La importancia de identificar las competencias emocionales en la organización.

La importancia de identificar las competencias emocionales en la organización.

Las personas con mayor dominio emocional, enfrentan adecuadamente las demandas de sus roles laborales, aminorando la presión psicológica, genera y mantienen relaciones interpersonales de calidad, cuentan con un firme soporte social y capacidad constante para atender y resolver problemas y retos de manera racional y objetiva.