Wir meinen es nicht unfreundlich - Wie Deutschland auf internationale Fachkräfte wirkt

Das unterschätzte Gründungsmodell: Die Genossenschaft

Johanna Kühner über Genossenschaften als Modell für Gründung, Finanzierung und unternehmerische Verantwortung Ein Supermarkt, der seinen Kundinnen und Kunden gehört – und trotzdem wirtschaftlich funktioniert. Was auf den ersten Blick ungewöhnlich klingt, ist ein konkretes Modell für Gründung, Finanzierung und unternehmerisches Handeln. In dieser Folge spricht Maximilian Klein mit Johanna Kühner über Genossenschaften als unterschätztes Gründungsmodell – und die Frage, wann es sinnvoll sein kann, Unternehmen anders zu organisieren. ---------------------------------------- 🚀 FÜR GRÜNDERINNEN UND GRÜNDER 👉 Gründercenter der Berliner Volksbank [https://www.berliner-volksbank.de/firmenkunden/kompetenzen/gruendung.html?partnerId=searchgoogle&etcc_cmp=2025_Berliner_Volksbank_Firmenkunden_Gründung_856666&etcc_grp=Firmenkunden_Gründung&etcc_med=SEA&etcc_par=Google&etcc_bky=gründerkredit&etcc_mty=b&etcc_plc=&etcc_ctv=782896174926&etcc_bde=c&etcc_var=CjwKCAjwspPOBhB9EiwATFbi5Hkc6JK7WRPnrrCZQ0qB2uJ73zvMw77DgeY61V5Zws0_sK-76gAXRBoC4UYQAvD_BwE&gad_source=1&gad_campaignid=23231253777&gbraid=0AAAAA-1MthMsLfKNgdmSE--d8prdLhtgP&gclid=CjwKCAjwspPOBhB9EiwATFbi5Hkc6JK7WRPnrrCZQ0qB2uJ73zvMw77DgeY61V5Zws0_sK-76gAXRBoC4UYQAvD_BwE] ---------------------------------------- 🤝 AUSTAUSCH & KONTAKT 📩 Maximilian Klein ✉️ maximilian.klein@berliner-volksbank.de [maximilian.klein@berliner-volksbank.de] ---------------------------------------- 💡 DARUM GEHT’S IN DER FOLGE * Genossenschaft als Unternehmensform verstehen * Ein Supermarkt, der seinen Mitgliedern gehört * Gründung und Finanzierung ohne klassische Investoren * Wann sich dieses Modell lohnt ---------------------------------------- 📍 ANSPRECHPARTNER Ewa Andrzejuk-Nölte (Brandenburg) 📞 +49 30 3063 1180 Guido Wegner (Berlin) 📞 +49 30 3063 1171

Warum wir Arbeit oft falsch denken | mit Dr. Hans Rusinek

Warum wir Arbeitszeit wie Zahnarzttermine behandeln – und was Unternehmen daraus lernen können SHOWNOTES Was passiert eigentlich, wenn Arbeit zunehmend wie eine Pflichtveranstaltung wirkt? Im Gespräch mit Dr. Hans Rusinek geht es um Motivation, Sinn und eine Perspektive auf Arbeit, die bewusst Abstand von New-Work-Rhetorik nimmt. WIR SPRECHEN UNTER ANDEREM ÜBER * Warum Sinn sich nicht per Kampagne erzeugen lässt * Quiet quitting als Symptom, nicht als Ursache * Weshalb Motivation selten fehlt, sondern schwindet * Warum Unternehmen oft Demotivation produzieren, ohne es zu merken * Arbeitszeit als psychologische, nicht nur organisatorische Größe * Ambiguität und das Ende geradliniger Lebensläufe EIN GEDANKE AUS DEM GESPRÄCH > „Niemand beginnt als innerer Kündiger. Menschen werden dazu gemacht.“ PERSPEKTIVE FÜR UNTERNEHMER Nicht die Frage „Wie motiviere ich mein Team?“ steht im Mittelpunkt. Sondern: „Was entzieht Menschen Energie, Identifikation und Bindung?“ ---------------------------------------- KONTAKT / FEEDBACK / THEMENVORSCHLÄGE 📩 maximilian.klein@berliner-volkbank.de [maximilian.klein@berliner-volkbank.de] ---------------------------------------- MEHR FÜR UNTERNEHMEN 🌐 https://www.berliner-volksbank.de/firmenkunden.html [https://www.berliner-volksbank.de/firmenkunden.html] Hier finden Unternehmen Hinweise, Informationen und Antworten auf aktuelle wirtschaftliche, finanzielle und unternehmerische Fragestellungen.

Wirtschaftsprognose 2026 – Zwischen Hoffnung und Nervosität

Was Unternehmen jetzt wissen müssen – eingeordnet von Dr. Jan Holthusen (DZ Bank) Die Wirtschaftsprognose 2026 ordnet eine Lage ein, in der wirtschaftliche Spielregeln unsicherer werden. Politische Eingriffe, handelspolitische Konflikte – auch innerhalb des westlichen Wirtschaftsraums – und eine schwer berechenbare US-Administration unter Donald Trump verändern die Rahmenbedingungen für Unternehmen spürbar. In dieser Folge spricht Dr. Jan Holthusen, Leiter Research der DZ Bank, über * erste Stabilisierungssignale nach dem konjunkturellen Tief, * Investitionen und Infrastruktur als wirtschaftliche Hebel, * Energieabhängigkeiten, Kostenentwicklung und Wettbewerbsdruck, * sowie die wachsende Bedeutung regionaler Märkte und belastbarer Wirtschaftskreisläufe. Eine Folge für Unternehmerinnen und Unternehmer, die Orientierung suchen – nicht in Schlagzeilen, sondern in Einordnung. Vernetzen & austauschen Sie haben Gedanken, Anmerkungen oder möchten sich austauschen? Host Maximilian Klein freut sich über den Dialog: maximilian.klein@berliner-volksbank.de [maximilian.klein@berliner-volksbank.de] Mehr Einordnung für Ihr Unternehmen: Auf unserem Blog finden Sie laufend Analysen, Hintergründe und Einschätzungen zu wirtschaftlichen Entwicklungen – speziell für Unternehmerinnen und Unternehmer. https://www.berliner-volksbank.de/meine-bank/news-und-stories.html [https://www.berliner-volksbank.de/meine-bank/news-und-stories.html]

Wir meinen es nicht unfreundlich - Wie Deutschland auf internationale Fachkräfte wirkt

Warum Unternehmenskultur entscheidend dafür ist, ob ausländische Fachkräfte bleiben SHOWNOTES Zu Gast: Sigrid Ateaga, Deutsch-Mexikanerin, ehemalige Pressesprecherin der Mexikanischen Botschaft und Expertin für interkulturelle Kommunikation. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Deutschland auf internationale Fachkräfte wirkt – im Arbeitsalltag, im Miteinander und in den ersten Monaten nach der Ankunft. Im Mittelpunkt steht die Frage, warum Unternehmenskultur darüber entscheidet, ob Fachkräfte bleiben oder wieder gehen. THEMEN DER FOLGE * Warum deutsche Selbstverständlichkeiten für andere alles andere als selbstverständlich sind * Pünktlichkeit, Nähe und Distanz im Arbeitsalltag * Die ersten Wochen als kritische Phase des Ankommens * Warum gutes Onboarding mehr ist als Prozesse und Checklisten * Unternehmenskultur als unterschätzter Faktor im Fachkräftemangel WEITERFÜHRENDE HINWEISE AUS DER FOLGE Berlin Talent (Berlin Partner) Zentrale Anlaufstelle für Unternehmen und internationale Fachkräfte rund um Visa, Orientierung und den Start in Berlin. https://talent.berlin/ [https://talent.berlin/] PLUS49 – Der Podcast von Sigrid Ateaga Ein Podcast über die deutsche Arbeitswelt aus der Außenperspektive, mit vielen konkreten Beispielen und kulturellen Einordnungen. https://open.spotify.com/show/5bKOAUE5iWvjpRZ6GWumOg?si=84f034b9eea14cc5&nd=1&dlsi=8fc04a8f692740d7 [https://open.spotify.com/show/5bKOAUE5iWvjpRZ6GWumOg?si=84f034b9eea14cc5&nd=1&dlsi=8fc04a8f692740d7] Businessmagazin B-Stern Titelthema Globaler Geist. In der aktuellen Ausgabe findet sich auch ein Beitrag über Sigrid Arteaga zum Thema internationale Fachkräfte. https://events.berliner-volksbank.de/index.php?page=event-code&code=B1GGDBDBV [https://events.berliner-volksbank.de/index.php?page=event-code&code=B1GGDBDBV]

🎙️ Erfolgreich im Business – planlos beim eigenen Geld

Sophie Thurner, Gründerin von beatvest, über Unternehmer, die alles managen – außer ihr Vermögen. SHOWNOTES Erfolgreich im Business – planlos beim eigenen Geld Sophie Thurner, Gründerin von BeatVest [https://www.beatvest.com], über Unternehmer, die alles managen – außer ihr Vermögen. Viele Unternehmerinnen und Unternehmer verantworten Millionenbudgets, investieren strategisch und entscheiden über große Summen – doch wenn es um ihre privaten Finanzen geht, schieben sie das Thema oft beiseite. Warum ist das so? Und was lässt sich dagegen tun? In dieser Folge spricht Max Klein mit Sophie Thurner, Gründerin von BeatVest [https://www.beatvest.com], über das Paradox zwischen beruflichem Erfolg und privater Unsicherheit beim Geld. Es geht um Verantwortung, finanzielle Bildung, mentale Hürden – und darum, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden in Sachen „Financial Wellbeing“ unterstützen können. Themen der Folge: * Warum Unternehmer:innen oft ihr privates Geld vernachlässigen * Was finanzielle Bildung mit Verantwortung zu tun hat * Wie finanzielle Gesundheit die Produktivität steigern kann * Warum „Financial Wellbeing“ Chefsache ist * Welche Rolle Gamification und KI beim Lernen über Geld spielen Zitate aus dem Gespräch: > „Viele Unternehmer jonglieren mit Millionen – aber sobald es um ihr eigenes Geld geht, zögern sie.“ > > „Finanzielle Bildung ist kein Luxus, sie ist ein Teil von Gesundheit.“ Über die Gästin: Sophie Thurner [https://www.beatvest.com] ist Gründerin und CEO von BeatVest – einer Lernplattform für finanzielle Bildung, die Menschen befähigt, ihre Finanzen selbstbestimmt und mit Freude zu gestalten. Zuvor arbeitete sie im internationalen Finanzwesen, unter anderem in Großbritannien und den USA. 📩 Jetzt Termin vereinbaren: www.berliner-volksbank.de/service-formulare/terminvereinbarung-online.html [https://www.berliner-volksbank.de/service-formulare/terminvereinbarung-online.html]