L'aventure du lien
Cet épisode est un épisode pour cultiver l’espoir. L’espoir que l’on puisse réintégrer des salariés après des arrêts maladies assez longs, dans le soin. L’espoir aux personnes qui rencontrent la maladie sur le chemin de reprendre un travail avec douceur. On parle de * Soulagement de la décision de l’arrêt de travail, pour ne pas jongler en permanence entre un peu de travail et beaucoup de soins à côté du travail * De l’anarchie qui s’est invitée quand le cancer du sein est arrivé * Faut-il garder le contact avec les personnes en arrêt maladie ? Et si oui, que dire ? * Comment créer de la stabilité dans quelque chose qui n’est pas du tout stable ? * Comment absorber des chocs ? Le pouvoir de la robustesse. * Comment aménager le retour au travail, par le plaisir * Comment enlever de la charge mentale à ses salariés au retour d’un arrêt maladie * Comment aborder le sujet de la maladie avec les personnes concernées, au-delà de la peur d’en parler ? * Réciprocité, dettes, redevabilités et clarté dans la communication Les liens évoqués dans l'épisode : * L'épisode précédent avec Kevin Poussin [https://lalicorne.buzzsprout.com/1516522/episodes/16302825-20-la-liberte-commence-par-le-lien-plaidoyer-pour-l-autonomie-relationnelle-kevin-poussin] * Hexafor [https://www.hexafor.fr/] * L'association Les Graines de Vie [https://www.grainesdevie.org/] * Les travaux d'Olivier Hamant sur la robustesse [https://larobustesse.org/?PagePrincipale] Pour continuer vos explorations 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter [https://lilygros.substack.com/]Construire des ponts, pour développer vos compétences relationnelles, prendre soin de vous et de vos relations au travail (mais pas que). 💚 Ce podcast est auto-produit. Pour le soutenir financièrement, abonnez-vous à la newsletter Construire des ponts o [http://lilygros.substack.com/subscribe]u devenez soutien d'amour ! [https://docs.google.com/document/u/1/d/1kxPkRCpdxE6wDdmVLXufdajMfiqlllCKDIqJq2qSFG8/edit?tab=t.0] 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/lilygros/]ou par mail : lily@kaleidoscoper.co Contenu placé sous la licence Creative Commons
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