen: * Kuchentratsch, die backenden Omas [https://www.kuchentratsch.com/]: * Plant for the Planet [https://a.plant-for-the-planet.org/de/] * Herzenswünsche [https://www.herzenswuensche.de/]unterstützen schwerkranke Kinder * A Bleistift for everyone [https://ableistift.de/] * Seniorenhilfe Lichtblick [https://seniorenhilfe-lichtblick.de/] für Senioren in Altersarmut. Hier können Sie sich mit mir vernetzen:Wygoda.de/Kontakt [https://wygoda.de/kontakt]LinkedIn: Jeanette Wygoda [https://www.linkedin.com/in/jeanettewygoda/]Twitter: @wytowork [https://twitter.com/WY_to_Work]Instagram: @wytowork [https://www.instagram.com/wy_to_work/]

FDI 005 Regina Mehler im Interview

Leadership, Integrität und Unternehmenswerte - wie passt das zusammen?Regina Mehler ist Gründerin und Geschäftsführerin von 1st Row und der Women Speaker Foundation. Sie hat mehr als 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft, ist Buchautorin und u.a. Fachreferentin an der Universität St. Gallen. https://www.1st-row.de/ [https://www.1st-row.de/]

FDI 004 Führungskräfte und Compliance-Kultur

Beziehungsstatus: Es ist kompliziert! Führungskräfte kommen auf drei Ebenen mit der Compliance-Kultur eines Unternehmens in Berührung: Als Soundingboard für die Geschäftsleitung, als Role Model für Peers und Kolleginnen und als Gestalter der eigenen Teamkultur.

FDI 003: Marke, Governance und Unternehmenskultur

Interview mit Sabine Schmittwilken, ehemalige Head of Global Brand Management bei innogyDer Blogartikel zum Nachlesen unter https://wygoda.de/blog/marke-governance [https://wygoda.de/blog/marke-governance] Einführung in Massive Transformative Purpose auf Medium.com [https://medium.com/@salimismail/massive-transformative-purpose-the-heartbeat-of-every-exo-8f59e7a811b4]